山阳县水政监察大队
发布时间：
2023-03-31 17:17
| 单位名称 | 山阳县水政监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理和保护水资源，实现节约用水；依法对水事活动进行监督检查，对违犯水法规的行为作出裁决，行政处罚决定或其他行政强制措施；负责水政许可；负责征收法律法规、规定和水利行政性收费及受委托的事业性收费；配合司法机关查处水利治安及刑事案件。 | |
| 住所 | 山阳县城关街道西河六路 | |
| 法定代表人 | 南荣新 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 346.92万元 | 41.12万元 | |
| 网上名称 | 山阳县水政监察大队.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务活动（一）持续深化河长制目标任务。全年提醒县级河长累计巡河24次、镇级河长累计巡河456次，协调落实县镇两级河流管护资金430余万元，开展河长制暗访2次，排查涉水问题26个，向镇办反馈问题26个，按程序销号整治26个，销号率达100%。管理维护河流岸线315余公里，1名村级河长因履职不力提交县纪委监委被问责。全县更新设置河长制公示牌23块，设置河流视频监控57个，聘请河流义务监督员12个，聘请河流保洁员（巡河员）717个，组建了18个志愿者护河队伍，组织了18次志愿者巡河护河活动，结合工作实际开展了妨碍河道行洪突出问题排查整治、河道安全隐患排查整治、中小学生防溺水大检查和“保护母亲河争做河小青”等4次专项行动。筹备山阳县镇级河长述职暨县级总河长工作会，编印镇级河长述职报告1册，印制了2022年镇级河长工作目标责任书36份，配合制定了《2022年河长制工作要点》，从河流整体性和流域系统性出发，强化体制机制法治管理，严格河湖水域岸线空间管控和河道采砂管理，纵深推进河湖“清四乱”常态化规范化，推动各级河湖长和相关部门履职尽责。（二）认真履行水政监察职责。按照水利部关于切实加强水政监察工作新要求，对标年度目标任务，认真履行水政监察职责，严厉打击涉水违法违规问题的查出力度，持续清理整治河流“四乱”问题，坚决遏增量、清存量，将清理整治重点向中小河流、农村河流延伸。全年共处理涉水信访案件29个，开展妨碍河道行洪突出问题排查115个。指导督促镇办严格落实河道采砂管理责任制，5月1日前向社会公布重点河段、敏感水域采砂管理河长、水行政主管部门、现场监管和行政执法责任人名单，接受社会监督。6月1日前印发了山阳县水利局《关于河道采砂禁采期的通告》150份，全部送达到镇办、村组及涉河在建工程负责人手中。开展了河道疏浚砂利用工作开展情况调研，向县政府提交了《关于河道疏浚砂利用工作开展情况的报告》和《关于进一步加强全县砂石资源管理的调研报告》。全年清理水域岸线315公里，清除河道垃圾400余立方、渣土2.1万立方。承办省河长办交办的4个妨碍行洪突出问题和市河长办交办的5个“四乱”问题并整改到位。开展排污口检查2次，封堵排污口1处，责令整改2处。开展联合执法检查15次，查处非法捕捞、盗采砂石等涉水违法案件12起、处理12人，批评教育51人。（三）聚焦乡村振兴有效衔接。根据县委组织部门工作安排和县乡村振兴帮扶计划，我大队承担十里街办祁坪村乡村振兴工作任务。派驻1名副科级领导担任了驻村工作队队长兼第一书记，派出了10名扶贫干部按照十里街办党工委的统一部署，在防汛防滑和“人盯人”防抢撤、疫情防控和疫苗接种、农村环境卫生整治和“两边一补”、农村合疗和养老保险收缴、森林防火等工作中，扎实开展入户宣传政策，解决实际困难；尤其是在今年主汛期结束后，对帮扶村在汛期损坏的4处安全饮水和部分道路、河堤修复工作中，积极发挥作用，投入5万元帮助解决了村上硬件设施存在的实际困难，使乡村振兴工作再上新台阶。（四）狠抓干部队伍管理提升。以建设廉洁、高效、务实的水政监察队伍为目标，充分发挥党支部示范引领示范作用，坚持党内“三会一课”制度，定期召开民主生活会和干部职工学习交流会，对党建知识学习成果进行交流，对相关法律政策进行探讨，不断提升党支部的凝聚力和干部职工的业务能力。坚持把法治思维贯穿于工作落实的各个环节，加强依法行政的监督管理，着重推进执法资格和证件管理动态化常态化。全年办理投诉事项36件，回访满意率99.7%。办理行政审批事项36件，公示行政处罚案件7件。严格梳理行政执法资格，取消执法证3个，新增1个，保留6个。严格按照县水政监察大队执法人员“十不准”要求，狠抓干部纪律作风建设，完善制定了干部职工各项管理制度，建立了公益岗位管理实施办法（试行），认真梳理了单位职责，重新设置岗位需求，做到了以岗定责，以人定编的管理机制。二、取得的主要社会成效通过加强宣传、执法管理、河道保洁、党风廉政、乡村振兴等各方面的工作力度，全县范围内水事秩序良好，也向社会树立了我单位全体干部职工良好的形象。我单位的各项工作都上升了一个新的台阶，受到了社会各界的一直好评。三、存在的问题虽然今年河道管理工作取得了一定实效，但通过日常巡河检查中发现，工作还存在薄弱环节。一是责任压力传导还不够到位。少数镇、村级河长履职还不经常，没有按照要求开展常态化巡河，导致少数河段卫生还存在死角死面。二是河道日常监管还不全面。少数边远支流河段各类河道违法行为发现不及时，日常监管还不细致，还存在监管盲区。四、改进措施（一）进一步加强河长制工作考核，督促镇村河长认真履职。（二）进一步加强执法检查，严厉打击涉水各类案件。五、下一步工作打算下一步，我单位将充分发挥河长制综合协调作用，制定强化河长制的指导意见，从履职尽责、监督检查、考核评价、协调联动等方面，指导各镇各部门立足新阶段、新形势、新特点、新任务，全面强化河长制；持续深化水政监察管理职能。持续开展妨碍河道行洪突出问题排查整治，依法依规严肃处理侵占河道行为；持续开展全县河道非法采砂专项整治行动，加强巡查执法，严厉打击非法采砂行为，强化行政执法与刑事司法衔接，及时移交违法犯罪线索，配合有关部门严厉打击“沙霸”及其背后“保护伞”，推动非法采砂专项整治行动走深走实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |