榆林市榆阳区机关事业单位和居民社会养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 17:11
| 单位名称 | 榆林市榆阳区机关事业单位和居民社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位工作人员和居民提供养老保险经办服务。机关事业单位工作人员和城乡居民养老保险相关服务机关事业单位工作人员职业年金的征缴管理与归集辖区内“八大员”等几类社会特殊群体工龄补助的发放被征地农民的社会保险费的征缴和就业培训 | |
| 住所 | 榆阳区金沙北路公共就业与服务中心 | |
| 法定代表人 | 毕东 | |
| 开办资金 | 48.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 74.29万元 | 77.93万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区机关事业单位和居民社会养老保险经办中心.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，中心坚持以深化养老服务为重要内容，尽心竭力办实事、蹄疾步稳谋创新，机关事业单位和城乡居民养老保险各项工作取得新成效。本年度先后被授予省级“城乡居民基本养老保险经办管理先进单位”、市级“文明单位”，在全市城乡居民养老保险工作考核中获得优秀等次；荣获区级“2021年度全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作先进集体”；在榆阳区人社系统“喜迎二十大奋进新征程”暨第四届业务技能练兵比武竞赛中荣获三等奖，“五一”职工运动会团体比赛第二名，“诵读历史传承精神永葆初心”主题诗歌朗诵比赛三等奖。2022年主要指标完成情况机关事业单位养老保险共参保449户单位22539人，其中在职18250人，退休4289人，共完成各类人员转移接续3705人。截至目前基金共收入4.56亿元，其中基本养老保险收入3.16亿元，年金收入1.4亿元；基金共支出4.64亿元，其中支付基本养老金3.05亿元，归集年金1.59亿元；基本养老保险基金累计结余7.79亿元，职业年金累计结余0.24亿元。城乡居民养老保险截止2022年11月，全区正常参保居民21.36万人，其中参保缴费15.25万人，待遇领取6.11万人，参保率99%，养老金社保卡入卡率98.8%；新增参保3852人，完成年度目标任务109%；基金支出12981.87万元，基金结余58391.93万元，其中个人账户养老金结余58572.51万元；八大员工龄补贴支出593.65万元；个人缴费收入6306.79万元，集体补助82.93万元；被征地农民社会保障费收入1716.08万元。二、重点工作开展情况（一）紧紧抓住党建引领这一核心，全面贯彻党的二十大精神，强化思想建设，深入党史学习教育，形成“支部研学、党员互学”的联动机制，组织开展专题学习研讨、知识测试、人社业务比武练兵和网络平台自主学习和“四学四比四争当”活动。本年度召开各类集中学习30余次，制作微党课音频18期。同时注重基层业务培训，对村、社区协办员每1-2年轮训一次，乡镇、街道工作人员每年集体培训一次。推进专项行动，扎实开展“两访三评四提升”“双述、双亮”工作、纪律教育月以及干部作风建设专项行动，定制度、定方案、建台账，确保思想、责任、落实“三个到位”，本年度共开展谈心谈话30余人，做到党员和业务关键岗位人员全覆盖；梳理个人问题37条，均已落实整改到位。规范队伍管理，严肃党内生活，认真开展专题组织生活会，“三会一课”和“三类五星”党员积分管理，认真落实在职党员“双考双评双报到”工作，全年共召开党员相关会议42次，撰写网评33篇，开展进社区、主题党日活动14次。（二）紧紧抓住乡村振兴这一助力，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，组织领导方面，成立中心结对帮扶领导小组，建立了由“一把手”总负责、分管领导抓落实的领导体制，工会设专岗专人负责驻村帮扶工作联络。责任落实方面，积极开展月度入户帮扶工作，制定年度帮扶计划，通过拨付资金、开展“送温暖”系列活动、助力增收等一系列措施，实际解决帮扶工作及帮扶对象困难。本年度共计拨付资金2万元用于优化村委会办公条件，购买共计8955元的帮扶消费产品，核对就业帮扶信息737条。助力乡村振兴方面，按照“四个不摘”工作方针，坚持脱贫不脱政策，对已脱贫户、低保、特困、残疾人等群体继续实施100元的代缴工作。本年度共计为6999名特殊人员代缴保费69.99万元，实现了符合参保条件特殊人群应参尽参、应代尽代。（三）紧紧抓住服务保障这一根本，积极发挥养老保险稳定器作用，完成企业缴费经历退休人员的工作经历认定和补缴工作，本年度累计认定工作经历283人，并按照市人社局通知口径开展费用清退和待遇重新核定工作，有效化解了合同制工人等重点退休群体因待遇问题引发的矛盾，实现了改革前后妥善衔接、同类人员同等待遇。机关事业单位基本养老金实现“七连调”并启用社保卡发放，本年待遇调整惠及4160名退休人员，人均调增待遇176.3元/月，增资补发的440余万元当月足额兑现到位；社保卡领取待遇4219人，待遇入卡率达98.3%。居民养老保险优化服务模式，实行“首问责任制”，推出现场办结、限时办结、代办服务、延时服务，简单业务3分钟办理，关系转移由过去的15日压减至当日办结，确保办理的每项业务全程有工作人员负责，不让居民多跑路。（四）紧紧抓住基金安全这一关键，全力推进风险防控体系建设，创新内控程序，机关事业单位养老保险由稽核人员对所有待遇停续业务实行台账管理，并于当月社银平台支付前核对报盘与台账数据，有效实现去世或认证期满退休人员应停尽停，符合待遇领取条件后应续尽续，同时，将退款到账作为核准抚恤金的前置条件，有效防止因参保单位申报不及时造成基金损失。加大数据核查，借助社保工作专班，与公安、司法、法院、民政、卫健等部门建立数据共享机制，利用部省级平台和区乡村三级经办机构，结合对内对外监督工作和举报奖励制度，初步形成了纵横交互的立体监督防控体系，机关事业单位养老保险本年度累计核查数据24359条，居民养老保险累计核查数据10万余条，累计追回多领养老金34人29.23万元。严格基金管理，坚持执行和落实“收支两条线”“三个全面取消”，继续推进业务财务一体化建设，并按省市要求重新与基金专户银行签订服务协议，约定风险防控内容。机关事业单位养老保险全部业务岗位一律通过电子社保卡扫码实名登录系统，本年退休人员待遇资格认证率达99.7%，稽核介入业务环节处理待遇停续86例。居民养老保险结合基金安全管理提升年活动，制定完善了《榆阳区机关事业单位和居民养老保险风险防控工作实施方案》《榆阳区城乡居民养老保险2022年度举报奖励制度试行办法》等制度、办法，优化了经办流程和人力资源，实现因人定岗、互相制约的经办要求。（五）紧紧抓住创新突破这一驱动，确保服务高质量发展取得新成效，探索创新跨险种转续服务，与企业职工养老保险经办机构建立常态化合作机制，打破险种间不同隶属层级、不同管理范围、不同政策流程、不同经办系统的“围墙”，本年集中完成企业缴费经历人员、合同制工人和退役军人转移接续1915例，基本实现了“转得动、接得上”改革目标。实现职业年金和八项非统筹待遇的规范运行，通过与省社保中心协调，解决了年金记实和计息等“老大难”问题，本年度退休人员年金待遇正常领取1791人。与区财政建立了规范的非统筹代发项目预算和支付程序，将代发项目资金与基金分开预算、单独拨付、独立运行，严禁纳入社保基金会计核算范围，当年财政预算机关事业单位专项代发资金3500万元并已拨付到位，目前已支付3135万元。启用“不见面”经办，对列入服务清单的29项业务实现全流程网上办理，参保单位在申报业务时可直接在经办系统内上传相关资料，真正实现了“零次跑”，期间已通过全程网办模式经办各类业务5846例。三、存在问题1.机关事业单位服刑退休人员待遇处理政策和退休人员抚恤金政策仍未出台，经办工作仍需“摸着石头过河”。2.省市缺少经办业务培训和政策解答，经办系统功能不健全。3.数据无法共享，加大了养老保险基金追缴难度。4.居民养老保险缴费补贴激励作用不明显。5.部分追费人员账户有余额，但经办机构无权限要求银行原路返还或进行划扣。四、2023年工作计划2023年，中心将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，一是持续开展创建工作和白舍牛滩村文明实践志愿服务活动。二是积极完成刘山村绕村亮化工程，为村组安装路灯58个。三是妥善处理好个别原事业单位合同制工人的待遇问题，实现按规补缴、全额清退、新标计发、预防矛盾的工作目标。四是与企业职工养老保险经办机构建立日常化工作协调机制，有效缩短工作人员转移接续经办时间，完成退役军人参保关系清理。五是优化新退休人员各类待遇领取和资格认证的经办服务措施，对参保单位实行按月电话督促申报，对退休人员实行一单告知和短信提示。六是开展区乡村三级业务培训，加大业务政策宣传力度。七是开展暂停人员深度清理工作。八是探索被征地农民参加城乡居民养老保险补助试点工作。九是继续突出基金安全防控工作，确保从重点业务环节发起到终结的全过程实现有复核有查验有监督，全力织牢社保基金“安全网”，守护好参保群众每一分养老钱。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 本年度先后被授予省级“城乡居民基本养老保险经办管理先进单位”、市级“文明单位”，在全市城乡居民养老保险工作考核中获得优秀等次；荣获区级“2021年度全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作先进集体”；在榆阳区人社系统“喜迎二十大奋进新征程”暨第四届业务技能练兵比武竞赛中荣获三等奖，“五一”职工运动会团体比赛第二名，“诵读历史传承精神永葆初心”主题诗歌朗诵比赛三等奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |