宝鸡市渭滨区人才交流服务中心
发布时间：
2023-03-31 16:48
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人才流动提供中介服务。业务范围：人才交流服务、组织人才交流洽谈、签订人才合同服务、人才公证服务流动人才组织与人事关系转接流动人才档案保管人才信息服务人才信息库管理人才市场培育 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 吴平 | |
| 开办资金 | 14.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.8万元 | 16.15万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2022年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：努力提高档案托管等相关服务水平。2022年接收高校毕业生档案1326份，转递档案767份。凡是在我中心托管档案的毕业生我中心做到100%登记，并办理《就业失业登记证》，年内共办理82份，年审就业创业证79人。人事档案托管在我中心的毕业生，参加博士生考试、研究生考试、卫生专业技术资格考试时，我中心出具政审意见并开具政审证明共计257份。对辖区内年度高校毕业生实名登记电话回访1300多人，为学生提供档案管理和就业指导。广泛征集见习单位增加岗位数量。通过多种方式、渠道联系落实见习单位，为见习生争取岗位。下发《关于申报高校毕业生就业见习单位与就业见习岗位的通知》，向辖区内区级各部门、各镇街人民政府、社会团体、各工业产业园，广泛征集就业见习单位与就业见习岗位。最终通过考察、认定新征集见习单位26家。扎实推进高校毕业生参加就业见习工作。开展就业见习工作，安排高校毕业生和失业青年参加就业见习，进行日常管理、考核和跟踪服务，年度就业见习任务为230人，实际安排就业见习290人，超额完成见习任务，其中应届毕业生241人，往届毕业生49人。对已上岗的见习高校毕业生通过实地考察、电话回访等形式进行考核，监督就业见习工作的开展情况，保障见习工作的顺利进行。做好高校毕业生流动党员网络支部党建。2022年我中心共管理党员265人，转入党员1人，转出党员52人。通过电话沟通、微信私发、群发消息等形式与支部党员进行联系，督促党员积极学习党的二十大会议精神和学习强国，及时更新党员档案信息。多次联系出国留学务工的暂停党籍人员，跟踪人员状态，切实加强对流动党员的管理。二、取得的主要社会、经济效益通过广泛征集见习单位和见习岗位，相应派出见习生，2022年完成见习离岗人员共185人，其中实现就业留用105人，其他单位就业80人。宝钛集团作为我中心首个见习基地，本年度已办理就业见习172人，占目前已办理见习人数的60%。线上线下多种渠道宣传相结合，切实为高校毕业生服务。线上通过渭滨区人才交流服务中心公众号发布档案存取转递、人事代理、就业服务、招聘信息等相关政策信息，年发布信息200余条，拥有用户总数万余名。线下多次参加区政府、局机关宣传活动，现场设置咨询台、印发政策宣传资料，提高毕业生对就业政策知晓率和服务对象的满意度。召开专场招聘会促进高校毕业生就业。于7月29日在宝鸡市开元商城广场举办了“2022年渭滨区高校毕业生就业专场招聘会”活动。招聘会现场共有120余家优质企业参会，提供近1500个就业岗位，设立大学生就业、大学生见习等就业社保政策宣传点位。在开幕式上授予渭滨区互联网产业园和凌云集团“渭滨区高校毕业生就业见习基地”称号。本次招聘会的举办不仅推动了高校毕业生的就业，也为渭滨区优秀的企业提供了一个展示自己的良好平台，帮助他们吸引了一批优秀的技术性人才，赢得了高校毕业生的青睐，为本地区发展人才、留住人才、地区经济增长提供了新的动力。三、存在的问题及改进措施存在问题：创业高校毕业生难以挖掘，创业典型难以树立；流动党员管理难，组织活动难以正常开展；中心无支部活动经费，无法购买学习料和书籍，多数流动党员在外务工期间，无法正常参加党支部的活动，无法定时向组织汇报思想。改进措施：建立并进一步完善流动党员管理制度，通过各种手段和方式，包括网络、电话等形式对流动党员进行精细化管理，如信息交流、学习教育、意见反馈等，切实加强对流动党员的管理工作。提高管理标准，确保党的管理更加严格、规范，开展年度优秀党员评选表彰活动。四、2023年工作计划1、提高窗口档案相关工作服务水平。档案管理工作直接面对高校毕业生，存放、转递事关学生求学就业，要加强档案托管、存放规范管理，提高相关工作人员责任意识和服务能力，树立良好的服务窗口形象。2、多种方式为高校毕业生提供就业服务，切实提高就业率。加强企业和高校毕业生之间联系，通过召开招聘会、座谈会、办理就业见习等方式，为用人单位和求职毕业生之间沟通提供平台和机会，促进双方供需信息对接。协调企业多提供适合毕业生的岗位，同时指导学生提升自身综合素质和求职能力，全面提高就业质量。3、建立并进一步完善流动党员管理制度，通过各种手段和方式，包括网络、电话等形式对流动党员进行精细化管理，如信息交流、学习教育、意见反馈等，切实加强对流动党员的管理工作。提高管理标准，确保党的管理更加严格、规范。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |