中国共产党甘泉县委员会党校
发布时间：
2023-03-31 16:35
| 单位名称 | 中国共产党甘泉县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。全县党员干部理论培训、公务员培训、各系统专业技术人员培训、相关业务指导。 | |
| 住所 | 甘泉县委院内 | |
| 法定代表人 | 郭毅 | |
| 开办资金 | 33.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共甘泉县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1114万元 | 1126万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党甘泉县委员会党校·公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的大力支持下，我校坚持“传播精神、资政育人”办学理念，以争创全市一流县级党校为目标，着力用活红色资源、开设红色讲堂、培育红色智库、打造红色校园，用长征精神和延安精神凝聚推动甘泉经济社会长足发展的不竭动力。先后荣获“全省党校系统第36次理论研讨会征文组织工作先进单位”“全市办学有特色县级党校”“全县宣传思想工作先进集体”“全县工会工作先进集体”“全县目标责任考核优秀部门单位”等荣誉称号，被县委组织部推荐为“陕西省人民满意的公务员集体”，被县委宣传部推荐为“陕西省基层理论宣讲先进集体”。现就我校2022年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告如下：一、领导班子履职情况EMBEDExcel.Chart.8校委会领导班子忠实践行“党校姓党”根本原则，对标县委、县政府重大决策部署，把旗帜鲜明讲政治融入党校工作各方面和全过程。一是强化政治引领。认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、全市党校（行政学院）校（院）长会议精神，坚持用学术讲政治，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主业主课，干部教育培训主渠道主阵地作用得到充分发挥。二是强化班子建设。通过协调争取，县委编办重新核定我校领导职数为4名，目前校领导班子足额配齐、结构合理。通过常态化的党性教育、作风建设和班子成员的带头实践，使高标准、严要求体现在了治校、治教、治学各个方面，管理制度化规范化水平得到稳步提升。三是强化队伍建设。新招录研究生学历的公务员2名，自有师资队伍进一步充实；常务副校长当选为县委候补委员，3名干部分别当选为新一届党代表、人大代表和政协委员，干部参政议政能力全面提升；选派1名教师参加省委党校在职研究生学习，选派1名教师到县纪委跟班学习，选派1名教师到基层担任第一书记，《县委党校干部内外交流制度》得到有效落实。二、目标任务完成情况（一）业务工作成效明显。一是干部培训有序推进。紧扣县委全会的决策部署，制定了年度干部培训计划，会同县委、县委组织部等部门单位，先后举办全县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班、村（社区）“两委”干部及第一书记培训班、县第十九届人大代表培训班、县第十届政协委员专题培训班、全县青年干部能力素质提升培训班、2022年新录用公务员培训班等培训班次6期，培训干部780余人次。深入基层开展党史学习教育、省第十四次党代会精神、二十大精神等宣传宣讲活动28场次，干部培训和省市办学质量评估任务指标全面完成；二是特色课程持续开发。紧紧围绕“长征精神”和“延安精神”两大主题，不断提升毛泽东“雪地讲话”旧址等4个延安市干部教育培训现场教学点的建设，先后开发《习近平新时代中国特色社会主义思想》《红色铁流˙长征》等专题课8节，精心打磨改进劳山战役纪念园、下寺湾会议旧址及“雪地讲话”旧址现场课，教学专题年更新率达到30%以上，4名教师入选延安市干部教育培训师资库。三是红色外培取得突破。依托甘泉红色资源和生态资源优势，沿着中央红军长征在甘泉境内的遗址，拓展长征体验线路教学设置，持续叫响“重走长征路、奋进新时代”主题活动品牌。今年以来，先后承接来自云南、四川、新疆、西藏、内蒙等地的党性教育培训及省市县各级党组织党日活动62期，培训学员3800余人次，甘泉已成为延安红色培训的重要延伸地。四是科研咨政有效提升。加强与西安明德理工学院、县委组织部、宣传部、扶贫局等高校和部门单位的合作交流，完成县委宣传部委托的省级重点科研课题2个。组织教师及学员就习近平新时代中国特色社会主义思想及我县改革发展中的重大现实问题和理论问题进行研究，《关于县域红色资源开发利用的调研与思考》送阅件得到县委主要领导的批示，为县委、县政府决策提供了参考依据。向全省党校系统第36次理研会提交论文10篇，获优秀论文三等奖3篇，在市级以上刊物发表学术论文3篇，党校教师红色智库作用得到充分发挥。五是队伍建设全面加强。建立师资库，聘请29名县级领导和22名科级干部为党校兼职教师，党员领导干部到党校开班动员、讲授党课成为常态。选派1名教师赴省委党校参加师资培训，组织全体教师参加中、省、市网络师资培训6期，骨干教师参训率达100%。六是教学设施得到改善。根据工作需要，投资7万余元对会议室、教室、电子阅览室等设施设备进行了维修和补充，储备了教育培训的相关器材和物资，党校已成为全县各级党组织召开会议、举办培训的首选地，教学管理和服务保障工作实现了科学化、规范化。（二）机关党建工作全面提升。一是坚持党建品牌。坚持以党建工作统揽全局，以“红色讲堂、先锋领航”党建品牌为引领，党员领导干部带头，将党建工作融入队伍建设、课程开发、教育培训、科研资政、服务保障等日常工作的各个环节。二是严肃党内生活。深入推进党员领导干部讲党课制度，支部书记、副校长分别讲党课1次，先后组织集中学习11次，并按时完成了“学习强国”等各项学习任务，党内生活制度执行到位。重新布置了党员活动室，“七一”前后组织党员教师观看了情景剧《再回延安》，筹资1500余元购买书籍为8名党员过了“政治生日”。三是充实党员队伍。严格执行《陕西省发展党员细则》，规范发展党员程序，培养发展对象1名。（三）思想政治建设和意识形态工作成效显著。一是积极做好省十四次党代会和二十大精神宣传宣讲工作。充分发挥理论讲师团作用，利用党内重要会议和纪念活动的有利时机，扎实开展流动党校进基层活动，深入基层宣讲28场次，使广大党员干部和学生群众都能领会最新理论精神，为建设大美甘泉凝聚磅礴力量。二是积极做好对外宣传工作。印制发放县委党校干部教育培训工作实录150份，制作电子宣传册3版，依托学校官方网站、微信公众号先后发布各类信息100余条，全面完成了党报党刊的征订任务。三是积极开展精神文明系列创建。与县委组织部、县纪委监委沟通协调充实“长征书屋”，增补图书100余册、报刊杂志10余种，营造爱书画、爱读书的良好氛围。组织开展“红色讲堂”，利用周例会为全体教职工提供平台，提升教师授课水平。组织开展了“学雷锋送温暖”走访慰问老党员等活动。（四）平安建设工作扎实推进。一是成立领导小组，及时开展安全生产、综治维稳和信访矛盾纠纷排查工作，配合做好扫黑除恶、消防安全、急救知识培训和疫情防控等工作。二是及时对办公楼供水管道、网线电线、视频监控等设施设备进行检修，部署防汛值班安排，落实责任。三是积极配合做好平安创建的宣传宣讲工作，平安建设的知晓率、参与率、满意率进一步提升。（五）争项争资和招商引资工作有序推进。一是成立领导小组，制定工作计划，落实分管领导和干部，有力推进争项争资和招商引资两项工作。二是积极配合文旅部门做好旧址的保护开发，积极参与长征历史步道建设，发挥党校研讨论证作用。三是依托精心设计的精品教学线路，今年，通过举办红色对外培训班，外培资金累计达到300余万元。三、作风建设工作情况作风建设开展以来，严格按照“六个聚焦查摆”,找准查实作风问题，扎实开展“五个专项治理”,纠治重点领域作风突出问题，通过找问题、找差距、找不足，抓整改、抓落实、抓提升，锤炼过硬作风。一是深入开展教育宣传，办好政治理论学习班，持续发挥“红色讲堂”作用，盘活用好县内外红色教育基地，加大党员干部锻炼力度。充分利用党校官方网站、微信公众号等媒介，深入宣传作风建设专项行动，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围；二是深入查摆问题。结合谈心谈话、集体活动，深入开展批评和自我批评，查摆班子和个人作风方面存在的突出问题，开展谈心谈话2次，覆盖32人次，共查摆问题4大类15个。广泛征求相关单位、服务对象和干部群众的意见建议，收集整理有关问题线索，形成单位、个人“两张问题清单”,共收到意见建议5大类18条。三是狠抓整改落实。找准“病因”、针对“病灶”,分类施策、靶向治疗，建立党校整改责任清单和审核制度，一件一件整改、一条一条落实，持之以恒抓整改，目前已整改到位11个。四、存在问题及下一步工作计划今年以来，我们在工作中取得了一些成绩，但对标上级要求和兄弟县区党校，仍存在一些问题和不足：一是师资力量仍然薄弱，一些重点班次的重点课程仍需依靠外聘专家讲授，自有师资队伍还需进一步充实；二是课题研究能力仍然较弱，有分量的科研成果较少，在承担省市级课题研究方面还需进一步突破；三是对重点社会问题的调查研究仍需加强，决策咨询能力还需进一步提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |