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延川县北关小学

发布时间: 2023-03-31 16:08
单位名称 延川县北关小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 延川县北新街
法定代表人 高淑霞
开办资金 260万元
经济来源 财政拨款
举办单位 延川县教育科技体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
698.06万元 744.25万元
网上名称 延川县北关小学.公益 从业人数  89
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年。我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在县教育局的领导下,认真贯彻有关法律、法规、政策。按照核准登记的宗旨和业务范围开展工作,一年来主要做了以下几方面工作:一、开展业务活动情况:(一)完善制度,科学管理为保证公正客观的评价教师工作,经教代会讨论通过,修定了《教师量化考核细则》《教职工奖惩制度》《优秀教师评选办法》《职称评审制度》。(二)夯实工会、党建筑牢思想保障1、积极推动干部作风整治走严走实。党支部通过组织教师学习总书记来陕考察重要讲话精神、十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神、县委书记在县党代会的工作报告和关于作风建设的讲话精神,不断提高教师的思想认识和政治站位。2、加强班子建设,提高履职能力。校长为中层领导作专题培训,不断提高了中层干部的政治素养、履职及管理能力。3、专题活动加强作风建设,提高工作效率。支部制定作风建设实施方案,通过成立清廉学校建设领导小组,专题督办,为彻底转变教师作风夯实基础。4、工会带群建、共促新发展。工会积极关心职工切身利益,通过开展庆祝“三八”妇女节、庆祝教师节、职工运动会,提高教师体育竞技能力,增强体育锻炼意识。5、一心为民办实事,突出解决实际问题。工会周密部署,主动作为,全面落实留守、贫困儿童教育帮扶;组建青年教师突击队,以身践行,心系贫困儿童,确保了贫困学生心理健康和学习质量;建立贫困生台账,争取社会资助。(三)、德育为先,创新树人思路1、活跃德育氛围,提升文化底蕴。充分利用校园的每一个角落,营造良好的班级文化,使校园内的一花一草、一树一木、一砖一瓦都体现教育的引导和熏陶;成功举办第三届校园文化艺术节、“红歌润童心,礼赞新时代”歌咏比赛等各项活动,进一步提升校园文化氛围。2、塑造德育亮点,拓展特色活动德育处以张家湾劳动实践基地和华延服装厂为依托,丰富劳动实践教育内容;少队部利用红领巾广播站、国旗下讲话、少队主题活动等途径,进行爱国主义教育、安全主题教育、感恩等教育。强化德育管理,夯实养成教育。德育处严格值周制度,值周教师每周对各班的卫生、路队、两操进行考核评比,经过多管齐下的措施,学生的养成教育得到明显提升。家访工作机制和法律社团关注特殊学生养成教育。学校构建问题家庭学生管理机制,对“特殊儿童”进行认真摸排,对他们的家庭教育进行分类,有针对性的运行学校-班主任-科任教师三级家访机制。(四)、聚力教学细化管理提质量。夯实常规,监督跟进教学处落实教学常规管理,制定了《作业管理制度》和《作业公示制度》。2、聚焦双减,减负增效。研究创新作业布置,减轻学生作业负担。具体体现在:强化作业总量控制,严禁布置重复性和惩罚性作业;制定分层作业研究子课题,同年级实行同步分层,推行弹性作业、实践性作业,提高作业设计质量。3、以研促教,以研兴教队伍建设,扎实推进。整合资源,坚持上好“四课”,即:校长公开课、骨干教师示范课、青年教师大练兵、师徒公开课。同时,学校采取“请进来,走出去;树榜样,立标杆”,校内与校外相结合的方式开展教师培训。走出去:组织教师参加“名师之路”学习,到市内名校实地考察学习,然后以“移植课”或“专题汇报”的方式,达到一人学习,全校受益的效果;请进来:邀请市教研专家、名师、域内省教学能手上公开课、作报告,研讨教学。、强化措施,严守安全防线。1、强化组织领导,加强校园安全机构和制度建设学校制定“四化、十五防”安全工作方案,实行“一岗双责”成立了以校长为组长的校园安全工作领导小组;成立了以分管副校长为组长,学校中层干部为副组长,班主任、老师为成员为校园安全工作小组;成立了校园环境周边治理工作小组;成立了学校门卫保安工作小组。各小组的建立,进一步规定了管理职能,落实了工作责任,有效地推动了学校工作的开展。建立健全了各项安全管理制度。制定了《安全制度汇编》、《安全应急预案汇编》,进一步夯实了安全管理责任制和责任追究制。强化安全教育,加强安全措施强化安全教育,将安全教育纳入日常教育课程,做到每天放学安全教育“一分钟”,每周一节安全课,每周一次安全主题教育,每周一次安全工作总结。按计划定期开展“防震应急疏散演练”“防火应急疏散演练”“疫情防控应急演练”。3、疫情防控不放松。学校按照“外防输入内防反弹”的原则,每日上报疫情防控数据、进行疫苗接种督促与摸底、节假日发放疫情防控告家长书、严控市外出行人员;建立师生因病追查制度;完善出行审批程序,建立健全摸排台账,全面掌握师生出行动态,夯实疫情防控工作。(六)、加强管理提升服务质量争取资金加大校园建设。学校先后争取资金400万元,改建操场,维修公寓楼和教学楼,同时大力打造楼道文化、过洞文化。加强食堂管理。同时,为了给住校生营造一个舒适、温馨的学习环境,感受家一样的温暖,给同学过生日。二、取得的主要社会、经济效益:教师成长:我校今年新增县级教学能手2名,在教师节获奖名单上有:县级优秀教师人;县级师德模范2人;县级先进教育工作者1人。在2022年优秀论文、教学设计、教学案例、“我的教育故事”大赛中:获省级8人。获市级7人。获县级7人。市级规划课题《小学生合作能力贺合作精神的实践研究》顺利结题。(一)存在问题由于我校学生大多数都是农村孩子、单亲、孤残、父母在外打工居多,都是爷爷奶奶看孩子,导致我校办校条件有限。(二)整改措施1.这种情况希望得到上级部门的重视,同时按严格要求按学区房就学。2.加强家庭教育与学校教育共同教育,互帮互助,保障学生的教育教学。3.加强教师的学习业务能力,多多关注学生的生活环境,把学生看成是自己的孩子,从多方面培养孩子。四、下一年工作打算:“教师是人类灵魂的工程师”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。所以,要不断提高业务水准,争取在各方面都有所发展。以下是2023年度的工作重点:1.不断学习,转变观念要继续学习所体现的新观念,新思想。重视学生的教育评价,我们要在学习中评价、在评价中学习,让评价成为课程的一个有机组成部分。2.认真开展教学研究,提高教学质量各教师要认真按《纲要》精神,结合实际制定教学计划,设计教学活动,认真做好每节的课前准备,利用现有的教学资源为教学内容服务,在教学过程中尽量采用多种教学手段促进每个学生在原有基础上富有个性的发展。3.开展课题研究,提升教师科研水平积极开展课题研究,逐步形成人人参与课题研究的良好氛围,并遵循课题研究的两个原则,从学生中来,到学生中去。从教学中来,到教学中去,从而促进学生自信心水平的整体提高。4.做好家长工作除了向家长宣传科学教育知识,帮助家长了解学生的教育计划和要求,根据各阶段的具体情况和家长的反响,及时调整与家长的沟通交流,使家长协助学校工作,共同担负起教育学生的任务。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 我校今年新增县级教学能手2名,在教师节获奖名单上有:县级优秀教师人;县级师德模范2人;县级先进教育工作者1人。在2022年优秀论文、教学设计、教学案例、“我的教育故事”大赛中:获省级8人。获市级7人。获县级7人。市级规划课题《小学生合作能力贺合作精神的实践研究》顺利结题。
接收捐赠资助及使用情况 “小海豚”项目,为12名学生,每人资助金2000元;“音乐种子”项目为14名贫困儿童每人资助1200元;俞斌爱心工作室,为18名贫困学生每人每半年资助200元;“美信助学金”为2名学生,每人资助1000元;向慈善协会争取,为学校受赠价值5万余元的图书。