兴平市西吴街道办事处马村小学
发布时间：
2023-03-31 16:05
| 单位名称 | 兴平市西吴街道办事处马村小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 兴平市西吴办马村 | |
| 法定代表人 | 郭军 | |
| 开办资金 | 121万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 122万元 | 122万元 | |
| 网上名称 | 兴平市西吴办马村小学.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我校遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨也业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在兴平市教育局及中心校的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强德育工作，提高德育效能。一是认真落实德育规程，以行为习惯和养成教育为主线，大力开展讲文明活动，组织师生学习评选条件，并将评选条件作为一面镜子张贴于各个班级，目前，我校校风校纪，教风学风有了突破性进展。二是从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。每学期初，我校将把第一个月设立为校风校纪整治月，每周二定为行为习惯训练日，将该项工作常抓不懈。同时还利用黑板报对学生进行一日常规教育。三是通过思想品德课、班会狠抓学生的思想品德教育、法制教育和安全教育，做到警钟长鸣。为落实该项活动，我校充分利用队会课、班会课对学生进行思想品德教育。四是严格升降国旗制度，向学生进行爱祖国、爱家乡、爱学校的三爱教育，陶冶了学生情操。并且开展了校内值日、公益劳动、爱国主义教育、环保教育、遵纪守法教育，帮助学生树立正确的人生观，增强民族自尊心和自豪感。开展学生德育教育活动，通过有效途径加强学生爱国主义教育，社会主义核心价值观教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，特别是在疫情防控期间，及时将身边的优秀事迹向师生宣传，收到良好效果。各年级队列比赛，经典诗文诵读比赛、纪律卫生评比，分年级多层面对学生进行专题报告会，有效培养学生自主，促进学生全面发展。同时实行全员育人导师制，对每位学生形成长效动态管理。学校通过师德师风建设年活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。二、加强思想修养，促进两支队伍建设。一是扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据兴平市教育局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织学校领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评，树立讲政治，创成绩，树新风的领导班子形象。在日常的工作中，整个领导班子团结协作，各项工作有条不紊，同时，在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用，能充分调动班子成员的工作积极性和创造性，做到既分工又合作，勤政高效，非常出色的完成了本学期的各项工作。二是明德促能，加强教师队伍建设。通过师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动促进教师道德水准、业务能力普遍提高。三、加强常规管理，注重细节落实。学校狠抓教学常规，细化目标要求。2022年，学校进一步精细化学校领导教育教学管理，实行教育处、教学处、年级处纵横条块管理，进一步夯实工作责任。学校进一步细化了教学常规目标要求，同时完善教师评价机制，狠抓培优补差工作，继续日清周结制度，扎实推进教研教改，加强“双减”和“五项管理”工作的推进和落实。四、强化校园安全，打造平安和谐校园。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录学校安全日志班级每周家校群里提醒通知，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。安全责任，重于泰山。学校总务处明确职责，切实抓好学校的安全保卫工作，为师生营造了一个安全、和谐的校园环境。以安全法律法规为重点，以安全常识为内容，根据不同季节、气候特点，针对本校实际，有计划、多形式开展安全隐患排查与整改，消防安全演练，安全法规、安全常识教育，落实安全责任。学校通过集体晨会、发告家长书等方式对学生进行各类专题安全教育。特别是疫情防控方面，积极落实上级有关文件精神，坚决禁止一切外来人员入校。同时，学校严格执行《食品卫生法》、《学生集体用餐管理办法》，做好食品、原料的定点采购，索证索照、食品留样、食堂清洁卫生等工作，要求从事食堂服务的工作人员必须持健康证上岗，同时搞好个人卫生，不带病、带伤工作。学校还不断加强领导，建立健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，学校还对食堂工作进行随机检查督促与指导，保证食品卫生和师生的饮食安全。为保证学校教育教学工作的正常开展，总务处及时进行相关物资采购、物品维修，加强了装备管理，全力提高后勤保障的能力和水平。五、严格规范公物财务管理学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。六、取得的主要效益开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。本学年，学校投资人力物力硬化了操场。美化校园环境、充实了音美、书画室，学校的面貌焕然一新，为学生提供了良好的教育环境。我单位在管理方面取得了较高的效益。学校注重青年青年教师的成长，多次组织开展青年骨干教师培训，让大批青年教师得到较大的进步；注重地方特色文化发展，在校本的研修与培训方面，在学校领导及专家的指导下，大力弘扬了地方特色文化。在管理中，学校注重有关激励制度、质量检测经验的总结与反思，在反思中不断的改进管理方式方法，取得良好效果。在2022年中我校教师论文市级大赛中获一等奖1篇、二等奖4篇，三等奖2名。咸阳市教师专业发展“五个一”活动中3名教师获奖，小学生书画比赛12名学生获奖、小学生朗诵比赛中5名学生获奖。小学生英语竞赛，我校获三等奖4名、二等奖3名，小升初考试中，在全县的排名中名列前茅，其中在西吴办综合排名第一，全校学生行为合格率100%。根据兴平市大项目建设需求，我校搬至纺织花园小区学校进行办学，总之我校2022年在各方面都取得了优异的成绩，受到上级领导和社会各界的一致好评！七、目前学校存在的问题是：1、教科研工作的形式和力度不够。2、关于信息化建设方面还存在了一些不足，特别是教师使用信息化技术的能力急需提升。3、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。4、学校临时搬至纺织花园小区，属于城乡结合部，教师观念急需转变。八、整改措施1、关于进一步改善办学条件的问题。2、丰富学校文化，注重学校内涵发展。3、合理配置学校资源，发挥学生个性特长。4、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。5、成立专门的减负机构，把“双减”工作落实到位。6、提高教师信息化教学的能力。九、不存在下列问题的声明1、无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动；2、无违约和社会投诉现象；3、无抽逃、转移开办资金的行为；4、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印章行为。十、下年工作打算<一>工作目标认真学习省合格学校创建文件，对照细则找差距，落实学校目标管理责任制，力争各项工作指标达到规定要求。积极筹措资金，争取硬件达标，争取年省合格学校验收过关，早日成为达到国家规定要求的合格学校。重新修订教职工奖罚制度，完善绩效工资分配方案，进一步完善延时服务工作方案，激发教师工作积极性和创造性，形成教学秩序充满活力，学生行为习惯良好，校园环境优美富有人文气息，教育质量稳步提高的教育教学格局。<二>主要工作1、开展学雷锋义务劳动活动。2、组织全校教师示范课、“书香校园”建设活动3、开展安全卫生工作专项教育4、我爱唐诗宋词朗诵比赛。5、举办“六·一”校园文化艺术节6、探索小学数学特色教学之路，力争特色兴校。7、开展骨干教师示范课活动，规范学科课堂模式，突出学科特色，提高课堂教学质量。8、加强校本教研和课题研究，开展校本教研展评活动。9、开设“花样跳绳”特色课程。10、校园文化特色创建活动。11、举办中小学田径运动会。12、经典诗歌朗诵活动13、冬季拔河比赛。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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