延川县大禹街道眼岔寺社区卫生服务中心
发布时间：
2023-03-31 16:02
| 单位名称 | 延川县大禹街道眼岔寺社区卫生服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗与预防保健服务。依照卫生行政部门核准登记的职业许可证范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延川县延川镇杏山村 | |
| 法定代表人 | 甄璐 | |
| 开办资金 | 192万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延川县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 160万元 | 139万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | “2022年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况”。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县卫计局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、基本情况眼岔寺辖区共8个行政村，47个自然村，有标准化村卫生室8个，户籍人口7672人。实有床位8张，共有7个临床业务科室（内科、外科、中医科、药房、妇幼保健科、预防接种、慢性病管理）。现有卫生技术人员16人，其中正式职工6人（在岗5人，离岗0人，借调1人）、特岗1人、乡村医生9人（60以上有1人）；执业助理医师4人，护士7人；中级职称2人，初级职称5人。2022年总诊疗1621人次，医疗收入12076.2元（其中门诊1621人次，门诊收入12076.2元，住院0人次，住院收入0万元）。二、工作开展情况（一）全力做好常态化疫情防控工作。疫情发生以来，成立了院内新冠肺炎疫情防控工作领导小组，参与制定疫情防控实施方案，扎实做好疫情期间各项防控工作。一是抓好医疗保障。落实预检分诊制度，对所有来院人员严格落实“扫码、测温、登记、佩戴口罩、一米线”等防控措施，不断加强院感防控、医废管理及个人防护能力的提升。二是作好核酸采样工作。全院共储备核酸采样人员15人，截止11月10日，累计核酸采样49573人次，累计核酸转运84218人次。三是加快推进疫苗接种工作。严格按照“党委政府找人，卫健部门打针”的原则，全力做到应接尽接。截至2022年11月10日，我院共接种新冠疫苗11199人次，其中第一剂次接种5672人，第二剂次接种4633人，第三剂次接种894人次。（二）医疗服务水平有新提升。打造提升镇村医疗服务新模式。今年2月，我院与延川县人民医院建立帮扶协作关系，经双方沟通，由延川县人民医院刘涛、杨惠芳等多名医疗骨干组成的医疗服务队，充分改善卫生院因缺乏技术人才而导致部分医疗设备长期闲置而无法利用的局面，使常见病、慢性病患者不出镇就能享受到县级优质医疗服务；其次充分发挥“流动医院+流动药房”作用，切实解决行动不便、出不了村的在村居民开展送医送药服务。同时，县级医疗专家在开展诊疗活动中对卫生院医务人员通过实战教学，真正起到“传、帮、带、教”作用，切实提升基层医务人员诊疗水平；累计定期开展服务22次，开展健康指导416人次，流动药房销售常用药品金额679元，逐步实现小病不出村镇，“头疼脑热在乡镇（社区）和村里解决”。（三）基本公共卫生服务逐步规范。2022年公共卫生工作按照“村卫生室摸底、卫生院实施、业务单位指导考核、卫健局管理”工作要求，进一步摸清各村底数，建立台账，规范管理。目前65岁以上老年人健康管理880人，65岁以上老年人健康体检219人，慢性病患者健康体检134人，共计体检354人、高血压管理685人、糖尿病管理185人、严重精神障碍39人、结核病管理0人；孕产妇管理50人，叶酸发放50人121瓶；0-6岁儿童管理428人，6个月至24个月龄儿童营养包发放584盒。通过微信朋友圈、流动医院进村、健康知识讲座、悬挂横幅、发放宣传资料等多种形式，发放各类宣传品（册）5700余份，切实提升居民的健康素养水平。三、取得的主要社会、经济效益：经过一年的不懈努力，各项工作进展顺利，共接诊诊疗人次为623人次，业务收入为20323.7元。通过运行流动卫生院，免费上门为行动不便的贫困户和老年人进行医疗救助和送医上门服务，并开展面对面的健康教育工作。举办公益性活动宣传24场次，发放宣传资料64184余份，免费体检880人次。认真贯彻党风廉政建设责任制，把医德医风教育和创佳评差活动有机结合，全面开展治理医药购销领域和医疗服务中的商业贿赂行为，认真开展看创建人民群众满意的基层单位活动，有力的推动了政风行风的好转，同时通过组织培训和个体指导，大大的提高了工作人员的服务能力和广大群众对健康的意识。四、存在问题及及改进措施：存在问题有：1.人员不足。逐渐增加的基层医疗工作与人员配备不相适应，扶贫工作压力大2.专业比例严重失衡。目前定点培训机构数量有限，技能培训单一。3.从业人员业务能力低下。从业人员能力低下，导致工作滞后。改进措施：1.上报卫健局招聘适合人才。2.聘用中医人才，丰富医院诊疗项目3.利用好市县培训机会，为单位培养可用人才。五、下一年工作计划：1、技能培训提本领。积极主动邀请卫计局和相关业务指导单位对我中心薄弱环节进行指导，加强工作人员和乡村医生培训工作。2、加大公共卫生工作力度。卫生院和村卫生室管理工作，加大基本公共卫生工作力度，做好基本医疗和中医药推广工作，做好卫生计生宣传工作，完成基本医疗工作和基本公共卫生工作任务，3、提高基本医疗服务质量。努力扩大群众对卫生计生工作的知晓率，努力争取群众对卫生院的信任度，尽自己和全体职工及乡村医生的全力，做好做实各项工作，让上级满意，让老百姓满意。4、巩固新农村建设和扶贫成果。入户对脱贫户进行服务协议签约，对4类慢性病进行随访签约，积极发现因病而导致出现边缘户和三类户，做好上报工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有限期限：2022年5月15日至2027年5月14日许可证登记号：43651041561062211C2201 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |