兴平市初级中学
发布时间：
2023-03-31 15:58
| 单位名称 | 兴平市初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中学义务教育教学，促进基础教育发展，中学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 兴平市槐里西路 | |
| 法定代表人 | 王志成 | |
| 开办资金 | 2478.44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2672.59万元 | 2702.86万元 | |
| 网上名称 | 兴平市初级中学.公益 | 从业人数 166 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 岁月不居，时光如流，转眼2022年成为历史。回顾过去的一年，兴平市初级中学，作为全市以市名命名、规模最大的初中，在市教育局的正确领导下，紧紧围绕年初目标任务，坚持123456管理工作总思路，高标准定位、继承中创新、实干中超越，一群人，一条心，一件事，一路荆棘，一路汗水，一路凯歌，学校各项工作全面开花结果。现将一年来的工作总结如下：一、抓班子能力提升，坚持科学发展，提高学校管理水平。兴平市初级中学党支部，有7位委员，其中有校级领导5人，中层领导2人，4男3女，结构合理，分工科学，每个人工作水平很高，整个团队凝聚力、向心力、战斗力很强。党建工作形成了“人员硬、干劲足、作风实、水平高、内容全、效果好”的特点。在抓学校管理上，学校以全面推进素质教育为目标，强化领导班子的服务意识、协作意识、创新意识，着力建设学习型的领导班子，努力提升学校管理能力，推行民主管理。在坚持党建引领，落实“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的党建工作标准，突出“抓规范、保安全、提质量、促发展”的学校工作要求，既扎实开展三会一课、组织生活化、为群众办实事，又不断探索党建与教学、安全、德育、意识形态、法治等工作的有机融合。二、以教学为中心，让质量成为学校生命作为主责主业，教育教学一直是学校工作的中心。一年来，在双减背景下，我们以师生为本，以管理为魂，以四清为基，以课堂为主阵地，以改革为动力，以发展为主题，教育教学质量迎来近几年最好水平。在全市20多所初中统考中，各年级学生平均分已进步到全市前五。2022届中考比上一年平均分提高69分，中考总分700分以上有71人，秦瑞盈同学以769分夺取兴平市中考状元。2022年为兴平职教中心送生109名，翻倍完成职教招生任务，创历史最好水平。这些成绩，家长看得到，竟敲锣打鼓，先后来学校送感谢锦旗23面，感谢信6份，使我们办好兴平市家门口名校的信心大涨。三、抓制度规范，坚持文化渗透，提升德育工作成效。在抓德育工作上，坚持制度规范为基础，强化队伍建设，以培养文明习惯为重点，以校园文化建设和行为养成教育为抓手，发挥校园文化渗透和涵养的功能，把立德树人任务落到实处。四、发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。一是健全制度，加强学习，努力提升全员素质。我校成立了两个党小组，组织进行每周三的理论学习(结合在行政会上)和“三会一课”活动。不断加强党员干部的党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。重视党员教师和积极分子参与学习教育。党员教师和积极分子充分利用网络“共产党员网”、“陕西先锋”、“学习强国”等平台，围绕作风建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，采取上党课、召开组织生活会、支部党员大会、开展民主评议党员等多种形式，切实增强学习的针对性与实效性。进一步突出服务意识、奉献精神，使一名党员就是一面旗帜。全体教职工认真学习有关的教育教学法规。二是重视教师队伍建设，大力加大师德建设。抓好全体教职工的培训和学习，利用暑期学习会集中学习《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《国旗法》、《国徽法》、《国歌法》、《国家安全法》、《新时代教师职业行为十项标准》《中华人民共和国党员管理条例》、《中华人民共和国教师法》、《教育法》、《中小学教室职业道德规范》，平时，坚持每周学习一次。五、抓队伍建设，打造人才支撑，推进学校持续发展学校高度重视教师队伍建设，努力锻造一支勤勉敬业、持续发展的教师队伍，为学校发展提供坚实的人才支撑。一是加强师德建设，提升教师专业化发展的“向上力”。学校把“消除教师职业倦怠，增强教师潜心教育的定力”作为师德师风建设的着力点，把激活教师自我发展的内驱力作为重心，加强师德师风建设。二是提高教育科研能力，促进教师专业成长积极深化课程改革，推进素质教育，实施目标教学，打造高效课堂，并进一步加强我校教师的校本研修，不断提高教研水平、教学技能、教育质量。六、优化教育教学过程管理，突出教学工作成果1、抓好教学常规，加强教学流程的精细化管理2、加强常规检查七、精细化管理，建构安全和谐校园学校切实加强对安全教育工作的领导。依据《兴平市中小学校安全目标责任书》的要求，我校坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的安全工作原则，建全安全工作机制，提升师生安全防范意识，配备保安人员，加强校园及校门口安全保卫。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，层层签订责任书，学校与各处室、各岗位、班主任、教师、家长等层层签订责任书，学校领导、教师一岗双责，明确各自的职责。校园安全建设，坚持做好“五个到位”，全力为全体师生筑起安全防护平台，有力遏制涉及师生伤亡安全责任事故的发生。1安全制度到位。2安全宣传到位。3安全演练到位。4安保措施到位。5隐患排查到位。经过全校教职工共同努力，本学期无重大安全事故发生，通过齐抓共管，切实保障师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。八、做好后勤保障，服务师生后勤保障服务工作本着花小钱、办大事、办实事的原则，一方面为要算经济帐、真正当家理财；另一方面，千方百计解决师生的学习、生活所急需，保证师生能安心学习和工作。1、办好食堂，保障住宿生生活。2、及时维修设备，确保教学流程畅通。3、重视消防工作、确保校园安全。九、教育扶贫注重落实。全校师生围绕教育扶贫工作重点，严格落实好“规定动作”，组织教师深入学生、家庭、社会，开展助教帮扶等工作，做到了宣传到户、落实到户、帮扶到户、家访到户。对分布在全市的建档立卡户进行常态化帮扶，激发学生学习新动能，有效搭建学校家庭、教师学生、教师家长互联互通互动平台。十、发挥工会职能，推进民主管理。发挥工会职能，推进学校民主管理。积极发挥教职工教代会作用。一是加强教职工代表大会制度建设，进一步提高学校教代会质量。二是组织开展庆祝“三八妇女节”系列活动，教师节“礼敬老师”系列活动，召开座谈会，向全体教工送上节日祝福和党组织的关怀。二、取得主要效益：本年度我校共参加全市班主任论坛、作业设计大赛等各类大型的教育教学赛事13项，共获奖78人次，其中参赛咸阳市级4个项目14人次获奖，63人参与兴平市赛事9个项目，3人荣获思政课三百提升活动，3人荣获第二届中小学课堂教学创新大赛，7人次在第二届中小学教师作业设计大赛获奖，1人荣获兴平市教育信息化智慧课堂多媒体应用能力大赛2人次荣获第三届班主任论坛赛二三等奖；在兴平市“教育金秋”优秀教育教学科研成果征评活动中，20人次分别荣获一二三等奖；在咸阳市教育局义务段学校专任教师“五个一”专业发展行动中有3人获奖；2022年咸阳市实验精品课评选中1人荣获1等奖；说题大赛，5人获奖；咸阳市教育金秋优秀教育教学成果评选中8人获奖；兴平市教育之春优秀教科研成果征评活动中17人获奖。我校有6名教师荣获兴平市教学能手，2名教师荣获咸阳市教学能手，成绩证明，我校的三级三类骨干体系建设又向前迈了一大步。三、目前学校存在的问题是：原有的一些制度还需进一步完善；教学上仍须采取强有力的措施；校本教研还需加大力度更深入推进；青年教师的扶持培养有待再加大力度，部分教师的忧患意识有待加强。校外住宿生过多，学校管理安全压力增大，师生的安全意识还有待加强；学生的思想教育和日常行为管理有待加强。四、整改措施1、明确责任，狠抓落实。为了让学校不断进步和发展，学校将各项工作统筹安排，分解任务，层层落实责任，人人职责明确，时时规范管理。校长室主抓校务管理、安全管理，教导处主抓教学管理、教师管理、档案管理，政教处主抓学生管理、校园管理，教科室主抓科研管理，总务处主抓后勤管理。2、强化督查，力求实效。积极开展学校管理工作自查活动。进一步明确考核要求，强化检查。学校行政具体分工，加大督导检查的力度，采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查、明查与暗访相结合的方法，开展督导检查，全面了解和掌握真实情况，及时改进和推动教育管理工作，以取得实实在在的成效。五、下学期工作计划1、总体工作思路：强化管理、确保安全、狠抓质量、和谐发展。2、工作要点：（1）深层次、全方位的开展思想政治工作和德育工作。（2）优化学校管理体制，增强办学效益。（3）深化教学改革，严抓细管要质量。成绩来自上级的正确领导，来自全体师生的共同努力。在取得成绩的同时。我们将不断地完善自我，努力提高管理水平，把今后的工作做得更好。 | |
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