柞水县工伤失业保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 15:45
| 单位名称 | 柞水县工伤失业保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全县工伤保险、失业保险政策宣传、参保登记、待遇审核、发放及工伤保险、失业保险基金管理等业务经办工作。 | |
| 住所 | 柞水县乾佑镇石镇村 | |
| 法定代表人 | 张艳 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.5万元 | 11.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况：（一）加大宣传力度，政策知晓率不断提高。一是将信息宣传作为年度目标责任考核重要内容，制定了宣传工作考核办法，明确了各股室及每名职工信息宣传任务，充分利用政府网站、微信公众号等载体，广泛宣传工伤、失业保险法规、政策及经办工作开展情况，引导各用人单位及职工积极参保并按政策规定程序申报待遇。全年共发表信息15篇，其中省级网站3篇、县级网站12篇。二是根据政策变化，及时印制《工伤失业保险服务指南》、知识问答、工伤预防知识等宣传资料3万余份，利用县、镇人社服务窗口、政务大厅和大型活动、实地稽核等有利时机，大力宣传工伤失业保险政策。三是中心领导亲自带队，积极主动上门服务，深入陕西惠达房地产开发有限公司、陕西三八妇乐特医食品有限公司、菲沙印格酒店等61家建筑、旅游、餐饮等单位开展工伤、失业保险宣传工作。通过多种形式宣传，工伤、失业保险知晓率进一步提高，有力地促进了扩面工作开展。（二）狠抓参保扩面，基金征缴稳步增长。一是按照全市统一政策，坚持捆绑征缴、足额征缴的原则，加强与税务、财政部门密切配合，从严核实缴费基数，做到了应缴尽缴。二是全面贯彻落实人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》，以健全基础管理为抓手，进一步提高社保申报资料的真实性和实时性，确保各项社保基金应收尽收、应保尽保。三是按照《中华人民共和国社会保险法》《陕西省社会保险稽核实施办法》等规定，制定了规范的社会保险稽核文书、稽核程序，联合县劳动监察大队对全县矿产业、建筑业、交通运输业、旅游业、餐饮业等未参保的企业进行专项稽核，共稽核企业8家，现场下发整改通知书8份，新增参保33家451人。（三）强化基金管理，政策待遇全面落实。按照《陕西省实施〈失业保险条例〉实施办法》、《陕西省实施〈工伤保险条例〉实施办法》及省、市相关配套政策规定，继续实施失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策。一是按照省、市要求精简申报资料，简化工作程序，公开、公正、透明办事，及时、准确支付待遇，切实维护了参保单位及参保对象的合法权益。二是按照基金管理要求，业务经办、基金管理岗位设置互不兼容，各项待遇支出从严审核，每一项基金支出都经过初审、复审、领导审批，重大基金支出通过会议审核后报市社保局审批。三是认真落实省、市文件精神，及时做好失业保险稳岗返还政策和动态监测工作，按政策规定及时提高一次性工亡补助金、伤残津贴标准，落实工伤职工住院伙食补助费、转外就医交通食宿费报销政策，使参保单位及参保人员切实享受到参保实惠。四是按照省、市社保局、县人社局统一安排，扎实开展基金管理提升年行动和社保领域群众反映强烈突出问题专项整治工作，通过自查、稽核查、上级查等形式，梳理问题8个，建立清单、台帐，整改到位经分管领导签字后予以销号，有效防止了重复冒领、欺诈骗保的问题发生，确保了工伤失业保险基金安全运行。二、取得的社会效益：一年来，我们始终坚持把法规政策宣传稽核作为促进参保扩面、化解风险、提升社会保险参保率的重要抓手，基金运行平稳，工伤失业保险政策知晓率不断提高，保障水平逐年提升。2022年，全年工伤保险完成参保15735人，占年任务15300人的102.8%。征缴工伤保险费558万元，同比增长28%。支付工伤保险待遇966人次531.94万元。其中:支付工伤医疗费20人次24.59万元；住院伙食补助费10人次0.36万元；一次性伤残补助11人48.88万元；一次性医疗补助金2人12.71万元；伤残津贴61人次11.03万元；护理费24人次4.49万元；一次性工亡补助金4人350.67万元；丧葬补助金4人14.52万元；供养亲属抚恤金830人次64.69万元。失业保险全年完成参保10500人，占年任务10500人的100%，征缴失业保险费578万元，同比增长10.3%。支付失业保险待遇6164人次，基金支出470.05万元。其中：发放稳岗返还55户3431人204.33万元，失业保险金1432人次223.81万元，为领取失业金人员代缴医疗费1272人次38.68万元，发放失业补助金25人次2.68万元，发放技能提升补贴4人次0.55万元。三、目前存在的问题：（一）政策宣传需进一步加强。建筑、快递行业单位对工伤保险政策不够了解，宣传工作需进一步加强。（二）快递行业、建筑项目参保积极性不高。四、整改措施：加大政策宣传和稽核，全面完成扩面征缴任务。积极与主管部门沟通，加强行政执法力度，促进参保扩面。五、下一步工作计划：（一）抓宣传，提高政策知晓率。继续加大宣传投入，采用印发宣传资料和网络、媒体宣传等方式广泛宣传工伤、失业保险政策，提高政策知晓率，使更多的人了解工伤失业保险，享受各项政策待遇。（二）抓参保，全面完成各项任务。认真总结、研究参保缴费工作中的困难和问题，在抓好机关、事业单位按时参保的同时，加强与3个园区管委会、税务局、财政局、住建局、交通局、应急局、文旅局等部门联系沟通，以稽核、宣传为抓手，重点稽核采矿业、建筑业、旅游业、餐饮业、快递、外卖、零售业等未参保的企业，通过稽核提高参保率，确保各用人单位应保尽保。（三）抓支付，及时落实政策待遇。按时审核、支付工伤、失业保险各项待遇，全力做好失业稳岗返还和动态监测工作，提升职业技能补贴发放工作。按政策规定及时提高一次性工亡补助金、伤残津贴标准，落实工伤职工住院伙食补助费、转外就医交通食宿费报销政策。（四）抓管理，进一步提升服务水平。深入开展基金管理提升年行动、社保领域群众反映强烈突出问题专项整治工作及人社系统行风建设工作，规范管理，打造高素质干部队伍。加强内部稽核，严格执行基金管理相关规定，确保工伤、失业保险基金安全、平稳运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |