柞水县养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 15:39
| 单位名称 | 柞水县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:“服务一生，保障一生，记录一生”业务范围：负责全县企事业单位及其职工、个体劳动者、灵活就业人员养老保险业务的经办和离退休人员养老金发放等管理工作。 | |
| 住所 | 柞水县乾佑镇向阳小区18号 | |
| 法定代表人 | 王伟 | |
| 开办资金 | 95.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 215.18万元 | 215.45万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年在市处的正确领导下，紧盯年度目标任务，聚力再攻坚，奋力求突破，现将工作完成情况汇报如下：一、业务活动开展情况：（一）、紧盯目标聚焦重点，全力完成年度目标任务。全年共有参保职工9683人，其中在职7516人，退休2167人，新增扩面749人，超额完成全年任务（9352人）的103.54%。实际征收4700万，累计发放养老金6093.81万元,发放率达到100%。养老金资格认证2101人，实际认证2055人，完成比率为100%。网上服务平台注册率、使用率和实名授权率均达到100%，社保卡发放占比达到98.4%。陕西养老保险APP推广注册6639人。跨省转移116人，转移金额363万元。落实养老保险费缓缴政策，缓缴备案企业15家，享受缓缴企业11家，人数562人，享受缓缴金额44.36万元。（二）、强化基金风险防控，有效筑牢基金安全防线。按照“社保基金管理风险提升年行动”工作要求，制定《实施方案》，成立工作领导小组，认真开展社保基金风险防控专项活动。一是规范审核管理，严格制度执行。健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，加强经办业务、基金财务管理等重点领域、重要岗位、关键环节的监督制约，二是加强数据共享比对，推行联合工作机制。与县人社、县税务局、县工伤失业保险经办机构等加强联系与资源共享；对重复领取人员进行摸查比对，从源头上杜绝待遇重复领取现象发生，坚决守好群众的每一分“养老钱”；三是规范社保基金财务管理。严格执行基金财务管理制度，实行“收支两条线”，基金管理实行审批与执行等不相容职务相互分离。（三）、深入开展行风建设，大力提升经办服务能力。中心不断深化“放管服”改革，转变作风，优化服务，积极打造人民群众满意的“人社服务”。一是树立“人社服务为人民”的理念，积极开展“领导干部领导走流程”，采取“亲身办”、“陪同办”，聚焦群众办事难点、痛点问题，建立《领导干部“走流程”问题清单、需求清单和措施清单》，划分前台受理、后台审核岗位，明确职责，落实责任，转变工作作风，提供暖心贴心服务；二是坚持以“练兵比武”为平台，进行“日日学、周周练、月月比”常态化学习，选拔成绩优秀干部参加省、市竞赛，使阶段性赛事与常态化练兵有机结合，不断提升业务经办水平；三是积极开展“不见面”服务，创新服务形式，发挥陕西养老保险手机APP、智慧一体机、微信小程序等网上服务方式办理业务，设立引导岗、配备休息室、提供小药箱、老花镜、免费复印等便民服务措施，使经办服务优化升级；四是积极建设政务微信公众号。围绕中心工作和百姓关注的热点、难点问题，充分发挥微信公众号等新媒体的引导作用，大力开展时政新闻、民生政策、主题报道活动，切实提升了柞水中心的舆论引导力，扩大了教育宣传覆盖面。组织拍摄行风建设和政策宣传短视频，取得良好的社会效果。截止年底，中心微信公众号累计浏览4000余次，2022年累计发布政策消息251篇，其中原创50篇。（四）、持续改进工作作风，营造干事创业良好氛围。中心将作风建设作为一项重要的政治任务进行落实部署，依据各科室的工作职责，将各项工作任务细化，协同配合，有效推进。一是精密部署助推进。根据文件要求，常态化开展作风建设专项行动，从严执行“四比四争”要求，着力锤炼全体党员“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”过硬作风。二是聚焦问题强自查。对照“七个聚焦”和“五个方面”进行自查，建立问题台账，查缺补漏，逐项研究原因，多点突破，确保问题查深、查细、查实，推动对照检查落到实处。三是抓好整改转作风。制定《作风建设专项行动问题整改台账》明确整改措施、时限和责任人员。制定《一、二楼工作场所安全卫生管理办法》，对公共区域的安全卫生落实“三防”“四查”责任。购置办公电脑，打印机，更换损坏灯具，维修漏水卫生间，为干部职工提供更好的硬件设施和良好的办公环境。四是群众监督求实效。通过建立微信群、设立监督信箱、公开监督电话、接待来访群众、以及召开群众座谈会等举措，广泛征求意见，充分发挥社会监督员作用，架起群众与经办机构的“连心桥”。业务大厅工作人员在参加县政务大厅举办的喜迎二十大主题朗诵演讲活动中，获得集体二等奖、个人第三名的好成绩。在季度“评优树模”活动中，获得卫生流动红旗1次，王仔云分别被评为第三、第四季度和年度“服务之星”。二、取得的主要效益：全年共征缴养老保险费4700万元；为2055名退休人员按时发放了养老金，发放共计达6093.81万元；净增扩面人数为749人，参保人数达9683人，其中在职7516人，退休2167人。三、目前存在的问题：一是我县人口基数少，企业普遍经营困难，受近年疫情影响，经济尚未完全复苏，养老保险参保扩面后续潜力有限。二是经办机构缺乏行政强制措施，针对重复领取待遇现象发现难、追回难。四、整改措施：（一）、持续加强学习教育。一是自觉加强党性锤炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守和维护党的纪律。二是改进学习方式，树立问题导向，每次学习前先了解学习主题、篇目，在集中学习基础上做到认真开展个人学习，既要深入学习党的方针政策、党章党纪，又要围绕工作做好政策业务学习，做到政治理论学习与工作业务学习相结合、两不误，相互融通、相互促进。（二）、强化措施狠抓落实。实行责任清单管理，将工作落实、风险防控、制度落实、督促检查、资产管理、考勤记实、工作创新、党风廉政等方面涵盖了单位全部管理内容。列出责任清单，抓好落实。（三）、提升经办服务能力。全面推行“只进一扇门”“最多跑一次”“互联网+政务服务”等经办服务创新改革工作。争取做到：一是异地业务“不用跑”；二是证明材料“不用交”；三是表格信息“不用填”。五、下一步工作计划：（一）、依托减费降税、缓缴等惠民政策，积极向参保企业进行宣传，扩大政策知晓率，减轻缴费压力，扩大缴费面，增加缴费额。（二）、推行“互学联建”工作机制，加强与县税务局合作，共享企业登记和纳税数据，督促未参保缴费的小微企业及时参保；（三）、针对重点人群:党政机关事业单位、学校、医院编外人员等进行政策普及，督促其全面参保，维护自身合法权益；对新发展行业快递行业、进城务工农民等特殊群体进行参保宣传，政策讲解，积极鼓励进行缴费。（四）、利用“社银平台”发放离退休养老金，落实退休待遇“预付”制度，兑现“三不”承诺，确保各项养老保险待遇按时足额发放。（五）、坚持政策、经办、信息、监督四位一体，从内部加强控制，合理设置岗位，落实单位“三重一大”制度集体议事决策，建立联合工作机制，增强经办工作人员的风险安全意识，切实维护基金安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |