子长市劳动保障监察大队
发布时间：
2023-03-31 15:34
| 单位名称 | 子长市劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 根据国家劳动保障法律法规及相关政策,监督检查全市用人用工单位，遵守劳动保障法律法规情况；对全市用人用工单位进行年审，并征缴农民工工资支付保证金；依法查处和纠正违反劳动保险法律法规的行为。 | |
| 住所 | 陕西省子长市石窑坪人力资源大厦701室 | |
| 法定代表人 | 张秦林 | |
| 开办资金 | 53.22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子长市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6万元 | 4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度,我单位在市人社局的领导下,主要开展了以下业务活动:一、工作开展情况：2022年度，我大队共接到投诉举报事项146起，各类信访、平台反映线索257起，共合并受理343起，办结343起（其中调解处理337起，立案查处6起，行政处罚2起，上报“信用中国”系统1起），办结率100%。涉薪类案件共帮助4852名劳动者讨薪6242.58万元。全市未出现30人以上群体性事件或社会极端影响事件。一是保证金征缴使用情况。我市按照行业差异、缴纳方式、分管部门的不同，进一步细化缴纳标准、规范办理流程、加强部门联动，采取了一系列对应措施，确保保证金征缴工作的推进落实。我市保证金征缴工作主要针对在建工程项目、煤炭行业和大型用工单位。对于在建工程项目，严格按照省市相关规定进行征缴；对于煤炭行业、大型用工单位等易欠薪重点企业，严格按照子长市《农民工工资保证金实施办法》和煤炭行业规定比例进行征缴。我市保证金缴纳方式主要有专户、三方监管账户、保函等方式，为了确保征缴工作有序开展，市治欠办研究出台了《进一步规范工程建设项目农民工工资保证金和农民工工资专用账户制度的通知》，市人社局、人民银行研究出台了《进一步规范农民工工资支付保函相关工作的通知》，对保证金存储的流程、规范、监管等进行了细化。二是诚信等级评价、失信惩戒及重大违法行为公布情况。按照市上部署和《办法》要求，我单位进一步加强守法诚信等级评价制度和结果运用，实现“三个联合”，即“信息联合共享、企业联合评价、奖惩联合实施”。依托线索平台、省预警平台，对日常检查、案件、信访信息以及工程建设行政主管部门、各行业主管部门归集的不良信用信息进行整合研判，严格按照单位申报、初步审核、征求意见、部门联查、信息比对、提出评价等程序，开展了诚信等级评价工作，进一步完善列入失信联合惩戒和重大劳动保障违法行为社会公布措施，市治欠办建立了信用信息通报制度，整合各部门信息资源和激励奖惩手段，督促企业遵守劳动保障法律法规，严厉打击重大违法行为。二、取得的社会成效近年来，子长市委、市政府高度重视农民工欠薪问题，不断加强治欠办工作职能和制度机制。根据实际需要，增列行业主管部门、乡镇为成员单位，调整各单位一把手担任领导小组成员，指派责任领导和工作人员，成立了根治欠薪工作、行政司法衔接工作2个工作专班，建立了相应的协作机制。二是规范劳动用工备案制度。为加强劳动用工源头监管，市人社局研究出台了《关于进一步规范劳动用工备案制度的通知》，要求工程建设项目、煤炭、石油、大型用工企业等重点监管的用人单位按月或季度进行劳动用工备案，报送用工信息、人员增减、工资发放以及八项制度落实情况，根据备案情况，及时调整检查方案，强化劳动用工备案情况在书面审查、诚信评价和相关评优中的结果运用。存在的问题近年来，我市虽然在劳动用工源头监管、根治欠薪工作方面取得了一定的实效，但也存在不少问题和不足之处。如对项目负责人、劳资专管员的培训开展较少，对八项制度落实情况的监督不够全面细致，对档案资料的整理存在短板等。四、整改措施我大队将以此次会议为契机，学习业务经验、补齐短板弱项、巩固工作成效，切实做好劳动监察和治欠保支工作，进一步推进八项制度的落实落地。下一步打算一是积极开展专项行动，严厉打击欠薪等违法行为。我们会同相关部门，组织开展清欠行动、农民工陈欠案件专项治理活动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动部门联合专项检查，可以有力打击了用人单位欠薪扣薪等违法行为。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |