咸阳市机关事业单位工资发放中心
发布时间：
2023-03-31 14:56
| 单位名称 | 咸阳市机关事业单位工资发放中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 按时足额保证财政全额供养人员工资发放。市级机关事业单位干部职工工资、津贴补贴；离退休人员护理费、独生子女父母补助金；死亡人员丧葬费、抚恤金统一发放。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区渭阳西路1号 | |
| 法定代表人 | 关红 | |
| 开办资金 | 55.24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 26.2万元 | 22.45万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市机关事业单位工资发放中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 二0二二年我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关政策、法规，按照核准登记业务范围开展日常工资统发工作。一、工作开展情况：（一）二0二二年我单位准确、细致地做好日常的基本工资、公务员津贴补贴、事业单位人员绩效工资的变动调整、普调增资、补发工作以及公务员第十三个月奖励工资、供热补贴的发放工作。拨付差额单位人员工资、绩效工资。（二）及时完成对新任工资专管员的一对一培训工作统发单位的工资专管员变动比较频繁，为此我中心及时对新任工资专管员进行一对一的业务操作培训，使新任工资专管员在最短的时间内掌握业务办理流程和各项规定，全年共计一对一培训工资专管员150余人次。二、取得的主要效益二0二二年我单位每月及时的、足额无误的保证了全市干部职工每月工资、津补贴和离休人员离退休费发放上卡，全年全年发放资金126,207万元。在日常工作中定期听取统发单位工资专管员使用意见及建议，不断完善我市网络版工资统发系统，提高我市工资统发工作科学化、精细化、信息化管理水平。存在问题：目前统发单位的工资专管员变动比较频繁，新手往往对工资统发软件系统不熟悉，在工资数据操作、报送过程中经常出现报送数据错误的情况，需多次修改，个别会影响单位当月工资变动正常发放。四、改进措施：继续加强对各单位工资专管员的培训。除了组织单位工资专管员对工资政策、软件操作的统一培训外，在平时由中心数据管理员对各自分管的单位新任工资专管员进行一对一的个别培训，使新任工资专管员能尽快了解和掌握工资软件，减少工资系统操作出错率。五、下一步工作计划：二0二三年，我们决心在局党组的带领下，在把我市工资统发工作进一步向科学化、精细化方向发展的同时加强工资发放的规范化管理，重点做好以下工作：1、继续紧密协同市委组织部、市人社局、市编办、代发银行等部门，严格按照政策、制度和程序开展日常工资发放工作。2、积极与组织部、人社局配合，及时、稳妥、有序的将到龄退休人员的各项工资信息移交养老保险经办机构，保证退休人员收入不断档。3、按照预算管理一体化财政云系统框架要求，2023年财政云人员台账系统启用后，我们将不断完善工资台账软件的功能，及时调整完善工资发放流程和系统操作程序，保证2023年工资发放工作的顺利有序，不断提高我市工资统发工作科学化、精细化、信息化管理水平。4、加强对各单位工资专管员和财务人员的人员台账及国库集中支付工资发放环节操作的培训工作，促进单位及时、完整、准确的报送工资数据，确保各预算单位按照正确工资发放流程将工资及时发放到位。5、认真做好工资专户的记账及管理工作，做到账表相符、账账相符、账证相符。6、保质保量的完成领导交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |