镇安县月河镇区域敬老院
发布时间：
2023-03-31 14:38
| 单位名称 | 镇安县月河镇区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 爱老、尊老，敬老，弘扬中华传统美德。向集中供养的农村五保供养对象提供符合食品卫生要求和农村五保供养对象身体条件的膳食、服装、被褥生活用品、日常诊疗服务、监护工作、开展文化体育活动、餐具日常消毒、室内外环境卫生打扫、妥善处理丧葬事宜。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县月河镇先锋村三组 | |
| 法定代表人 | 陈益有 | |
| 开办资金 | 880万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 968.49万元 | 894.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年4月13日，镇安县月河镇区域敬老院涉及法定代表人变更，变更前：胡世宽，变更后：陈益有。这一年里，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在镇安县民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的章程和各项规章制度。一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议24次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。学习制度，加强管理。组织全体管理员认真学习各项管理制度，实行规范化管理服务，建立健全管理人员工作责任制，严格落实带值班、考勤考绩、奖惩、食品卫生管理等各项制度，院民外出请销假制度，财务管理，做到人人有责任，事事有人管。加强对院内各区域环境治理、安全排查，通过各项制度的落实，理顺了院务管理秩序，有效提高了敬老院的整体形象。（二）敬老、爱老，服务老人。1.建立健全供养老人个人档案，一人一档。掌握每位老人基本情况，便于服务与管理。用爱心、热心、耐心对待老人。2.定期为老人配发相应的生活用品，如香皂、毛巾、牙膏、牙刷、卫生纸及鞋袜、帽子、内衣裤，床单毛毯、棉衣裤等。3.督促、帮助老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头；给老人整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、剃须。4.每天给老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。让供养老人有一个干净卫生、温馨舒适的生活环境常态化。5.经常与老人谈心，从交流沟通中及时掌握院民思想动态和需要解决他们的实际困难，让他们找到家的温暖。6.丰富老人文化娱乐生活，为老人订置文化娱乐用品，如广场舞视频、电视剧录像碟片、象棋、扑克、羽毛球等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草等，通过劳动增加了老人间的凝聚力，也培养了老人的动手操作能力，使其身体素质和自理能力得到有效提升。7.强化了食品安全管理，合理更换食谱，荤素搭配（米饭有六菜一汤），院民每周吃四顿肉。食谱制定饭菜天天不重样，餐餐都利于老人消化。食品卫生严格管理，做好食材的新鲜与清洁，餐具的消毒，保证老人吃上安全放心的饭菜。8.开展卫生评比创建活动，每周一、周四全员参与卫生清理并检查评比，彻底清理卫生死角，确保院内公共场所、老人寝室卫生的清洁。同时着重个人卫生培养，使老人们着装整洁，身上无异味。9.根据老人自理情况分级护理，对生病老人和失能老人由护理人员送餐入室进行喂食。协助他们大小便，给他们洗脸，洗脚。擦洗身子，更换干净衣服、被褥，定时翻身护理，确保院内卧床老人不出现压疮现象。服务态度温和，积极和老人沟通，照顾老人情绪。10.对有病老人及时送县级医院治疗，并与镇安县康祥家政服务中心签订集中供养人员住院照护协议，确保老人病有所医，医有所护。11.实行每天至少3次查房，每餐查人，每周一对老人房间进行安全大检查，检查老人房间有没有危险物件，有没有过期食品；严禁老人在房间吸烟，设立吸烟区，并给每个房间安装了烟感报警器，每月定期对消防设施进行一次全面检查，每季度组织院民进行一次消防演练。对院内一些存在安全隐患的问题进行了整改，保证了敬老院的安全。12.修缮厨房、修建晾晒架和雨棚：为了保障所有人饮食的安全卫生，对厨房进行改建修缮；搭建不锈钢晾晒架和雨棚，解决了所有人衣物、被褥的晾晒问题。（三）加强业务管理能力。1.以服务老人为重点，用爱心、耐心、细心、责任心对待老人，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化为标准，全院上下，团结一心，共同努力把院务工作做得更好。2.定期组织管理员学习培训，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。实行轮换倒班制，使工作人员不管在什么岗位都能胜任，坚持24小时值班制度，所有工作人员严格遵守各项规章制度，立足本职、兢兢业业，做好敬老院各项工作。3.组织老人召开民主生活会、选举管理委员会成员，充分发挥老人带头作用，调解老人之间小摩擦、小纠纷，促使院民整体和谐。4.为了使老人在敬老院过得安稳充实，我们每个节日习俗都准备了相应的慰问品以及伙食的改善调整，让老人幸福安康度晚年。（四）加强疫情防控工作1.新型冠状病毒肺炎疫情期间，认真贯彻落实上级文件精神，多次组织学习疫情防控指南等防疫相关知识，强化宣传引导，制定疫情防控措施及应急预案。2.疫情高峰期实行了全封闭式管理，对院内老人及来访人员做思想工作，使他们能够理解并配合防疫工作顺利进行。3.加强院内卫生的清洁与消毒常态化，对院内活动区域喷洒84消毒液水（按照比例标准勾兑），引导老人按七步洗手法勤洗手。4.坚持每天给院内所有人员检测体温，并做好记录，若有异常立即隔离观察并向上级领导汇报。5.对所有院民及工作人员新冠疫苗接种工作筛查，没有完成疫苗接种人员积极组织接种。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。社会效益：2022年，我敬老院接纳五保贫困老人123人，解决了老人的日常生活问题，降低老人安全事故得发生；让老人集中在一起，相互帮助、快乐交流，有利于老人的心理健康，安度晚年；减少了社会流浪老人，推动和促进社会的和谐发展。经济效益：我敬老院是以爱老、尊老、敬老为宗旨的公益性事业单位，没有产生经济效益。四、目前存在的问题是：一是：由于敬老院工作的特殊性，所有工作人员必须坚持24小时值班节假日没法正常休息，工作时间过长。工作人员待遇低，三金未交、老了无保障，影响工作人员的工作热情和积极性。二是：有老人对敬老院管理情况不理解，有成见，认为敬老院不自由，生活不习惯。三是：对敬老院全面管理还缺乏经验。五、整改措施：一是：在政策允许的情况下提高工作人员的工资待遇，解决工作人员的后顾之忧，使他们安心工作，提高服务质量和护理水平。二是：耐心与老人沟通，讲清楚各项管理制度的依据及规范管理的好处，让老人明白各项管理工作是本着安全第一的原则，设身处地为老人着想的。随时了解老人的心理变化，帮助老人解决实际困难，让他们觉得老有所依，老有所乐。联系老人亲属或监护人定期来院探望，让他们得到心理慰藉。三是：强化监管力度，多向同行先进单位学习，借鉴他们丰富的管理经验。六、下一步工作计划：1.认真贯彻执行上级交办的各项任务，提高服务质量赢得社会好评，吸收更多五保老人到敬老院安度晚年。2.多组织工作人员学习培训，逐步提升工作人员的工作能力，争创星级敬老院，使敬老院真正成为五保老人的幸福家园。3.加强传染病的预防与管理。做好日常清洁与消毒，多宣传传染病的预防与管理措施，为老人多做体检。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有事业单位法人证书、食品经营许可证信用代码：12611025MB29634173有效期：2022年04月13日至2027年04月13日许可证编号：JY36110250070688有效期：2019年6月至2024年6月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |