镇安县米粮镇熨斗初级中学
发布时间：
2023-03-31 14:37
| 单位名称 | 镇安县米粮镇熨斗初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县米粮镇丰河村二组 | |
| 法定代表人 | 毛戬 | |
| 开办资金 | 611万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 308.14万元 | 283.27万元 | |
| 网上名称 | 镇安县米粮镇熨斗初级中学.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校在镇安县科技与教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的章程和各项规章制度。一、执行本单位章程及规章制度情况。认真按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议33次。进一步完善了单位各项管理制度，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几方面的业务活动。（一）教育教学工作。认真贯彻落实教体局工作会议精神，以创建市标准化中学为目标建立健全各项管理制度，并严格执行管理制度。依据县教体局《关于进一步规范中小学教职工请假制度实施意见》制定学校考勤制度，简化请假流程，严格日常考勤管理。每周由带班领导进行教师早操办公辅导考勤，周日周五实行签到签离手续，造册登记。学校严格执行批假权限，坚持周小结、月公布，每学期末进行公示。学校认真落实中小学《体育工作条例》和《卫生工作条例》。在体育工作中，我们坚持学生每日两课两操，组织教师全员参与晨练。每学年秋季举办一次学生运动会。在卫生工作中，我们建立了学生身体健康档案，定期对学生进行健康卫生教育，加强了流行性传染病的预防，长期坚持学生晨检制度。开展第二课堂，以活动课为主阵地，开设音乐、舞蹈、美术、书法、体育、课外阅读、手工制作等兴趣课程，吸引学生积极参与。学生心理健康方面，学校专门设有心理咨询室，供学生自愿进行心理咨询。同时，要求每位教师都要做好学生的心理辅导工作，义务解决学生的心理问题。本期，我校加强了对常规教学的管理，由主管教学副校长齐涛和教导处专门督促教研组活动，要求活动有内容，有新意，对教师的进步有指导性的意义。班子主要成员分别包抓一个年级组和一个教研组，任年级组长，负责具体落实常规工作，落实班子成员每周2节以上的推门听课任务。针对这些内容，各个教研组在教研活动时，先检查本周所备的教学设计，教师抽签来说本周要上一节课的内容，提出本周课程中间的难点，由教研组统一讨论后解决。（二）后勤服务工作。学校成立了营养改善计划实施领导小组，总务主任张天明任组长。建立健全了各项管理制度，层层落实了管理责任，对营养餐实行了专人、专帐、专库管理，出入库档案登记规范，经常性的对学生进行饮食安全教育，各班学生每餐都有教师全程值守，保证了营养改善计划顺利安全实施。认真落实义务教育经费保障机制，加大党的教育惠民政策的宣传力度，学校本着公平、公正、公开的原则，规范贫困寄宿学生补助生活费和高中贫困学生资助工作的摸底、申请、审批、公示、发放程序，做到了应享尽享。（三）安全稳定工作。我校把安全稳定工作作为头等大事来抓，全校师生把以“保平安，促质量”作为提高教育质量理念。成立了以校长毛戬为组长，副校长刘昌为副组长，其他班子成员和年级组长为成员的安全领导小组。建立健全安全管理机制，安全责任分工到人，做到“安全时时有人管，事事有人抓，各个时间、空间有人负责”的安全管理网络。每周都定有安全工作内容与要求。学校与每一位教师、每一位家长签订了安全责任书，明确各自的安全责任。学校开设了安全教育课，校长带头按《安全教育读本》的内容组织教学，做到有课时、有教案、有作业、有效果。《安全教育读本》学生人手一册。每周利用班会、国旗下讲话对学生进行安全专项教育，每月召开一次安全教育大会，每学期开学初都要请法制副校长进校园作至少一次法制报告。我校结合实际不定期开展安全隐患排查整治，特别对用电，教学设施，如实验室、体育器材、玻璃、窗户挂钩、护栏扶手、台阶、路灯、用水等都有专人检查维修。制定整改方案，建立健全安全隐患整治台账，有问题，限期及时解决，切实做好学生心理疏导及矛盾纠纷排查化解工作，学校的重大决策和每一项制度的制定都努力做到民主公开，反复征求教师意见，最后在全体教师会上表决通过。如在对备受教师关注的绩效工资考核方案的制定及考核计算过程中，坚持让每一位教师充分发表意见和建议，全程让教师代表参与其中，保证了公平公正，公开透明。保证了我校稳定的大局。本年度无矛盾纠纷和上访事件发生。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作顺利开展，成绩突出。1.社会效益：教育质量位居县全县前列，中考升学率100%，小学会考居于全县前列，我们学校师生凝聚力强，经常打扫街道，受到政府和社会认识高度赞扬。学校取得的成绩是全体学生共同努力的结果。2.经济效益：严格财经纪律，加强后勤管理，维护校园平安稳定。为了使各校能模范遵守财务管理制度，我们请相关业务人员对校长、报账员进行了业务培训，让财务管理人员在思想上筑起坚强的的防线，规范化的理好财，用好钱，把有限的资金用在服务教育教学上。四、目前存在的问题是：1.骨干教师队伍有待加强，对于教师众多的一个镇，三类教师数量明显太少，以后要在教师培养上再下功夫。2.师资力量相对薄弱，数学、体育、化学、美术等学科缺乏专任教师，给学校实施素质教育带来一定困难，在一定程度上制约了学校发展进度。五、整改措施。1.进一步加快实施“321”名师工程和课题引领，积极开展校本研修，加强班风建设和学风建设，做好复课工作，加强学生生活学习时间管控，不断提高学生学业成绩，努力把我校教师尽快培养成一支师德高尚、业务精湛的优秀团队。2.深化高效课堂研究，反复磨课，加强小组建设和学生培训工作，真练真干，克服浮躁，沉下身子，踩实步子，找准点子，夯实基础，提高成绩。六、下一步工作计划。1.进一步改善办学条件。积极申报新、改建项目，进一步改善办学条件，充实薄弱学校硬件建设，体现教育公平发展。2.继续抓好安全稳定工作，加大学校安全隐患排查和稳定工作的督导力度。加强教学安全、活动安全、食宿安全、道路安全校舍、食品卫生等安全的督查；坚持月查月报和定期拉网式排查相结合，杜绝安全事故的发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |