眉县职业教育中心（眉县教师进修学校）
发布时间：
2023-03-31 14:32
| 单位名称 | 眉县职业教育中心（眉县教师进修学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中专学历技术应用人才，提高社会职业素质。中专学历教育，相关职业培训。 | |
| 住所 | 眉县城东两公里 | |
| 法定代表人 | 郑海龙 | |
| 开办资金 | 8744万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7784.63万元 | 8051.29万元 | |
| 网上名称 | 眉县职业教育中心.公益 | 从业人数 206 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条列》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）德育工作以“三全五维”宏观德育理念指导，以“11334行动模式”和“10大活动”为抓手，以“全国文明校园”创建为契机，严格落实教育部“五项管理”，全面落实以德树人根本任务，大力培育践行社会主义核心价值观。基于标准化的公寓管理创出特色，受到各方好评。不断完善各项规章，健全预警机制，市级“心理健康示范学校”、县级“心理健康达标校”创建成果不断巩固深化，常态开展疫情防控，校园安全稳定得到保障。以“1234”为基本范式，创新推进资助和扶贫工作，受到市局肯定。（二）教学工作2022年，全校高校单招共报考857人，775名学生在高职分类招生考试中全部被高职院校录取；82名学生参加高校单招考试，50名学生本科上线，上线率60.98%，比去年提高3.29个百分点，高出全省本科平均上线率42.51个百分点。在全省中职学生技能大赛中，我校共获得一等奖9项，二等奖10项，三等奖7项，11名教师获得陕西省优秀指导教师称号；我校成绩在全省223所中职学校中排名第三，获得省级中职技能大赛(中职组)优胜奖。在2022年全国职业院校技能大赛中,我校获得二等奖2项，三等奖2项，创造了我校在国赛中获奖数量、获奖级别历史新高。（三）招生就业一是规划、制定县内外教师招生区域，分片包干、任务具体、责任到人，并通过电视媒体、网络平台、简章、入校宣传等多种形式进行招生宣传。二是扩大实习就业安置网络，完成了2022届实习学生的实习工作及往届回流学生的重新就业安置，并对往届回流学生进行了登记回访。三是加强毕业班职业指导工作，每学期对毕业班学生进行四次专题职业指导与就业指导。（四）队伍建设建立名师工作室2个,3名教师获省级教学能手称号,6名教师获宝鸡市教学能手称号，8名教师在“天梯工程”教学大赛中获奖，5名教师获省级教学新秀荣誉。获省级教学能力比赛一、二、三等奖各一项；在第三届中等职业教育教学成果奖评选中，我校获国家级教学成果奖1项，省级一等奖1项，二等奖1项,市级3项大奖；10名教师在全省中等职业学校微课程教学设计比赛中获奖；教师参加各类论文征集获奖50多项，1名教师获县级“书香型教师”荣誉称号，另有多名教师受到市县级表彰。学校顺利承办了全省中职英语教研中心组年会暨教学创新案例展示活动，牵头组织了全市三校公开课展示活动，顺利完成县级教师发展示范校创建工作。（五）基础建设学校汽车实训楼交付使用，现代服务部实训室完成改造并投入使用，校园建筑外立面完工，信息化建设二期工作完成，餐饮中心主体建设即将完工，学校大门、操场改建工程正在进行，学校面貌和基础能力得到不断改善提升。（六）工会工作通过专题座谈会、个别交流访谈等方式，了解教职工业余文化生活状况和精神文化需求，及时总结调研过程中发现的新情况、新问题，采取有针对性的措施，积极维护教职工的合法利益。积极参与学校的管理与决策，切实履行工会监督职能，维护广大教职工的权益和学校的稳定发展。组织教职工开展“经典诵读”才艺展示、趣味运动会等文体活动，增强工会凝聚力。关心教职工生活，做细教职工思想工作，为教职工办实事、办好事、解决实际困难，增强教职工幸福感和责任感。校工会被县教体局授予“先进基层工会”。二、取得的主要社会、经济效益（一）规范管理系统修订学校内部管理制度，全面推进“6S”标准化管理模式和“PDCA”闭环工作机制。试行基于KPI理念的绩效管理制度。健全完善校级督查监察机制，加强过程督查与评价考核。学校获2021年度基层单位目标任务考核优秀单位，被省教育厅拟认定为陕西省高水平示范性中等职业学校，为我县喜获“职业教育发展环境好、改革成效显著县区”做出积极贡献。先后在第三届西部职教论坛、全国政协双周会线上沟通会上交流了办学经验，《中国教育报》作了专题报道；年内，先后有10多家省内外同行来校交流学习。（二）校企合作积极与美的电器、吉利、汉德车桥等上市公司、行业龙头、骨干企业开展新型“发展共同体”合作；与“国示范”“双高校”开展联合办学，被陕工职院纳入“四优工程”，被陕铁职院、西航、杨职院、陕职院等12所高职院校确立为优质生源基地。（三）社会服务着力深化省级社区教育试验区及成职教示范县建设工作，进一步巩固提升镇村两级成人文化技术学校建设，年内完成完成各类培训3万余人次：其中，农民实用技术培训18350人、劳动力转移培训4020人次、成人学历教育201人、“双返生”培训412人、退役士兵培训109人、各类职业技能培训超7000人次；社区教育扎实推进，涌现3名市级“百姓学习之星”，国家开放大学眉县学习中心正式挂牌成立。充分发挥“陕西省大中小学劳动教育实践基地”、“宝鸡市中小学劳动教育实践基地”作用，深挖研学旅劳业务、打磨课程、优化设计、打造精品线路，举办了讲解员培训班，开展了特教学校、常兴中学等1100余名学生的劳动教育实践活动，省教科院吴积军名师工作室推介了“眉县模式”。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1、受政策及待遇影响，高层次人才不愿到县城工作，导致高层次人才引进数量不足,基地研学工作人员不足,企业兼职教师数量严重不足,专业教师进企业实践需要进一步推进。2、随着学校办学规模扩大，在校学生人数增加，且餐饮文体中心尚未建成，学生餐位不足、就餐环境简陋、室内大型文体活动无法开展等问题依然没有得到解决。（二）改进措施1、积极向上级教育、人社等部门申请，增加教师招聘数量；选聘企业技术能手来校兼职专业课教学；通过向上级申请下企业培训计划，校内调整教学进程等方式为教师下企业培训提供政策支持和时间支持。2、调整作息时间，学生实行错峰就餐。餐饮中心及学校操场维修项目正在建设中，学生公寓楼已完成招标，即将开工建设。四、2023年工作计划1.继续开展德育实践周活动，打造专业部德育精品活动。2.积极开展“1+X”证书试点工作，市级技能竞赛成绩领先，国、省竞赛稳中求进。3.推进师资队伍建设，校本培训与兼职教师培养同步提升。4.不断深化职教管理改革，优化内部管理机制。5.完成餐饮中心建设及学生公寓楼扩建工程。6.完成学校大门、操场改建工程。7.绿化、美化校园环境，提升人文品位。8.推进数字校园建设。9.完成高职单招及职教招生目标任务。10.加强校企合作，科学安排跟岗实习。11.依托中小学劳动教育实践基地，完成各类培训及研学任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 受奖情况：1.2022年全国职业院校技能大赛二等奖两项；2.2022年全国职业院校技能大赛三等奖两项；3.2022年6月荣获“陕西省高水平示范校”称号；4.2022年陕西省职业院校技能大赛优胜奖；5.2022年9月陕西省师德建设示范团队；6.2022年9月中共眉县县委眉县人民政府授予特殊贡献奖；7.2022年荣获“教育体育质量管理先进单位”；8.2022年5月荣获“眉县先进基层工会”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受捐赠资助：无使用情况：无 | |