陕西省结核病防治院（陕西省第五人民医院）
发布时间：
2023-03-31 14:30
| 单位名称 | 陕西省结核病防治院（陕西省第五人民医院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为控制结核病提供防治保障，为人民身体健康提供医疗与护理服务。结核内科、外科、妇科、内儿科、麻醉科、检验科、医学影像科。急诊科、中医科、口腔科仅限门诊；中西医结合科、预防保健科（门诊）;病理科、X线诊断专业及CT诊断专业。（涉及执业许可事项以行政主管部门核定的范围为准）。 | |
| 住所 | 西安市长安区太乙宫镇上湾村甲字1号 | |
| 法定代表人 | 魏海龙 | |
| 开办资金 | 6563万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 陕西省卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30851.87万元 | 45313.5万元 | |
| 网上名称 | 陕西省结核病防治院 | 从业人数 700 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在省卫健委党组的坚强领导下，院党政领导班子团结带领全院干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“健康中国”“健康陕西”战略和各项医改政策，坚持以人民健康为宗旨，以持续提高医疗质量为核心，疫情防控与医院全面建设“两手抓、两不误”，凝心聚力、真抓实干，使医院各项工作稳中有升，圆满完成全年工作目标任务。2022年门诊人次43346,入院人次7131人；病床使用率80.62%；平均住院日较同期减少3天；医院总收入较去年同期增长22.47%；总资产增长率38.77%。持续加强领导班子建设和作风建设。深入学习贯彻党的十九届六中全会、二十大精神及内涵以及省十四次党代会精神，严格落实党委领导下的院长负责制，形成权责明晰、分工明确的组织机制。严格落实“推进清廉陕西卫健建设”工作要求，成立领导小组及工作专班。坚持问题导向，深入开展形式主义、官僚主义作风问题专项整治，建立重点问题清单动态管理。深入推进党支部标准化规范化建设。印发党建工作要点，严格落实“三会一课”制度，完成我省出席党的二十大与省第十四次党代会代表候选人推荐、年报等工作，发展预备党员5名。医技支部荣获“2021年度省直机关基层五星级党支部”称号。召开“七一”表彰大会，开展形式多样的学习宣传贯彻落实党的二十大精神活动及主题党日实践活动；报送光荣在党50年纪念章人员；参加“喜迎二十大、永远跟党走”书画摄影精品展并报送作品3幅，举办离退休老干部健步走等活动。持续推进党风廉政建设和行风建设。全面落实从严治党主体责任，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会上的重要讲话、十三届省纪委六次全会会议精神，制定党风廉政建设工作安排，更新主体责任清单，签订目标责任书，持续开展“以案促改”、党规党纪测试、观看警示教育片等系列活动。强化监督执纪能力建设，纪检部门全程参与重大项目、工程、物资采购考察等工作，设立违纪违规投诉举报电话、网站和意见箱，对新提拔干部开展任前集体廉政谈话，签订《承诺书》。制定作风专项行动实施方案，签订行风建设责任书，制定医德医风学习计划，发放考评手册，对临床医技科室、重点部门开展专项督导检查。有效做好防范化解重大安全风险工作。认真落实本年度重大风险防范工作安排部署和要求，制定行动方案，积极开展形式多样、内容丰富的全民国家安全教育日和保密宣传教育月活动，制定法治建设工作要点，邀请法律顾问来院开展学法讲座，组织中层干部参加学法用法考试，切实排查疫情防控、医疗质量安全等各项工作。紧紧围绕意识形态工作任务，利用医院各级各类会议安排部署意识形态工作，定期分析研判，规范言行，旗帜鲜明支持正确思想言论，抵制各种错误观点。全力做好新冠疫情防控应对工作。不打折扣落实疫情防控各项工作要求，及时根据疫情防控形势动态调整院内防控要求。完成周转楼“三区两通道”隔离改造、西门门楼主体装修改造，升级改造预检分诊、发热门诊，安装测温门，设置专用通道，规范流程布局，实现医患分流、人车分流。积极承担社会任务，派出5名核酸检测人员支援吉林长春疫情防控工作，派出70名医护人员支援西安市急救中心承担患者转运保障任务，派出11名医护人员参与铜川市集中隔离点医疗保障任务，派出62名医护人员支援榆林方舱医疗救治工作，派出4227人次完成航天基地及长安区全员核酸采样任务，支援曲江新区大华公园接种点完成接种12550人次。科学研判，严格落实“外防输入、内防感染”，规范秩序、严防严管。在社会面开放前创下全省三级甲等医院无一例工作人员感染的记录。社会面开放后，从疫情防控转入社会面重症救治，特别是新“二十条”出台后，认真研判形势，早着手、早准备、早筹划。提前抽调有担当的高年资医师轮岗至发热门诊，腾空中西医结合科、综合外科、5号楼三层，扩充综合内科病区，制定院内重症病房改造方案，改造完成后综合重症床位达32张。统一管理门诊、急诊、发热门诊，缩短患者候诊时间，成立院前急救领导小组，建立动态化监测机制，加强多学科会诊，开通病毒性感冒专区，安排专人在线回复患者咨询。加速推进陕西省公共卫生中心项目（一期）建设。省公共卫生中心（一期）项目已完成三栋楼的主体建设，其中门急诊医技楼正在进行室内二次结构施工及净化装饰工程，1#、2#负压病房楼正在进行室内安装装饰及外墙涂料施工；附属用房1（医用气体存储、中心供氧间）、附属用房2（医废间、污水处理站等）已完成主体建造，正在进行室内土建及安装工程。连廊安装及装饰全面展开，管网铺设基本完成，景观绿化正在进行，工程建设进度符合要求。多措并举加强人才引进培养。细化落实“三项机制”，建立健全干部政治素质考察机制，按照干部任用考核标准，提拔院级领导干部1名，中层干部6名。召开人才工作专题会议，明确2023年度用人需求，制定医院引进人才管理考核实施办法，2022年招录研究生学历卫生专业技术人员3名、在编专技人员1名，招聘全日制本科护理专业毕业生30名。建立医院人才继续教育体系，修订在职在岗人员攻读硕士博士学位暂行办法，选派14名专业技术人员参加进修。不断强化内控体系建设。建立“统一领导、集中核算、监督制衡”的财务管理机制，修订《资产配置标准管理办法》，制定《采购评审专家和专家库管理办法》《采购代理机构管理办法》等制度。强化成本管控，对办公用品、总务低值易耗品等日常消耗物资实行定额定量管理，对药品、卫生材料进行全过程全方位监管。完善分配方案，2022年3月起试运行新的绩效管理实施方案，将经济指标、工作量、预算、物价等指标全面纳入考核体系，实现绩效分配科学化、规范化、合理化。按照统一规划、上下结合、实事求是的原则，完成2022年专项预算执行进度。持续推进信息化建设。拟定《信息化建设规划（2022-2025）》；完成国家医疗保障平台对接、医保结算支付方式改革、医院信息系统三级等保测评等工作；信息系统电子病历应用水平分级评价通过四级评审；不断推进“互联网+”医疗相关工作，加快推进信息系统集成平台及数据中心建设项目。不断加强平安医院建设。层层落实安全生产责任制，签订《安全责任书》。利用电子屏幕、医院网站、微信公众号等载体开展安全生产宣传教育，邀请法律顾问讲授《安全生产法》相关知识。开展三防建设、依法执业、医疗安全、安保维稳等专项行动，定期对重点要害部门进行安全检查，“智慧安防”系统24小时不间断进行监控。全年进行安全防范巡逻660次，重点部位检查12次，消防安全检查330次；开展全员消防知识讲座培训、灭火逃生技能演练及消防安全隐患排查，组织开展应急疏散演练，普及率100%。积极推进三级公立医院绩效考核工作。组织参加视频培训会、线上答疑会、病案首页数据质控会，召开4次院内专题会议。制定绩效考核指标，明晰考核内容，细化责任分工，认真完成数据填报及2020年、2021年三级公立医院绩效考核情况整改。认真完成大型医院巡查整改。根据大型医院巡查反馈意见，制定整改方案，成立整改领导小组，明确整改目标、责任、时限。整改领导小组多次深入各责任科室查看整改情况，现场提出指导意见，巡查反馈的22个问题，现已完成整改。有序开展创新工作。糖尿病“双C”治疗方案、经环甲膜穿刺气管内麻醉用于支气管镜检查治疗技术、超声引导下腹横肌膜阻滞在腹盆腔结核患者手术中的应用等创新技术逐步开展，取得显著成效。申报批准糖化血清白蛋白测定、纤维蛋白降解产物（FDP)、幽门螺旋抗体检测等新技术新业务共10项。高效推进常规工作。加强医疗质量管理，调整院科两级质量管理组织机构和医院三级质量监督考核体系，甲级病案率96.47%。医疗安全质量交叉专项检查47次；全院疑难病例讨论7次，主管院长查房20次；对12名临床、医技医生进行处方动态授权，组织普通处方、抗菌药处方、精麻药品处方授权考试35人次；开展医务人员培训11次累计参加2374人次；临床、医技理论知识考核329人次。开展临床路径工作。调整临床路径病种，增加入径人数，加大监管力度，严格执行奖惩措施。2022年全院入组254例。加强科研管理。管理科研项目20余项，其中省科技厅1项、省卫健委5项、中医药管理局2项、市科技局1项，参与国家级重大课题16项，参与外省科技项目1项。2023年度推荐申报省科技项目4项，推荐申报西安市科技局项目4项，获批立项1项，获批省卫健委科技项目1项；签订国家重大专项科技项目合作协议1项；4项国家级项目进入结题阶段。全年共发表论文54篇。开展伦理工作。修订完善委员会章程、各项制度及岗位职责，申请项目伦理审查科研项目12个；备案项目跟踪审查科研项目9个、新技术项目6项、医疗器械项目2个。组织伦理知识培训5次；全年未发生不良事件。深入推进优质护理服务示范工程，持续推进“5S”活动；选送五个结题圈参加第八届陕西省医院品管圈大赛，分别荣获三等奖与优秀奖；内六科荣获“陕西省优质护理服务先进集体”，张娜荣获“陕西省优质护理先进个人”。举办护士节系列活动，院领导班子走访慰问全院护理团队，开展护理先进典型宣传学习，并对3个明星护理科室、23名护理之星、4个优秀护理管理小组进行表彰。开展“3.24世界防治结核病日”主题活动，充分发挥抖音、线上直播等新媒体平台优势，累计发布短视频作品30余条，播放量3万余人次，在线解答患者咨询800余人次；在新华社、华商报、陕西老年健康报等多家纸媒上发布多篇文章，科普宣传累计浏览量15万人次。开展工会工作。选举产生新一届工会委员会并圆满完成换届工作，召开6次职代会专项会议，审议通过多项议题。严格按照陕西省总工会文件要求，采购扶贫产品并发放传统节日福利及职工生日贺卡。走访慰问困难职工4人，慰问生育、患病职工131人次、离退休老干部22人次。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号：61012143520067-711h1121有效期限：2022年02月25日至2037年02月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获陕西省保健学会“健康陕西科普能力提升在行动”健康科普作品征集大赛优秀组织奖；陕西省防痨协会2022年先进单位；陕西省卫生健康委员会陕西省优质护理工作先进集体；陕西省财政厅政府采购评价结果优秀；西安市卫生健康委员会西安市红十字会无偿献血先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |