开展业务活动情况 |
2022年度,我单位在主管局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定,建立了相关的会议制度、议事决策规则,召开决策会议6次。进一步完善了单位各项管理制度,健全管理机制,规范单位正常运行,并严格按照法律法规开展业务活动,无违法违纪情况发生。按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下几方面的业务活动:年度服务人次:医疗业务情况:全年完成门诊人次4647人次,和去同期5083相比下降8.5%,;收治住院病人413人次,同比去年下降3.9%。党建及党风廉政建设工作。抓主题学习,抓责任落实,高站位狠抓党建工作,把党建工作摆在重要位置。安全生产管理工作。成立了安全生产领导小组,责任到人,狠抓安全生产,与各科室签订安全生产目标管理责任书,确保医疗服务安全。坚持每月一次安全大检查,加大对重点科室的巡查力度,对检查出的问题及时提出整改意见。医疗业务工作。2022年我院以服务广大患者为宗旨,完善医院各种规章制度,保护医患双方合法权益、维护正常医疗秩序、建立和谐健康的医患关系,促进了我镇医疗卫生事业的发展,为广大患者营造了和谐放心的就医环境。基本公共卫生完成情况。居民健康档案管理,回龙镇常住人口11244人,截止12月底全镇共建立居民电子健康档案11055份,建档率98%,本年度新建档案51份,合格健康档案51份,合格率100%。健康教育,按照规范的要求,发放各类宣传资料。通过发放宣传材料、张贴健康教育宣传横幅、开展健康课堂、义诊咨询、播放健康教育宣传片等活动,共计发放健康教育宣传资料4350份;播放健康教育宣传片累计432次,共计432小时;更换健康教育宣传专栏61期;开展公众健康咨询11次,咨询受益人人数达820人;举办健康教育知识讲座55次,受益人达2775人。0-6岁儿童保健管理,辖区0—6岁儿童633人,管理613人,管理率96.8%,系统管理613人,系统管理率96.8%;儿童眼保健和视力检查613人,辖区内产妇数51人,新生儿访视51人,访视率100%;高危儿13人,管理13人,管理率100%。孕产妇管理健康,辖区内产妇数51人,早孕建册51人,早孕建册率100%,孕产妇系统管理51人,系统管理率100%,产后访视产妇数51人,产后访视率100%。高危孕产妇8人,管理8人,管理率100%,全年无孕产妇死亡。老年人健康管理,辖区65岁以上老年人1209人,体检912人,体检率75%;评估912人,反馈体检报告912人,健康体检表完整率90%。中医药健康管理:辖区65岁以上老年人1209人,接受中医药健康管理服务912人,中医药健康管理率75%,0-36个月儿童251人,接受中医药健康管理服务222人,中医药健康管理率88%。增补叶酸预防神经管缺陷项目,全年我镇共发放叶酸48人228瓶,签订叶酸知情同意书48人。贫困地区儿童营养改善项目,全年我镇共发放营养包人123人1051盒,签订知情同意书123人。计划免疫工作每月定期开展预防接种主动搜索,提高儿童计划免疫接种率,同时把握好疫苗的入库、保存,接种等工作,全年共接种一类疫苗893针次,基本完成了全年任务数。传染病监测与报告管理工作,全年本院报告传染病3例,疫情报告率、及时率、准确率达到100%。结核病患者健康管理工作,全年上级反馈需要管理的结核病人共2例,严格按照2022年结核病管理规范进行随访和管理,对疑似传染病及时与上级有关部门取得联系,进行了筛查处理,有效的杜绝了传染病蔓延。卫生计生监督协管,辖区内基层医疗卫生机构11家,开展卫生监督协管服务的基层医疗卫生机构11家,占比100%, 报告的事件或线索0次,卫生监督协管信息报告率100%。协助开展卫生监督协管实地巡查148次,其中开展饮用水卫生安全实地巡查24次,学校卫生实地巡查12次,非法行医实地巡查次28,非法采供血实地巡查28次。院务管理工作情况。1.认真落实院务、党务公开制度。定期在院委会、党员大会和医院工作群公开药品设备采购、财务收支等情况,在医院门诊大厅设立医疗服务收费标准和常用药品价格,向患者公布医疗服务项目和收费信息,自觉接受社会和患者监督。2.严格执行基本用药目录,认真做好省基本用药目录的筛选、进货与销售。做好处方、病历的书写规范等,切实做好百姓的用药安全方便。3.严格财务管理,强化财务制度。严格执行财务管理制度,实行经手人、分管领导、院长签名的审核制度,层层把关,遇到重大问题集体决议的财务管理制度。落实固定资产购置处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计,定期组织专项检查,严肃查处违纪行为。真正实现财务管理科学规范、公开透明。(七)其他重点工作。1.统筹抓好党风廉政建设、行风评议工作。认真贯彻落实“九不准”规定,加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善服务态度,加强医患沟通,避免因服务不周而引起的医患纠纷。2.扎实开展了“四治四提”作风建设活动。紧紧围绕社会关注、群众关心的卫生健康重点、难点、痛点问题精准施策、对症下药。围绕“四治四提”活动下大力整治“慵、懒、散、慢”和不作为。有效开展了以案促改、巩固医疗领域作风建设成果切实解决群众反映强烈突出问题专项整治。3.传达学习宣传党的二十大精神。组织全院广大党员干部群众深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,自强自信、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行,切实把思想统一到党的二十大精神上来。4.疫情防控工作。全年共完成42轮240957人次的全员和区域核酸检测任务。来镇返镇人员管控4504人,其中集中隔离226人,居家隔离1603人,健康监测2675人,均按照要求进行管理入户采集核酸测量体温,全年未发生重大疫情。新冠疫苗接种4942针次,均已完成上级规定的接种率要求。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来,在全体职工的共同努力下,各项工作得到了进一步发展,取得了较好的成效。1.取得的社会效益:根据相关文件精神,结合我院实际,不断完善我院绩效考核细则,并根据细则对在岗职工严格考核,2022年患者满意度99%。2.取得的经济效益:认真履行职责为全镇老百姓服好务,做好事,得到了老百姓的认可和赞同,全年业务收入83.87万元,其中门诊收入29.08万元,住院收入54.79万元,病床使用率27.51%,较好的完成了年初制定的各项指标。四、目前存在的问题。一是科室建设一直是我院的短板,也是限制医院发展的瓶颈。目前医院总体的科室建设水平不高,缺乏重点学科和优势学科,无法形成持续有效的经济增长动力。二是医疗质量还有薄弱环节,在例行工作检查中,发现有处方、病历书写不规范等情况。三是人才结构不甚合理,人才梯队尚未形成,名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高,学科带头人尚显不足,人才断档现象存在。整改措施。一是将服务质量和服务态度纳入职工日常绩效考核,和职工绩效工资及年终考评相挂钩,同时加强职工业务学习及职业道德教育,提高单位职工综合素质。二是通过进修、短期培训等形式提高医务人员技术水平,加强县内上级医疗机构合作,安定和改善人才队伍结构。三是不断探索、总结公共卫生服务的工作方法,提高服务对象对医院开展的公共卫生服务的满意度。下一步工作计划。在今后的工作中,我院将抢抓新机遇,争创新优势,不断改进工作作风,加强人才培训,全面提升医院服务能力,实现医院发展新突破,新局面。努力抓好以下几个方面的工作:1.进一步抓好党建及党风廉政建设工作。2.持续高标准完成巩固健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作和家庭医生签约工作。3.进一步加强人才兴院战略,不断提高卫技人员素质能力。4.进一步加强医疗、护理和医技质量治理,严格执行基本用药目录和常日付费制,做到合理用药、合理检查、合理收费,为辖区内群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。5.公共卫生工作:以健康管理门诊为平台,加强老年人健康管理,加强对高血压、糖尿病、重型精神疾病的筛查,提高重点人群的管理率,全面落实重点人群的健康体检和随访工作,切实提高重点人群的规范化管理。 |