洛南县柳林小学
发布时间：
2023-03-31 14:22
| 单位名称 | 洛南县柳林小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 洛南县四皓街道柳林社区 | |
| 法定代表人 | 薛晓宏 | |
| 开办资金 | 5838.25万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5600.64万元 | 5600.51万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校坚持以党的二十大精神为指导,认真贯彻落实党的二十大关于教育的重要论述，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务,统筹疫情防控和学校整体发展,奋力推动学校各项工作高质量发展。现将2022年度工作开展总结如下。一、业务工作开展情况（一）坚持党建引领，筑牢发展之基。1.学习宣传阐释党的创新理论。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大关于教育的重要论述。全面贯彻落实党的二十大精神学习和宣传，制定了《学习宣传贯彻党的二十大精神工作活动方案》，开展了师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，汇聚形成全校广大师生喜迎党的二十大浓厚氛围。巩固拓展党史学习教育成果，推动建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进校园、进课堂、进头脑，深化“四史”教育。用党的精神武装头脑、指导实践、确保教育发展方向。2.充分发挥组织职能，深化学校民主管理。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，推进文明校园文化建设。3.扎实推进“党组织领导下校长负责制”工作。认真落实党组织议事规则。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的用心性、主动性、创造性，最大限度地提高领导班子的整体效能。4.加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设职责制。（二）加强思想道德建设，提升德育工作水平。1.依托党建带队建，点燃“红色引擎”。通过开展丰富的主题活动，深入学习贯彻落实总书记对少年儿童的希望要求，团结、教育、引领全体少先队员打牢思想根基。2.狠抓常规教育，促进习惯养成。抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，由学校“大队委”“红领巾监督岗”实行落实。3.丰富活动载体，激发“红色动力”。充分发挥少先队为党培养“红孩子”的优良传统和独特优势，不断丰富活动载体。加强少先队文化建设有形化的探索，大力开展了少先队礼仪教育，教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，有效地增强了少先队员的光荣感和责任感。4.落实上级文件精神，做好资助金发放工作。2022年秋我校家庭经济困难学生总计223人，按要求发放资助金，分别录入国网、省网，完成资助工作。同时帮扶教师实施了一对一帮扶工作工作，分别从学习生活上关心爱护贫困、残疾及留守学生，对其文化课进行辅导，心理上进行疏导，做到既扶智又扶志，让他们在感受关怀和温暖的同时，不自卑，努力学习，立志成才。5.深化学生自主管理。规范强化文明小红帽管理。本期总共召开培训会5次，进一步提升了班学生安全、文明等规范性管理，学生的自主管理能力增强。6.认真细致地抓好心理健康教育。每月结合心理健康教育要点，分别对学生进行了房树人心理测试、健康教育卫生常识、环保教育、意志教育，考前心理教育疏导等教育，促进学生的健康成长。（三）切实落实“双减”政策，全面提高教育质量。1.开学初，教导处根据疫情形势认真做好了开学准备、入学报名及各项教育教学工作，并依据上级“双减”文件精神要求、结合学校实际完善和制定了教学管理、课后服务、作业管理等各项制度和方案，确保教学工作有序有效开展。2.以全面提高教育教学质量、切实减轻学生过重作业负担为目标，完善了作业管理及公示制度，并规范管理。3.优化了课后服务课程设置，全面提升课后托管服务水平。增设了“绘本阅读”“经典诵读”等一二年级语数学科特色课程。规范档案资料的收集，强化教师责任落实，逐步提升课后服务水平。4.坚持落实学校教研组集体备课等教研工作计划，由教研组长组织，包组领导负责管理，并参与交流，为“双减”提质增效奠定了基础。5.做好常规教学检查工作。本期，坚持做好了推门听课和教案、作业、听课记录的检查工作。第八周的师生教案、作业展评活动为师生搭建了展示的平台，提供了相互学习的机会，收到了良好的效果。6.重视示范引领，积极开展公开课、示范课、汇报课教学活动，促进教师教学技能的提升。7.继续推进教科研工作深入开展。积极推荐教师优秀教学成果参加各级各类成果评选活动，3篇成果在第16次省教育学会的教学成果征集活动中获奖。8.严格落实“双减”政策，强化学校管理，制定了一二年级无纸笔考试考核方案，向着新课标的“教-学-评”一体化迈进，不断优化考评体系和实施办法。9.认真做好学籍管理，严格异动学生的学籍办理程序，规范档案资料的整理收集，做好转入、转出、休学异动学生学籍处理及信息修改维护等日常电子学籍管理和建档工作，并配合上级部门做好义务教育脱贫攻坚后评估工作。10.落实“五育并举”，本期在各年级开设劳动课，开展劳动技能培训与实践，培养学生的动手能力、提高劳动技能，增强学生的劳动意识。11.根据疫情防控要求，修订学校线上教学的方案和督查工作安排，并落实“每日上报”要求，确保线上教学有序、有效开展。（四）夯实安全责任，确保校园平安和谐1.加强领导，夯实责任。开学初，签订各类人员安全岗位责任书100余份，与家长签订《安全责任合同》1200余份。2.完善制度，规范管理。修订完善《学校安全工作制度》、《安全标准化手册》等，加强日常管理，落实“一岗双责”，做到领导带头，人员落实、明确职责。3.积极开展各项安全教育活动和安全演练。（五）抓好后勤管理，为教育教学工作提供优质服务。1.严格财务管理制度，细化财务工作流程。加强财务收支管理，勤俭节约，科学合理使用资金，增强学校财务管理的透明度。财务管理力求规范化，核算精确化，费用支出合理化，财务监督常态化。2.增强服务意识，做好后勤保障。明确“服务教学，服务师生”的工作原则，紧紧围绕学校工作中心，全心全意为师生服务。二、取得的社会效益在全体教职员工的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。开展了丰富多彩的教育教学活动，从党务建设、安全管理、教学工作、后勤管理、少先队及德育工作等方面强化管理抓落实，增强了师生的学习和奉献意识，受到上级、社会和家长的诸多好评。三、存在的问题及今后的整改措施1.存在问题一是新建学校，多数教师缺乏经验，业务水平和学习能力还需要进一步提升。二是小本课程的开发缺乏专业引领，校级特色团队还未形成。三是精细化管理水平还有待进一步提高，在安全管理、教学提质、活动开展、后勤保障等方面还需下功夫。整改措施一是加强管理，提升管理人员及教职工的管理水平和综合素质，提升办学内涵。二是加强学习，促进教师业务水平和应用能力的提升。四、2023年工作打算一是进一步规范办学行为和精细化管理水平，着力打造高素质教师队伍。二是狠抓教师业务能力培训，着力打造校级骨干教师团队，形成传帮带互学体系，力争2023年培养县级教学能手一名。三是实施请进来走出去的学习策略，邀请教学名师、管理团队来我校授业解惑，现场指导；同时，选派年轻骨干教师走出去学习先进的管理理念和教学方法，为教育教学不断蓄力注能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |