丹凤县就业服务中心
发布时间：
2023-03-31 14:17
| 单位名称 | 丹凤县就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：承担全县按劳动力资源开发，劳务输出、就业培训、企业下岗职工再就业和创业就业小额担保贷款等服务。业务范围：承担全县劳动资源开发、劳务输出、就业培训、企业下岗职工再就业和下岗职工小额信贷等服务。 | |
| 住所 | 丹凤县北新街西段 | |
| 法定代表人 | 陈先锋 | |
| 开办资金 | 516.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 208万元 | 372万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、精准施策稳就业，靶向发力保就业就业局势保持稳定。采取“精准摸排、动态管理、政策宣传、岗位安置、关爱帮扶”等方法，健全就业动态监测机制，做好就业援助后续跟踪、公益性岗位开发兜底安置，搭建就业服务平台，实施就业创业扶持政策兑现、建立零就业家庭动态清零，拓宽就业渠道，提高城镇新增就业率，实现全县城镇新增就业扩容达标，提质增效。截止目前，全县新增城镇就业2527人，城镇失业人员再就业923人，城镇困难人员再就业705人，分别完成年度任务的120%、168%、271%。（二）就业服务提质增效。一是落实援企稳岗政策。通过“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生就业暨重点企业用工专场招聘”“商洛比亚迪”等线下招聘活动，搭建就业平台，推介就业岗位信息，举办线下专场招聘会2期，参与企业40余家；通过电视台、广播电台、抖音、微信公众号发布线上招聘79期，朋友圈投放招聘信息曝光量80429人次。商洛人才网发布招聘信息4期，参与县内外用工企业430个，提供就业岗位24000个。二是落实劳务输出补贴政策。精准“点对点”、“地对地”，“季节性务工”特点，分别将劳动力输送到南京、浙江温岭、西安、等省内等务工地，主要从事电子、餐饮、建筑和农业短期采摘等，“点对点”有组织劳务输出18批次24车1286人，发放季节性职业介绍、有组织劳务输出、“点对点”劳务输出补贴13.69万元。三是鼓励自主创业推动经济发展。通过就业创业扶持政策宣传鼓励引导，突出“重点困难人群、高校毕业生、实体经济”自主创业指导。共培育指导认定创业户41户，发放一次性创业补贴20.5万元，带动就业70余人。四是建立健全就业服务体系。依托县、镇、村标准化创业中心，通过“岗位登记、信息发布、职位推介、输后服务”等举措，推动农村劳动力实现转移就业。至目前，实现农村劳动力转移就业6.1万人，创经济收入8.58亿元，分别完成年度任务的115%和101%。职业技能培训提质扩容。一是精准培训对象。结合“产业发展、市场需求、培训意愿”，开展“走访调研、实际查看、上门动员”，分类施策“职业技能培训、订单式培训、创业培训”，依托“家政服务、母婴护理、中药材种植”等突出乡村振兴、旅游发展培训项目，提升培训实效，保障培训对口。二是精准培训内容。采取“市场需求＋培训意愿”模式，组织开展“被征地农民”就业技能培训班5期250人；采取“理论教学＋现场实际操作”的方法，依托产业发展，开展职业技能培训2期92人（其中中药材种植技能培训班1期50人，家政服务培训班1期42人）。采取“案例分析＋创业实践”，为高校毕业生开展创业培训4期100人。创业担保贷款助企纾困。一是政策宣传全覆盖。健全县、镇、村三级层层落实机制，开展就业服务政策“进企业、进乡村、进社区、进帮扶村”宣传活动6场次，印发宣传彩页30000份，不断扩大政策覆盖面，真正实现就业服务政策找企业。二是服务平台辐射全覆盖。利用新型网络传媒，建立微信服务平台和信息网络互动平台，及时发布政策信息，增强政策的普惠性。三是政策落实全覆盖。按照创业担保贷款“信用社区+就业帮扶”扶持创业模式。共发放创业就业担保贷款59户3166万元，扶持创业84人，带动就业454人。其中小微企业8家1950万元，个贷合伙51户1216万元，新创建信用村和信用社区各1个（商镇黑沟河村、商邑社区），发放创业担保贷款23笔323万元。（六）就业帮扶深入人心。一是推进人岗共需对接。以易地搬迁充分就业社区创建为抓手，加强雨丹劳务协作和西安碑林、高新区的劳务合作，收集充足的就业岗位，通过线上线下招聘会，积极引进市场化运作劳务企业实现人岗对接，共发放外出务工交通补贴67.61万元，一次性求职补贴118.6万元，激发了农民工外出务工的积极性。二是支持社区工厂和就业帮扶基地在易地搬迁点的发展，积极引进劳动密集型加工企业，鼓励企业就近吸纳劳动力，截止目前，累计认定社区工厂、就业帮扶基地37家，带动就业2500人，发放示范企业奖补及补助资金57.54万元。三是积极开发乡村公益性岗位，发放特设公益性岗位、信息员、社区保洁补贴710.76万元。（六）党建统领聚合力。一是“两规范两提升”取得显著成效。围绕“机关党建规范化”，“机关建设规范化”，落实“八个好”要求，制作党的二十大精神、新党章、“干净干事、追求卓越等专题展板5块，营造良好机关氛围。开展党员“亮身份、亮承诺、亮作风”“三亮”活动，深化“我为群众办实事”、“双报到”机制，为群众、企业办实事89件，先后深入火车站、家属院、贺家社区、青峰村参与核酸检测、入户排查、疫情防控62次，党员先锋模范作用进一步彰显。二是党建工作与就业工作深度融合。以“党旗飘扬强堡垒·奋进商洛当先锋”主题实践活动为主线、推行“三个五”工作机制，实施“三百四千”工程，深化模范机关、“文明单位传建”成果，开展主题党日活动11次，志愿服务活动5次，向省、市推荐劳动模范2人，获得省劳模表彰1人，向县人社党委推选优秀党员3人。七一前夕，机关支部被县人社局党委授予“先进基层党组织”。（七）驻村帮扶提质增效。一是确保不发生规模性返贫。按照“周研判、月总结，一户一策，精准帮扶”，开展“两不愁三保障”大走访大排查和防返贫动态监测排查等活动。入户走访群众400余户，制定2022年度包村帮扶计划，驻村帮扶计划。二是充分调动群众内生动力。落实推行玉米大豆套种技术，对接县农技中心发放5吨肥料，完成马铃薯播种280亩，玉米播种450亩，玉米大豆套种120亩，保障耕地应粮则粮，提高群众生产积极性。三是修葺改善包扶村环境。筹集2万元对村级活动场所、办公室等区域进行了美化改造。联系协调相关部门开展小流域综合治理，建成拦河坝3座，排洪渠3条，河堤360米，修复田埂20000米，完成800米产业路路基处理。新修建蓄水井一座，新铺设自来水管道1500余米。四是培育良好乡风民风。通过“道德讲堂”“农民夜校”平台，涵养村民向着“民风淳、村风正、家风美”的目标奋斗。围绕“六帮六提升”，突出“提高群众自我发展、增强群众发展产业、提升群众文明素养”三个重点，开展“宣讲党的二十大、宣传安全知识、制定产业计划、宣传就业政策、环境卫生整治、评选道德模范”六大活动，开展入户宣讲8次，支部书记讲党课2次，发放就业惠民政策宣传册367份，开展院落培训会议4场次，培训人员235人，评选发展产业示范户2人、优秀共产党员1人、优秀网格管理员1人、文明卫生家庭1人、五好家庭1人、孝老爱亲道德模范2人、乐于奉献道德模范1人，并为受表彰人员颁发荣誉证书和奖品。五是从严落实疫情防控措施。先后组建工作专班，深入包扶村龙驹寨青峰村、贺家社区、开展核酸检测、中高风险地区返丹人员拉网式排查，入户督促，确保返丹人员底数清、管控措施到位，筑牢疫情防控屏障。六是统筹推进自建房安全风险排查整治工作，平安建设、“九率一度”、社会稳定，深入青峰村、贺家社区开展宣讲活动15场次，逐户开展对标检查，提高群众自主意识，维护人民群众生命财产安全。（八）作风建设标本兼治。一是纵深推进全面从严治党主体责任。坚持执行中央八项规定及实施细则精神和省市县有关办法，紧盯隐形变异“四风”问题，持续开展正风肃纪，弘扬“勤快严实精细廉”工作方法。二是岗位廉政教育和警示教育双管齐下。对涉及廉政风险点的关键岗位，制作设立警示牌16块，组织观看《沉沦》等警示教育宣传片5场次。三是从严抓好巡察整改。按照县委十九届二轮巡察反馈，制定整改方案、建立整改清单，整改台账，逐项深入整改，已全部整改消号到位。四是落实“勤快严实精细廉”机制。以“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动为抓手，对标“八个聚焦”、“五个专项整治”，开展专题学习4场次，个人撰写学习笔记5000字，专题研讨2次，知识测试3次，“班子、单位、班子成员、党员干部”逐人逐项制定整改清单台账，确保专项活动走深走实。二、存在的问题一是受疫情影响，就业结构性矛盾更加突出，就业难和招工难并存，劳动力市场供求矛盾突出，稳就业保就业形势严峻。二是全县劳动力转移组织化程度不高，劳务品牌创建还得持续发力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |