丹凤县龙驹寨街道办事处月日九年制学校
发布时间：
2023-03-31 14:17
| 单位名称 | 丹凤县龙驹寨街道办事处月日九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施九年义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学、初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 丹凤县龙驹寨街道办事处江湾村南坪组 | |
| 法定代表人 | 惠玉杰 | |
| 开办资金 | 525.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 477.57万元 | 477.58万元 | |
| 网上名称 | 丹凤县龙驹寨街道办事处月日九年制学校 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，在丹凤县县委、县政府和县科教体局的坚强领导和悉心关怀下，在县科教体局的有力指导下，我校全体教职工迎难而上、努力工作、开拓进取，学校各项工作取得了长足进步。现将我校2022年教育教学工作简要总结如下。一、2022年工作回顾严守两大阵地，初心不改，稳字当先。1、初心不改，党建领航。学校严守意识形态阵地，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，将党建与学校文化相融合，加强团委、少队建设，将爱国教育融入到教育教学的方方面面，深入实践“成就一个孩子改变一个家庭造福一方水土”办学理念。学校目前共有八名党员，涵盖了校长，两名副校长，毕业班班主任，优秀老教师代表，青年骨干教师，他们均坚守在教学一线，在具体的工作过程中，能率先垂范，充分发挥模范带头作用。校长惠玉杰抓全盘工作同时任五年级英语教学，本期在四校联考中取得了第一名；副校长张学军主抓安全、后勤、党建工作，并任七年级语文教学，在全县疫情防控最吃紧时，闻令而动，一马当先，参与到扫码装箱工作中去，为全县的疫情防控工作做出了突出贡献；副校长秦坛主抓教学工作并任八年级生物教学，在省联考中取得了第三名；叶书亮同志任六年级毕业班班主任及数学学科教学；青年骨干教师彭存霞任四年级班主任，四、七年级英语教学，淡文娜任教导干事，并任六年级数学、七年级政治教学；今年即将退休的周长富老师仍坚守教学一线，任八年级语文教学并从事宿舍管理工作。党员先行、示范引领的强大感召，有效缓解了我校师资严重匮乏的现状，更大程度的调动起了广大教职员工的工作积极性，凝聚起了共商共建，共促发展的强大合力。与此同时，我们还不断推进双培工作，积极发展骨干教师成为党员，本期末骨干教师刘耿将从入党积极分子转为预备党员。2、稳字当先，安全第一。安全工作是学校各项工作开展的基础。没有安全保障，教育教学便无从谈起。一年来，学校大力强化学生的安全教育，要求各班做到日提醒、周教育，重点关注问题学生和特异体质学生，各班每周要上好一节安全教育课，要有教案、活动纪实等图文材料；学校还联系当地派出所开展法制进校园、小手拉大手等活动，重点进行了普法知识宣讲和防欺凌教育；校园内学校通过国旗下讲话、黑板报、橱窗等广泛宣传日常安全常识，并有效组织防火，防地震等逃生演练活动，大大增强了学生安全防护意识和应急逃生能力。安全管理上，学校成立了专门的安全领导小组，做到了责任到人，人人有责，在时间、空间上做了细分，确定了第一责任人、具体责任人、直接责任人的职责，学校与班主任，班主任与学生家长层层签订安全责任书，安全职责更加明确；学校还坚持每两周一次安全隐患排查，对食堂、宿舍、监控死角等部位重点关注，对设施设备及时检修，做到防患于未然。同时，学校能够严格落实门禁制度、扎实做好疫情防控工作，注重宣传教育、日常消毒、晨午检、缺课追踪等安全常规的落实，在学校的细致安排、老师的通力合作下，我校全年教育教学工作开展平稳有序，无一例安全责任事故，真正做到了学生高高兴兴上学，平平安安回家。（二）紧扣一个中心，聚焦主业，质量为先。学校工作教学为主业，教学工作质量为根本。提高教育教学质量是教育改革与发展的根本出发点和落脚点，是学校自身发展的内在要求。只有不断提高教育教学质量，才能赢得社会的认可，学校发展才有不竭的动力；没有高质量的教育教学，就培养不出高素质的人才，学校也就没有生存和发展的空间。为此，学校要求全体教师要充分认识提高教育教学质量的重要意义，牢固树立质量立身、质量立校意识，时刻坚持教育教学工作中心地位不动摇，同时学校落实一把手是教育教学质量第一责任人制度不动摇，坚持教育教学管理监控保障和教育教学质量考核一票否决制不动摇，时时事事处处把质量提升作为学校工作第一要务，不断加大工作力度，不断开拓创新，努力将学校教育教学质量提高到一个新水平。对教师而言，质量主要体现在成绩上，落实在待遇上，优质优酬。为此学校修订了教师绩效工资分配实施方案、教学质量奖惩方案、年度考核方案、师德师风考核方案，坚持质量中心，业绩为先，极大程度的激发了教师的工作热情，营造了积极向上的工作氛围，充分调动全体教职工的积极性、主动性、创造性，提高了教师的竞争意识。并且为了更好的对教学及成绩优异的教师、学生进行鼓励，学校在期中、期末质量检测后均会按时召开总结表彰会，奖励成绩优异的授课教师和学生，并重点对教学工作进行小结，分析优势同时指出问题，提出奋斗目标，为进一步提高教学质量奠定了良好的基础。学校每周行政会、例会都将教学质量提升工作作为专题重点内容进行研讨通报，在全体同志中牢固树立业务第一、质量最重的意识，每个月定期召开教学质量工作研判会，对质量提升过程中的突出问题和好的做法进行讨论总结，正视问题，扬长避短，人人想质量，事事关质量的良好风气已然形成。（三）落实五重保障，多措并举，全面进步。1、精细管理抓制度。2、炼德促能抓队伍。3、提质增效抓教研。5、五育并举抓活动。回首过去，学校工作在各方面都取得了一定进步，面对未来，我们满怀信心又深感压力巨大。但我们坚信，在县科教体局的坚强领导和大力支持下，在全体教师的共同努力下，新的一年里，月日九年制学校仍将不断进步，取得更为骄人的成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》至2026年10月11日有效。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |