子洲县周家硷镇高家坪卫生院
发布时间：
2023-03-31 13:49
| 单位名称 | 子洲县周家硷镇高家坪卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 医疗与护理，治疗防疫，妇幼保健，卫生防疫。 | |
| 住所 | 子洲县周家硷镇高坪村 | |
| 法定代表人 | 马海峰 | |
| 开办资金 | 52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子洲县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 58.69万元 | 59.26万元 | |
| 网上名称 | 子洲县周家硷镇高家坪卫生院.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我院严格按照国家有关法律和«事业单位管理暂行条例»及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我院在县卫健局和党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，认真贯彻落实上级会议精神，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断完善各项规章制度，完成上级下达的工作任务，现将我院2022年开展业务活动情况总结如下：一、基本医疗服务加强医疗质量管理，成立医疗质量管理领导小组，明确专人负责，继续深入开展医院管理年活动，确保全年无医疗事故发生。加强医护人员的业务培训，严格执行卫生部《抗菌素临床应用指导原则》，杜绝抗生素的滥用，对特殊药品实行“五专”管理。二、医院管理完善了各项规章制度，成立了医疗工作领导小组，每月一次会议，充分发挥其职能，增加了医院管理的透明度，严格药品网上集中采购。严格财经纪律，加强财务管理和财务开支审批手续，上半年无坐收坐支现象和私收费，私分收入现象发生。合理安排人员岗位，无乱聘现象和停薪留职行为。加强职工医德医风教育，搞好行风建设工作，全院医护人员无收红包，吃回扣等违法违纪行为；成立了院长为组长的安全生产领导小组，制定了安全生产应急预案、安全生产规章制度，每月召开一次例会，认真学习并落实各级安全生产会议精神，每月开展一次安全隐患大排查，确保无安全事故发生。三、公共卫生服务工作（一）计划免疫全年认真开展预防接种工作，今年出生儿童均已建卡建证。接种218针次，疫苗副反应报告1例一般反应，已治愈，接种一类疫苗接种率达到95%以上，加强冷链管理和儿童预防接种信息化管理，明确专人负责，严格按照相关要求完成工作。（二）传染病防治按照《传染病防治法》要求，切实加强传染病管理，落实专人负责，完善各项规章制度，及时准确报告疫情，加大《传染病防治法》等法律法规学习和宣传，正确使用门诊日志。（三）居民健康档案、老年人、慢病、精神病人管理工作，居民健康档案明确专人管理，专柜存放，以人装档案袋，并及时更新档案信息。每季度下村开展慢病患者访视，村卫生室和卫生院门诊开展35岁以上人群首诊测血压；完成常住人口健康档案4342份，常住人口建档率达到95%；同时对65岁以上老年人体检完成121人；其中对老年人中医体质辩论210人、0-3岁儿童中医药健康管理12人，糖尿病23人、高血压319人、访视110次，严格按国家基本公共卫生（第三版）服务规范。（四）健康教育成立了健康教育领导小组，发放宣传资料共2500余份。定期播放健康教育影响资料，共开展了2次健康教育讲座和3次健康主题公众健康咨询活动。（五）妇幼保健对全镇0至6岁儿童148人，0-36月30人儿童建立儿童保健手册，全部进行规范化管理；访视新生儿13人次，访视率100%。对产妇产后访视26次，访视率达100%。（六）卫生监督对辖区内生活用水进行监督协管，开展巡查2次，并做好巡查记录，学校卫生、辖区内无证行医摊点及非法行医案件的查处巡查2次并做好上报记录和检查记录。四、医保工作贯彻落实医保政策，严格执行医保制度，实事求是，无弄虚作假，套取医保基金行为。严格按住院指针收治住院病人，无过度医疗和挂床住院行为；全年截止12月底，门诊人次6845人，费用41.6万元，住院人次111人，费用13.54万元。五健康扶贫对贫困家庭进行了入户调查摸底，家庭签约，签约率100%，建立了健康档案，建档率100%。建立了高血压、糖尿病等疾病筛查工作，定期对贫困家庭病人做定期回访，对疾病、用药等进行健康指导，对住院的贫困病人给予减免医药费用，着力缓解基层群众看病不方便、因病致贫的问题。六、疫情防控在应对今年的新冠肺炎疫情工作中，我们高度重视，认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立了发热门诊，设立了留观室。同时组织乡村医生，层层筛查，做好疫情调查报告和监测工作，全院提高警惕，扎实做好疫情防控工作。取得社会、经济效益我院为贫困户住院报销比列提升至90%，门诊报销比例提升至80%以上，以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，在服务态度，整体形象上有了明显的提高。通过居民健康档案，老年人体检，慢性病管理，及时发现预防高危人群和病人，努力提高居民的情感依从性，自愿小病不基层，定期体检、随访、监督服药、心理疏导，提供转介服务等方式进行管理，对孕产妇儿童进行产前追踪、后访视、母乳喂养、预防接种、儿童保健、健康体检并作出健康评价及养育指导等。八、存在的问题和不足以上成绩的取得，是卫健局和党委、政府正确领导的结果，是全院职工不懈努力的结果。我们虽然取得一些成绩，但是还存在很多不足，具体表现以下几个方面：（一）公共卫生工作是村医业务能力参差不齐，工作责任心不强，报送的资料不及时，工作完成情况不理想或者质量较差，卫生院个别人员，思路不清，方法不妥当，贻误工作，影响了整体工作推进。（二）基本医疗工作是基础设施薄弱，科室不健全，发展不平衡，专业技术人员不足，业务水平不高，无专业技术特长，没有紧迫感和责任感，医疗服务项目较少，制约了医疗业务的发展。医务人员少，无法外派进修培训学习，医护人员医疗技术水平低下和很多基本科室无法开展，无法缓解老百姓的就医需求。（三）管理工作是责任追究制和工作量化考核制度未完善，缺乏对职工的思想政治理论学习；实施卫生改革不够深入，科室协作有待加强。九、整改措施进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。医疗基础设施会尽快改善，加强职工的专业知识培训，提高业务能力。建立健全公共卫生服务项目的管理，切实负责本片内的督导检查工作，与村医签订出工作目标责任书。十、2023年我们做出如下计划:1、严格执行新医改政策，继续落实药品零差率销售政策。2、加强医疗质量管理，保障医疗安全。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。3、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。重点抓好疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。4、抓好免疫规划工作。加强儿童预防接种信息化管理。5、做好新型农村合作医疗工作。严肃查处村卫生室违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。6、认真落实妇幼工作考评标准，加强对村妇保、儿保工作的督导，7、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求培养急需的业务人才。8、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限2019年11月05号至2024年12月01号 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |