子洲县流域治理中心
发布时间：
2023-03-31 13:33
| 单位名称 | 子洲县流域治理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全县黄土高原生态文明示范区试点建设以及全县水土保持示范园建设工作；全县流域综合治理等工作。 | |
| 住所 | 子洲县裴家湾镇裴家湾村 | |
| 法定代表人 | 王振飞 | |
| 开办资金 | 4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子洲县水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.98万元 | 4.35万元 | |
| 网上名称 | 子洲县流域治理中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，规范使用印章和证书，没有违法违规等情况,本年度无变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习总书记黄河流域生态保护和高质量发展座谈会以及来陕、来榆考察重要讲话精神，践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，把握水利部“水利工程补短板、水利行业强监管”的工作基调，在县委、县政府的正确领导和县水利局的安排部署下，全力做好水保生态综合治理、重点小流域治理、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、疫情防控、干部作风建设专项行动与二十大理论学习，全面认真完成了上级下达的各项工作任务。一、2022年工作完成情况情况我单位按照上级安排部署，认真做好配合实施水土流失坡耕地综合治理工程、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、开展干部作风建设专项行动、学习二十大报告、疫情防控等工作任务，积极组织相关乡镇做好项目的前期准备工作，并加强有关技术服务指导。（一）水土保持综合治理项目配合县水利局实施水土流失坡耕地综合治理工程。续建耕地综合治理工程三川口项目区，实施坡改梯6252亩，工程于5月底已完工；实施坡耕地水土流失治理工程槐树岔西沟项目区，新修坡改梯1250亩，配套田间道路、生产道路、谷坊、集雨窖、植物护埂等设施，工程于本周开工，预计年底可完成年度建设任务。（二）做好持续巩固拓展脱贫攻坚成果与挂牌督办工作1、统筹人员安排。我单位共计抽调干部职工8人，参与巩固拓展脱贫攻坚成果与挂牌督办工作。其中派出驻村工作队员1人，帮扶干部7人，参与高坪乡延家河村27户帮扶对象帮扶工作。2、明确帮扶职责。及时督促帮扶干部参加村里的帮扶联席会议，学习各项巩衔政策，领会党的二十大会议精神，以便进村入户为群众做好各类政策宣讲和二十大会议精神的传达，有助于群众提升政策知晓率。二、社会效益（一）完善提升沟系坝系及水系建设效益。通过拦泥蓄水、防洪保安，融合绿色产业发展，助推乡村振兴战略，为我县构建绿色生态屏障。（二）水土保持综合治理社会效益。充分借鉴已有的生态综合治理的成功经验，进行“山水林田湖草”生态综合治理，全面提升了沟道坝系、水系建设，建设了高标准的梯田，融合绿色产业发展，助推农业发展，既有效地增加了农民的收入，同时也有助于实现宜居家园建设。（三）提升群众满意度。各帮扶干需在吃透各项政策基础上，结合帮扶户的户情和发展意愿，在种养殖业、就业、子女供养等方面为其出谋划策，指导和帮助符合条件的群众充分享受涉及的种养殖、就业、就学、医疗报销等各项扶贫政策补贴，真正做到因户精准施策。帮助群众解决实际生活困难和问题，真正为群众做实事，做好事，提升群众满意度。（四）认真开展干部作风建设专项行动为深入贯彻落实干部作风建设专项行动要求，我单位组织全体干部职工集中学习上级有关作风建设专项行动的文件，召开全体干部职工会议，对照文件要求，深入剖析，查摆本单位及所有干部职工在作风建设存在的问题与不足，经会议讨论，形成自查报告，建立整改台账，在规定期限内完成问题整改。通过集中学习与自学两种方式相结合，干部职工们充分认识到自身存在的问题与不足，认真剖析，撰写心得体会，使得本单位的干部作风建设专项行动取得了良好成效，干部职工们的理论知识水平有了明显提高，政治业务素质得以提升，工作作风也得以转变。（五）抓实二十大报告理论学习为加强全体干部职工对二十大报告的深刻理解，我单位于十月底，通过集中学习与线上自学考试两种方式狠抓干部职工思想理论学习，以提升政治业务素质。首先，组织全体干部职工认真学习了二十大报告的原文。其次，引导大家在业余时间充分利用学习强国、陕西干部网络学院、人民日报等网络平台，观看有关二十大报告的政策解读，加深理论理解。最后，组织干部职工参加了线上平台有关的二十大理论知识考试，进一步检验学习成果。（六）全力做好疫情防控工作我单位高度重视疫情防控，认真严格落实疫情防控工作要求，建立疫情防控相关台账，分类整理上报干部职工在疫情期间的出行信息的统计汇总，做好中高风险返子人员的信息排查与统计工作。2022年，我单位共计派出疫情防控一线人员总计5人，分别在高速路口、办公楼、社区、疫情高风险区域配合做好疫情防控工作，保障我县人民群众生命安全。三、存在问题1.水保防治技术人才缺乏。我单位近年来未有专业技术人才进入，主要业务靠仅有的几名技术人员完成，工作任务重，影响工作正常开展。2.干部职工业务知识培训较少。我单位工作人员较少，且技术骨干更少，平时对干部职工的业务知识培训较少，导致非专业技术人员对一些技术性强的业务知识不够熟悉，一定程度上影响了工作效率。四、整改措施（一）强化理论学习。抓住每次机关集体学习机会以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点结合实际，对理论知识深学细研，领会精神实质不断提高理论水平。（二）加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻硏业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，真正做到全心全意为人民服务。（三）提高创新能力，扎实钻研业务知识在工作实践中总结经验教训查缺补漏增强工作的主动性和予见性，不断创新工作方法提高工作创新能力。五、下一年工作计划加强本地相关的黄土高原流域综合治理方面相关培训。2023年度计划开展三个批次的业务知识培训班，提高业务人员的工作能力与效率。摸底排查我县重点小流域的现状，做好相关设施的维护。全力配合局里启动我县重点小流域综合治理的项目实施。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |