吴堡县养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 11:39
| 单位名称 | 吴堡县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全县城镇企业职工及灵活就业人员养老保险参保登记、征集核定、待遇计算发放。 | |
| 住所 | 吴堡县邮政大楼五楼 | |
| 法定代表人 | 薛世旗 | |
| 开办资金 | 58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.3万元 | 3.1万元 | |
| 网上名称 | 吴堡县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，根据任职文件进行了法人变更，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 工作进展情况（一）年度目标任务完成情况扎实推进发放、征缴、转移、稽核等基础工作。截止12月10日，参保单位233户，参保人数共计5975人，其中在职3897人，离退休2078人；征缴养老金共计2232万元；截止12月份共计发放6074万元。享受调待的退休人员共2016人，人均调待110.65元；已全部认证，手机APP认证率达到100%。社保卡发放养老金启用率达96%。年度重点工作成效狠抓落实，高质量完成养老保险待遇发放工作。一是每月按时足额发放离退休人员基本养老金，按要求完成离退休人员养老金待遇年度调整，享受调待的退休人员共2016人，人均调待110.65元。二是对当年到达法定退休年龄的参保人员实施预发，养老金计发参数公布后，对预发的养老金标准重新计算、清算，做到应享尽享。三是全面推进应用社保卡发放养老金。社保卡发放养老金启用率达96%。2.大力宣传，加快推进扩面及灵活就业人员缴费。中心以政策宣传为契机，积极引导有条件的居民参加职工养老保险，扩大养老保险覆盖面。一是线上线下相结合精准宣传。一方面充分利用微信公众号、微信服务群等推送相关政策推文、宣传视频。另一方面通过在经办大厅摆放易拉宝展架展示、发放宣传页、设立专线咨询电话等渠道常态化宣传。二是设立政策咨询台。注重工作人员日常学习培训，使窗口工作人员政策通、业务精、一口清。真正把养老保险相关政策宣传好、解释好、经办好、落实好。3.狠抓落实，高质高效完成数据稽核整改工作。为持续推动我中心基金管理提升年行动走深走实，切实做好疑点数据核查工作，对共接收部中心及省局下发的5次疑点数据，分种类分别建立台账。经中心工作人员核查，暂未发现问题，下一步将对以上重点数据继续跟踪。4.周密部署，扎实推进了社保基金管理提升年行动。一是根据要求制定了基金管理管理提升年行动方案并成立了基金管理风险排查工作领导小组。二是对主要包括养老保险待遇审核、发放、资格认证等管理情况与待遇发放相关的信息系统和社保卡管理情况，稽核内控、基金监督等十项核查内容落实到人，专人负责。三是建立了工作台账，逐条逐项开展核查工作，填写了风险排查情况汇总表，以及基金管理风险台账并形成风险排查情况报告，一并报送市处。5.助企纾困，推进阶段性养老保险费缓缴政策落地。一是积极开展宣传动员。中心全方位加大宣传力度，确保政策红利直达快享。二是建立困难企业“白名单”。阶段性缓缴政策出台后，业务骨干通过筛选形成符合缓缴费范围的困难企业“白名单”。点对点协助困难企业完成申报手续，缓缴政策“即申即享”；年度享受该政策的困难企业共2户。6.推行“不见面”服务，疫情防控和经办工作两不误。一是静态管理期间减少人员聚集，阻断疫情传播，中心第一时间开启“单位业务网上办、个人业务掌上办、特殊业务预约办、非紧急业务延后办”的服务模式。积极推行“不见面”服务，确保待遇支付，兑现“三不承诺”。通过网上服务平台、手机APP及业务电话、QQ群等远程服务，减少大厅人员流量和办事群众聚集。二是筑牢群防群治防控防线，把制度建设、防疫消毒与卫生环境整治相结合，做好办公区域消杀、通风工作。7.高度重视，推进养老保险“统模式”数据治理。根据社保费“统模式”工作安排，省局联合省税务局对我省企业职工养老保险数据进行比对，对不符合税务系统校验规则的数据启动治理工作，第一批问题数据我中心涉及一条，当前已整改完成。针对此项常态化数据治理工作，已指定专人负责，建立台账，将对下发的问题数据做到积极主动整改。8.强化学习实效，积极参加常态化线上业务培训一是业务骨干每周五参加常态化线上业务培训，积极主动学习核心系统的新问题、新政策，培训结束将问题及时反馈。二是营造学习氛围，激发学习热情，鼓励引导大家依托练兵比武平台积极参加在线学习和答题。将“学、练、比”学习平台作为全体干部提升自己的重要载体。9.巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。2022年，中心严格按照县委、县政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，落实推进“干部包户”工作，主动赴高尚墕村对接工作，全面落实帮扶措施，及时完善资料，定期入户走访，帮助所包抓村取得实效。10.深化行风作风建设，扎实开展“两查两提升”。一是及时召开专题会议加强学习教育，提高政治站位。深入学习市处“两查两提升”活动深化行风作风建设工作实施方案的文件精神，增强自查的自觉性。二是及时成立了“两查两提升”工作领导小组。领导小组下设办公室，主要负责活动的统筹协调、材料的收集整理和上报，确保“两查两提升”工作落到实处，取得实效。三是全体职工对照两个内容认真查找自身存在问题并进行深刻分析，形成自查材料。5月份组织召开行风建设社会监督员聘任仪式暨座谈会，聘任社会监督员5人。传达了省局《关于在全省养老保险经办机构设立作风监督岗及建立社会监督员制度的通知》文件精神，解读了中心《社会监督员管理制度》，就拓宽和畅通群众参与中心干部作风建设、党风廉政监督渠道，转变干部职工工作作风，提高工作效能四方面听取了社会监督员的意见建议。11.三个结合履行党建引领，统筹推进党风廉政建设。一是结合省局开展的“作风建设”、“互学联建”、“领导干部走流程”等活动深入学习党史学习教育动员大会上的重要讲话；原原本本学习指定的学习材料，充分开展学习讨论。二是结合支部党建工作，深入开展学习教育。1.利用“党建云”、“学习强国”等平台，开展党员自学活动，2、充分运用主题党日、学习宣传月等活动，开展了“敬老助老、暖心社保”主题活动、积极参加了全市“青春献礼二十大、经办窗口展芳华”主题演讲比赛，郭媛媛同志在该次比赛中荣获二等奖。三是结合“我为群众办实事”，做到学以致用、用以促学、切实把党史学习的成果转化为推动各项业务经办工作的原动力。1.积极响应县委县政府的统一安排部署党员干部下沉社区，杨建军、张娜娜同志作为疫情防控社区包抓干部，为社区疫情防控工作贡献力量。2.党员干部积极参加社区的志愿服务活动，全年共计6次。三、存在的问题一是部分职工学习的方式方法单一、创新不足，侧重于日常的业务性工作。二是中心人员较少，业务大厅进驻县政务服务中心后，领导班子与业务人员无法及时进行集中学习，面对面交流存在障碍，不能及时有效的传达、学习各项文件要求，不能及时将存在的问题集体研讨解决。下一步，克服困难，利用下班时间组织集中学习与交流研讨工作。四、下一步工作打算1.进一步加强养老基金风险防控，通过开展安全警示教育、完善制度，把基金风险防控作为平时一项重要考核来抓，严把退休办理、漏报补费、一次性补费、提前退休等重要业务经办环节，确保数据真实准确。在日常工作中，做到早发现、早整改、早清理，从源头上杜绝错误数据的发生。对各项业务、各个环节进行全过程监督,做到事前有防范,事中有控制,事后有监督,进而完善制度体系，确保经办业务的准确和基金的安全。2.扎实推进基层党组织建设，以“二十大”报告为学习指引，不断学习、理解其中的深刻内涵，让中心党支部成为推动养老保险发展的坚强战斗堡垒，把业务和党建有效相结合。3.中心将不断优化互联网服务功能，大力推进信息化便民服务创新提升行动。引导党员干部在业务经办一线走在前、做表率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |