宝鸡市国有企业服务中心
发布时间：
2023-03-31 11:32
| 单位名称 | 宝鸡市国有企业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 市属国有企业资产处置、重组、租赁、股权转让、投资、招商引资等信息服务；搭建市属企业跨领域、跨行业、跨部门人才交流网络平台，提供人才信息服务；市属监管企业来信来访、维护稳定、突发性事件处置和社会稳定风险评估相关工作。 | |
| 住所 | 陈仓大道行政中心6号楼B座401室 | |
| 法定代表人 | 王改娥 | |
| 开办资金 | 0.3万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人民政府国有资产监督管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.3万元 | 0.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市国资委党委的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）做好了市属监管企业来信来访、维护稳定、突发性事件处置和社会稳定风险评估相关工作。1、建立了防范化解社会矛盾风险“1511”工作体系，组织企业全面开展不稳定问题隐患大排查大化解活动，切实做好重大节日、重大活动和重要会议期间维护社会稳定工作。2、完善机制，从源头上化解调处不稳定问题。建立健全维稳工作常态化、长效化工作机制，抓早抓小、主动作为、提前介入，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。一是维稳形势分析研判制度。二是领导干部接访约访下访制度。三是细化“一组清单”，聚焦“五个重点”，突出重点领域，关注重点群体，紧盯重点人员，抓住重点时段，制定好用、管用的安保维稳方案。3、突出三个重点，确保工作实效。一是综合施策化解信访积案。二是扎实开展集中治理重复信访和化解信访积案活动。三是积极稳妥处置不稳定问题。（二）协助市国资委资本运营科做好市属国有企业资产处置、重组、股权转让、投资、招商引资等信息服务工作。1、协助市国资委资本运营科共完成企业资产评估核准项目11项。2、组织召开专家评审会11起。3、组织进场交易总计8批次。（三）做好了监管企业人才信息系统建设前期工作。1、根据《宝鸡市国资国企在线监管系统建设工作初步方案》，对市国资委监管企业专业技术人才信息化建设情况进行研判。2、形成《监管企业人才管理数字化转型实施方案》。二、取得的社会效益和经济效益（一）信访稳定工作取得成效。2022年度，市国企服务中心维护稳定工作在市委和市政府正确领导下，始终把维护企业稳定和解决好、保障好广大职工群众的切身利益为工作的出发点和落脚点，把委系统和谐稳定摆在重要位置，细化来信、来访接待办理工作流程，规范工作程序。全年共接待上访人员49批890人次，其中集体访27批850人次，个人22批30人次。办理答复信访件116件，其中网上信访信息系统9件、12345热线106件、市级部门1件，完成率100%。实现了赴省进京零非访，有力促进了市属国有企业平稳健康发展，受到市委政法委、市委平安办、市信联办充分肯定。（二）为监管企业产权交易提供了专业性服务。2022年，市国企服务中心协助市国资委资本运营科共完成企业资产评估核准项目11项，涉及资产评估价值1.58亿元，组织召开专家评审会11起，进场交易总计8批次，成交金额涉及资金总计1.41亿元。认真做好企业资产评估工作。对备案或核准的项目，认真贯彻执行国务院91号令和《陕西省企业国有资产评估管理办法》，先后对陕西秦岭化肥常兴分厂、宝鸡忠诚后勤服务有限公司、宝鸡市国有资产经营有限责任公司、宝鸡北方照明电器（集团）股份有限公司、宝鸡九州纺织有限责任公司、陕西宝氮化工集团有限公司、天健医药公司宝鸡市友谊商贸有限公司、宝鸡市外贸冷冻厂、陕西省宝鸡五一造纸总厂（破产管理人）、宝鸡市正能弹簧有限公司、陕西工信消费品发展研究有限公司转让西凤股份部分所持股权，等评估事项进行了专家评审，并要求企业对评估结果进行公示，严把工作程序关，保证了评估报告真实性和公正性。规范操作，确保资产处置工作公开透明。依法对北方照明股份公司破产清算资产进行了评估。（三）做好了监管企业人才信息系统建设前期工作。2022年，市国企服务中心根据根据《宝鸡市国资国企在线监管系统建设工作初步方案》，对市国资委监管企业专业技术人才信息化建设情况进行研判，形成《监管企业人才管理数字化转型实施方案》，为建设市国资委监管企业在线人才信息系统做好了基础性工作。三、存在问题及改进措施（一）存在的问题：市属企业大多为困难企业，职工社保欠费、基本生活保障等民生方面的问题比较突出，不稳定隐患依然存在，个访、集访等问题时有发生；部分责任单位对信访工作重视不够，工作处于被动应付，信访事项不能有效及时解决，导致矛盾激化，形成重复访、集访。（二）改进措施：严格落实信访事项巡查制度，加大日常督查、通报、指导力度，督导企业重点排查可能引发群体性事件的重大隐患和突出问题，做到底数清、情况明，切实防止因排查疏漏、化解不力而造成严重后果。四、2023年度工作打算（一）加强理论学习。制定集中学习方案，明确重点学习内容，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持领导带头、以上率下，积极学习信访业务知识，积极开展研讨交流，促使学习灵活化、互动化、深入化，全面提升干部综合能力素质。（二）完善工作机制。围绕党的二十大报告中提出的“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道”要求，对信访工作进行思考、谋划、推进。扎实开展领导坐班接访、上门约访和带案下访等活动，及时就地解决群众合理诉求，让人民群众在每一个信访案件中感受到公平正义。建立完善下属各单位信访工作机制，不断提高基层信访干部业务能力和水平。（三）深化作风建设。严格落实“一岗双责”，主要负责同志负总责，分管领导各司其职，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。加强干部日常监管，经常性开展监督和谈话提醒，将问题解决在萌芽状态。深入开展作风建设专项行动，坚持将学习教育、查摆问题、专项治理、健全机制等方面一体推进，夯实工作责任、细化落实措施，推动作风建设持续向上向好。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |