镇安县西口回族镇关坪河卫生院
发布时间：
2023-03-31 11:27
| 单位名称 | 镇安县西口回族镇关坪河卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗常见病多发病护理恢复期病人康复治疗与护理预防保健:卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫卫生技术人员培训：乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训与技术指导初级卫生保健规划实施:组织领导群众开展爱国卫生运动合作医疗组织与管理卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县西口回族镇东庄村一组 | |
| 法定代表人 | 杨鹏 | |
| 开办资金 | 31万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县卫生局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 55.81万元 | 53.92万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在镇安县主管局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议12次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。按照登记的宗旨和业务范围，主要做了以下几个方面的工作：按照全面落实科学发展观和以人为本、构建依法治国的要求，以医药卫生体制综合试点改革实施为重点。扎实推进全乡公共卫生服务均等化项目的实施、家庭医生签约、乡村振兴、疫情防控、药品“三统一”工作。按照基本公共卫生服务均等化项目工作的实施要求，认真组织全面实施。一是完善各项管理制度，提供优质医疗服务：加强制度建设，在管理中以制度约束人，依法治院。完善各项管理制度，严格执行医院绩效考核分配方案，以岗定人，以人定责，体现岗位风险系数和岗位任务系数考核的原则，激励职工的主动性与积极性。继续与上级医院帮扶协作，引进专家，每季度开展健康知识讲座和义诊咨询活动。二是加强组织管理，切实做好国家基本公共卫生服务项目：1）建立居民健康档案：截止2022年12月底，我院共更新纸质版居民健康档案3713份，在公卫系统核查维护电子居民健康档案3713人，为辖区内的常住人口建立统一、规范的居民健康档案，电子建档率100%，有效率为100%；2）贫困地区儿童营养改善项目：为了有效改善我县婴幼儿营养和健康状况，提高儿童家长科学喂养知识普及程度，预防婴幼儿营养不良和贫血，提高关坪儿童健康水平，以村为单位对适龄儿童进行摸底登记、基线调查，每月按时按量将营养包发放到儿童家长手中，并指导其服用方法。全年共发放营养包174盒；3）健康教育：为营造健康第一，人人爱健康知识的良好社会氛围，截止2022年12月底，在院内设置健康教育专栏2块，版面更新12次；开展公众健康咨询活动9次，咨询活动受众人数共461人；举办健康知识讲座12次，健康讲座受众人数共622人；发放宣传资料共3201份；个体化健康教育17人；4）孕产妇健康管理：发挥村级力量，加强辖区孕产妇的调查摸底，并上报卫生院，卫生院及时为孕产妇发放《母子健康手册》、发放“两筛”免费服务凭证，因本院无助产资质，村级应配合专干及时督促孕妇前往有资质的机构进行产检，并做好回访；动员所有计划怀孕的妇女、孕妇使用母子健康e手册；加强产后访视、流动孕产妇的健康管理；督促孕妇在孕期及时接受免费的孕期保健检查及高危筛查，提高妇女儿童健康；5）0-6岁儿童健康管理：辖区内0-6岁儿童共135个，2022年辖区内接受1次及以上随访的0-6岁儿童135人，0-6岁儿童眼保健和视力检查135人，0-6岁儿童儿童肥胖筛查和健康指导135人，1月龄随访10人；3月龄随访14人；6、8月龄随访28人；18、30月龄随访32人；12、24、36月龄随访人53人；4-6岁儿童应服务71人，儿童健康管理71人；高危儿7人，管理7人；6）老年人健康管理：2022年对444个老年人进行生活自理能力评估，提供1次健康管理服务，包括生活方式、健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。对高龄、失能、行动不便的老年人上门进行服务；7）中医药健康管理：辖区内共65岁以及上老年人541人，65岁以上老年人接受中医药健康管理服务444人，老年人中医药健康管理率82%;辖区内应管理的0-36个月儿童总数64人，辖区内0-36个月儿童按照月龄接受中医药健康管理服务59人，0-36个月儿童中医药健康管理指导人次数99次，0-36个月儿童中医药健康管理服务率92%；8）预防接种服务：2022年累计接种221针次，积极组织流感疫苗知情自费自愿接种13人。开展疑似预防接种异常反应的监测，完善预防接种反应报告系统，全年共出现1例接种后副反应，做到了及时妥善处理异常反应。秋季儿童入托入学接种证应查验46人，实际查验46人，其中1人补证，需补种人群均已安排接种，补种率达95%以上。新冠疫苗累计接种1315剂次，腺病毒载体疫苗一剂次接1人，三剂次接种4人，灭活疫苗一剂次接种65人，二剂次接种72人，三剂次接种1171人，四剂次接种2人，定期对逾期未种人群进行通知，对不能接种人群统计未种原因；9）慢性病管理：截止2022年12月底管理高血压患者428人，健康管理率100%，规范管理266人，规范管理率62.3%，血压控制率56.6%；管理糖尿病患者54人，健康管理率100%，规范管理35人，管理率62.0%，血糖控制率54.97%。加强死因监测工作，提高死亡报告数量和质量，定期开展对医疗机构进行死因监测工作培训，开展死亡卡填写质量、网络直报和漏报的督导检查，ICD-10死因编码填写正确率达95%，及时报告率和及时审核率达到100%；10）严重精神疾病患者管理：落实严重精神疾病管理治疗项目工作，严重精神障碍患者实行一人一档，现管理18人，管理率100%，全年至少进行4次随访和一次健康体检，规范管理18人，规范管理率100%。未出现有危险行为和严重药物不良反应的患者，在随访过程中对纳入登记管理的患者家属进行疾病护理教育，提高患者家属的监管能力和患者的生活质量；11）结核病患者管理：坚持全程督导管理，结防项目督导卫生室5个，每季度一次督导，覆盖面100%;积极开展3.24结核病防治活动，开办卫生院和村卫生室7个宣传咨询点，对疑似结核病患者让其到传染病医院确诊，本年度我辖区结核病患者管理0人，对村医进行了两次结核病防治知识培训每期5人次，共培训10人次，并进行了考核。对辖区内学校及老年人健康体检时进行结核菌素筛查，老年人健康体检结核病筛查PPD筛查191人，关坪九一贯制学校全校师生结核病筛查PPD筛查116人，对筛查出的两名一般阳性学生进行了胸片拍摄并对其面对面宣教。同时，为防止学校发生结核病流行，减少结核病对青少年健康的危害，以此为契机，与教育部门合作，开展了结核病防治知识宣传为重点的健康教育课，发放宣传资料100余份，收到了良好的效果。按要求开展艾滋病宣传活动，开展大众人群及学生艾滋病知晓率调查问卷，平均知晓率达85.8%；12）传染病和突发公共卫生事件报告处理：2022年1月至12月共计发现传染病及突发公共卫生事件0例，无迟报、漏报，门诊接诊食源性疾病1例并及时上报，进行了系统录入；13）地方病管理：目前辖区共管理碘缺乏病患者2人，每季度随访1次，每年1次体检，管理率100%。开展了2期地方病防治技术乡村医生培训班，每期5人次，共培训10人次，发放培训材料近20份，地方病宣传日活动共开展三次，宣传单页60份，宣传挂图30份；14）卫生监督协管：开展卫生监督常规检查共68次，其中学校环境卫生每学期巡查一次，共2个学校巡查4次，协助县级卫生监督所对辖区疫情防控督导2次，监督巡查饮用水卫生6家，村卫生室5家，全年制定了卫生监督意见书40余份。安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作；15）家庭医生签约：按照“1+1+3”的团队模式，夯实工作职责，明确责任分工，落实国家基本公共卫生项目服务，持续做好重点人群家庭医生签约服务，将脱贫人口、重点监测户、老年人、孕产妇、儿童、残疾人、计划生育特殊家庭及成员、高血压、糖尿病、肺结核、重症精神障碍、职业性尘肺患者作为签约服务的重点人群、优先签约，提供公共卫生、慢病管理、健康咨询、中医干预等综合服务，2022年共签约855户2989人。三、取得的主要经济效益和社会效益一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效：1.取得的社会效益：1）加强村卫生室人员管理，提高辖区人员业务服务水平，做好国家基本公共卫生服务工作；2）全体医务人员共克时艰，阻击疫情，全民核酸，入户采核酸，居家隔离，居家健康监测，保一方平安。2.取得的经济效益：2022年1月-12月，我院收治门急诊病人2600余人次，住院病人76人次，医疗业务收入进一步提高。四、目前存在的问题是：1.随着公共卫生服务等项目的增多，医院人员紧缺突出明显，医务人员均是身兼多职，导致部分工作无法正常开展。主要原因是缺乏系统培训，不能引进所需的专业技术人员，致使我院部分科室业务开展衔接不上，无法为辖区居民提供优质的医疗服务。2.我院尚有3名聘用人员，且收入低，日常开支大，医院入不敷出。五、整改措施。1.加强人才培训，通过APP软件线下学习，不断提升基层医务人员服务能力。向医共体单位请求帮助，提出申请，每周派固定医生下基层单位坐诊1-2天，并且指导基层用药，查房，管理病人等工作，并且对本单位人员实行轮换学习，学习期为3个月，为本单位注入新鲜血液。2.向主管单位卫健局申请继续通过本科招聘、农村免费定向生招聘、事业单位招聘、特岗全科医生招聘等方法，争取为我单位招考2名专业技术人员，争取我院全部员工的工资有财政拨款，减少医院财务压力。六、下一步工作计划。（一）加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。（二）进一步加强居民医保政策学习和宣传，严格执行医保政策。加强日常监管、督查力度，确保药品零差率销售政策落到实处。（三）加强公共卫生工作，打造公共卫生工作亮点，落实相关工作任务。（四）医疗服务质量和安全管理不断加强。严格执行各项规章制度、加强各项技术操作规范、操作规程、使医疗活动有章可依、有据可循、严防医疗差错和事故的发生。定期开展医疗风险教育，组织学习《医疗事故处理条例》等法律法规。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有医疗机构执业许可证书；证书号：12611025436422490R；证书有效期：2022年01月01日至2026年12月31号。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |