镇安县大坪镇初级中学
发布时间：
2023-03-31 11:25
| 单位名称 | 镇安县大坪镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县大坪镇元山村四组 | |
| 法定代表人 | 李志鹏 | |
| 开办资金 | 267万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 492.99万元 | 443.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在镇安县科技和教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的章程和各项规章制度，一、执行单位章程及规章制度情况。认真按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议4次。进一步完善了单位各项管理制度，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几方面的业务活动：（一）教育管理。1.一年来，学校扎实推进教育优质均衡发展，努力巩固提高双高双普工作成果，有序推进素质教育，坚持立德树人，切实提高教育质量，规范办学行为，开齐课程，开足课时。学校实行校长负责制，学校组织机构健全，岗位职责明确，分工协作，相互配合，分级分层管理，各项工作责任到人，确保了学校各项工作有序开展。2.学校高度重视疫情防控工作，机构健全，制度完善，措施得力，责任明确，一年来学校疫情防控工作安全有序。3、立足“双减”，强化素质教育活动开展情况。本期开设了篮球、足球、羽毛球、兵乓球、象棋、五子棋、文学社、音乐、美术、书法、葫芦丝、计算机操作等十二个社团，每周定期进行活动；更新了大课间舞蹈，号召全体学生每天早操、大课间后各做俯卧撑40个，进一步提高学生身体素质。每天中午饭后组织学生收看“新闻30分”；春季召开了趣味运动会，秋季召开了24届田径运动会；元旦期间将举办艺术节活动：包括以清廉学校为主题的歌咏比赛、师生书画展、演讲赛、拔河赛等活动。通过一系列各类活动的开展，极大地丰富了师生的业余课外生活，对全面提高学生综合素质起到了重要的作用。4.扎实推进课堂练兵活动，一年来，先后开展了两轮课堂教学竞赛活动。本期人人参与的校级教学能手大赛活动顺利结束，经过层层角逐，常国舜、何超军、匡娅、张玮、夏宜胜、陈火涛、朱春荣、马平山、宋丽、姜瑜等十名教师荣获校级教学能手称号。（二）教育质量。1.全面贯彻教育方针，坚持德、智、体、美诸育并举，树立正确质量观。严格“计划-过程-终结”管理模式，实现精细化管理。本学期，重新修订了《教学常规量化细则》，分别从“上课辅导、备课、作业布置、教学工作手册、教育教学美篇、单元测试、教研活动、教研成果、教学资料收缴”等方面对教师提出了明确要求。细化了检查量化办法，具体到每天、每周、每两周、每月、学期末必查项目，让各教研组长直接参与到常规管理当中，检查形式以抽查和全查相结合，检查结果当周例会进行通报，肯定成绩，指出不足，对存在的突出问题下发整改通知书，教师撰写整改方案，督促教师限期整改。每月进行一次汇总并进行公示，各月总分作为教师绩效考核的内容之一。促使教师扎实做好教学工作，为全面提高教学质量提供有效保障。2、加强实验教学和远程教育工作。充分整合教育资源，使实验教学的开出率达到了95%以上，现代化教育设备应用水平有了很大提升。3、初中毕业考试工作开展顺利，理、化、生实验操作考核规范、体质健康测试工作完全达标。4、六年级招生考试工作有序规范。九年级中考报名考生信息办理无差错，考风考纪无案件，考生安全无事故，完成各类招生任务。（三）、职业教育1、我校职普招生达到规定比例。2、积极配合职教中心或有关部门积极组织实施“实用技能培训工程”、发展农村劳动力转移及实用技术技能培训工作。（四）、教师队伍建设1.全面实行校长负责制，认真落实校长任期目标责任制。校长、班子任课达到上级要求，本期校长代课3节，其他班子成员代课节次均在6节以上。2.扎实落实师德建设年活动，有方案，有成效。每学期进行一次师德评价活动。有承诺、有总结。严格落实“教师行为十项准则”，无体罚学生、有偿家教、收受家长礼金等违规违纪现象发生。3.学年初，学校制定了教师培养计划，高度重视师资培训工作，投入资金和参训教师比例达到了上级规定与要求，一年来先后选派教师参加省市县各类培训和学习60余人次，坚持每位受训教师回校后写好一份交流材料，上好一节示范课。做到一人得益，大家受益，通过上课、说课、评课等环节，学校定期开展各类教师培训和教学竞赛活动，教师教学理念、教学技能、综合素质都得到了很大的提高。5.深入推进校本研修工作，圆满完成了本期校本研修任务。6.建立健全绩效工资考评机制，严格考勤工作，队伍中无超假、旷工、离岗现象发生。（五）保学控辍贯彻落实《义务教育法》《未成年保护法》，积极做好“保学控辍”工作，继续做好残疾儿童少年随班就读或送教上门工作，学生受教育率达到100%。（六）、后勤管理1.落实会计电算化管理，全面实施国库集中支付，严格按照新政府会计制度科目进行财务核算。2.认真落实义务教育经费保障机制及教育惠民政策。3.严格工程建设程序，规范工程管理，保质保量完成项目建设任务；竭力提升办学水平，为教育现代化和信息化提供有力保障。4.建立完善财务制度，强化财务审计管理，严格执行预决算方案，规范收支行为，无乱收支现象。加强校产管理，完善台帐，校园资产无流失。5.通过家长会、班会、各类大型集会开展安全常识宣传教育，科学规范应急处置，无饮食安全事故的发生。（七）、党建与党风廉政1.学校全面做好党建工作，组织好各项党务活动。2.本单位和教职员工无任何违反党风廉政行为现象，党风廉政零投诉。3.规范办学行为，无乱收费、乱办班、乱定教辅用书、有偿补课等现象发生；规范教师教学行为，落实中小学教师日常行为规范,不从事第二职业。4.坚持依法治校、依法执教，切实减轻中小学教师和学生负担。5.扎实开展“清廉学校建设”活动，确保各项活动有序推进，效果明显。（八）、安全稳定工作1.学校扎实抓好安全教育工作，一年来无任何安全事故的发生。2.学校无群体性赴省进京上访事件发生。3.无教师在网络上传播或散发不良议论、跟贴的现象。（九）、营养改善计划工作1.成立了营养餐领导机构，实行总务主任负责制，健全了各项管理制度，细化岗位责任，注重责任落实，使营养餐工作顺利开展。2.建立了营养餐专帐，做到了帐务清楚，档案管理规范。3.定期公示各类账务，没做到了公开公示到位。（十）、学生资助工作1.大力宣传资助政策，做到了家喻户晓。2.按照上级要求，学生资助工作落实到位。3.积极配合上级做好生源地贷款等工作。（十一）、教育扶贫工作1.教育扶贫、“教师+学生”扶贫工作有方案，有特色，有成效。建立了全覆盖的教师+学生“1+1”结对帮扶关系，全面开展帮扶活动和教师大家访，解决学生学习生活中的困惑和困难，确保脱贫户学生正常的学习和生活。2.扎实做好控辍保学工作，义务教育阶段无学生辍学。3.积极配合上级做好教育脱贫攻坚与乡村振兴工作的衔接。三、取得的主要经济效益和社会效益。1、经济效益：我单位属公益一类全额拨款事业单位，是义务教育阶段零收费学校，无其它产业及经营活动。2、社会效益：一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效：上学年112人参加中考，县中录取50人，学校综合评比位于同类学校中游水平。四、目前存在的问题是：1.硬件方面：餐厅楼、后宿办楼墙皮老化脱落；前宿办楼木质门窗老化变形；塑胶操场草皮、跑道需要修补；体育器材单一数量少；现代化教育设施需要进一步完善。2.软件方面：学校名师效应欠缺，学科配套不够合理；办学特色不够明显；办学质量还需要进一步提高。五、整改措施。1.积极向上级主管部门及财政部门申报，争取项目资金，尽快进行校舍维修及教育设施设备购置。2.强化教师培养，全力打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的教师队伍。3.加强教师教学教学行为监督量化，扎实开展教学研讨，确保学校教育教学质量进一步提升。六、下一步工作计划。1.构建安全稳定的校园环境，确保学校的各项教育教学工作顺利开展。2.扎实开展德育教育活动，强化学生品德素养，养成良好的学习做事习惯。3.扎实推进素质教育。注重社团活动开展，丰富学生业余生活，提升学生综合素质。4.落实党的惠民政策，做好后勤保障。5.规范财务管理。搞好校园卫生。6.持续推进“清廉学校建设”，确保各项活动有序开展，效果明显。今后的工作，任重道远。我校继续坚持以“质量立校，科研兴校，管理强校”的办学目标。全面落实科学发展观，稳步提升教育教学质量。以办人民满意的教育为宗旨，以促进和培养教师专业水平和教学技能为抓手，促进各项工作健康协调可持续发展，确保来年各项工作目标顺利实现。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |