柞水县就业服务中心(柞水县创业促就业小额贷款担保中心、柞水县创业指导服务中心)
发布时间：
2023-03-31 11:24
| 单位名称 | 柞水县就业服务中心(柞水县创业促就业小额贷款担保中心、柞水县创业指导服务中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为全县农村劳动力转移就业及下岗失业人员提供就业创业服务工作，开展创业指导服务工作，创业贷款担保工作。业务范围：人力资源开发、劳务输出、职业介绍、创业培训、技能培训、小额贷款担保、创业指导服务等。 | |
| 住所 | 柞水县城北关 | |
| 法定代表人 | 吴春巧 | |
| 开办资金 | 33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 44.44万元 | 34.7万元 | |
| 网上名称 | 柞水县就业服务中心.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，柞水县就业服务中心在柞水县人力资源和社会保障局的正确领导下，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展各项活动，认真执行本单位的章程和各项规章制度，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、业务活动开展情况（一）、加强劳务输出,全面推进劳动力转移就业工作1、加强组织领导，深化协作促进转移就业。通过“政府+人力资源机构+企业+党建”的“四方联动”机制。加强政企交流互动，我中心带领人力资源公司深入南京市、高淳区开展访企拓岗、稳岗工作，走访了10余家企业，拓展就业岗位380个，解决了因疫情影响返乡劳动力的就业难题。同时强化阵地建设，建立南京市、高淳区劳务工作站2个，建立农民工党支部1个，开展“点对点”集中输送民工活动、市县重点企业用工保障活动，“点对点”向高淳输送140人，向浙江输送280人，向商洛比亚迪输送77人。2022年2月28日，《人民日报》报道了柞水县宋波连续3年在高淳务工的典型事迹，点赞宁商劳务协作；“柞水春暖云上送岗”被经济日报刊载；“柞水汽配工”案例入选全省苏陕协作典型案例。2、拓展就业服务外延，政策助力稳就业促增收。以就业大数据平台为依托，建立网格化管理体系。充分发挥村级劳务工作队、村级就业信息员、人力资源公司业务员,入户开展一对一、面对面、点对点“送政策、送岗位、送信息”就业服务活动，开展就业困难人员就业援助活动，实施“点对点”专车集中输送民工22车1262人，方便了务工人员直达工作岗位；结合疫情防控要求，共为1084名务工人员免费进行了核酸检测，为486名就业人员购买一年的意外伤害保险。发放脱贫（监测）劳动力转移就业一次性求职补贴4批3299人164.95万元，一次性交通补助7批4324人164.165万元。3、全力打造劳务品牌，提高转移就业组织化程度。坚持市场引领、政府主导，以特色劳务品牌为抓手，制定劳务品牌发展规划，以镇(办)为单位，在县内劳动力资源丰富、有劳务输出优势的大镇，重点打造劳务品牌和劳务基地建设。通过劳务品牌的示范带动作用，以点带面，推动全县劳务经济发展，实现我县农村劳动力转移就业工作再上新台阶。目前，在木耳产业链上做大做强“柞水耳农”，带动县内9500人就业；在特色工种上下功夫，打造“柞水红岩架子工”，带动1700人就业；通过苏陕劳务协作培育“柞水汽配工”转移2600人高质量就业；借助小区工厂改造，“培训+就业”成功建立“柞水缝纫工”劳务品牌，解决600余名妇女就近就地就业。“一主三优”劳务品牌规模初见成效。（二）、强化政策落实,大力扶持就业创业工作1、创业担保贷款取得突破。我中心今年共审核发放创业贷款117笔3750万元（个人担保贷款107笔1780万元、小微企业贴息10家1970万元），占年度分配贷款发放任务2500万元的150%，退回不符合政策要求的各类贷款申请13份，超额完成年度贷款发放指标。兑付贴息资金326.6万元，直接扶持142人成功创业，带动768人实现就业；回收到期贷款3642万元，收回逾期贷款23.7万元，贷款回收率99.4%。2、创贷“信用村”建设取得新进展。按照《陕西省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（陕政发〔2015〕26号）文件精神，经村(社区)申报、镇政府推荐、“县创贷信用镇村建设工作领导小组”综合评审，确定了小岭镇金米村为我县第五个创业担保贷款信用村，并举行了授牌仪式。全年为信用村创业人员发放贷款14笔229万元，占年度个人贷款发放总额的12.8%。3、创业培训工作取得新成效。2022年成功开展创业培训四期，培训学员100人，培训合格95人，合格率达95%，其中高校毕业生25人，退伍军人24人，农村转移劳动力及城镇失业人员36人。超额完成市县下达的任务指标。4、“创业专家基层行”活动取得新亮点。我中心聘请15名创业指导专家，联合县创业协会成功举办“创业专家基层行”活动，与广大创业人员召开座谈会，实地考察企业，进行了面对面交流，为创业者释疑解惑，解读就业创业优惠政策，为企业和创业人员提供了可借鉴的发展思路，为政府和企业之间搭建了深度交流平台。（三）、聚焦就业监管，就业（失业）登记管理工作顺利开展按照陕西省公共就业服务标准规范，工作人员克服了时间紧，人数多，办证量大的困难，采取线上受理、线下办证，减少了办证人员的路途往返负担。全年登记城镇新增就业人员243人，失业登记187人，共发放就业（失业）登记证书430本，城镇登记失业率控制在3.8%以内。、联镇包村工作扎实推进为确保乡村振兴工作顺利开展，我中心领导班子多次深入到包扶村，调研产业发展情况，摸清村子的实际情况，与四支队伍召开会议研究谋划发展规划。带领包扶干部深入54户脱贫户家中开展帮扶活动，就业帮扶，产业发展，环境整治等工作稳步提升。出资8万元扶持村集体经济（腊肉厂）建设，发展壮大村集体经济。同时，协调省市县各方力量，共商乡村振兴，保持步调一致，标准一样，确保油房村乡村振兴工作有序推进。二、取得的主要效益全年实现农村劳动力转移就业3.55万人，完成年度任务的104%，创收5.9亿元。通过苏陕劳务协作实现农村劳动力转移就业494人,完成年度计划任务419人的117.9%;帮助脱贫人口实现转移就业420人，完成年度计划任务198人的212.14%。发放创业担保贷款3750万元，完成年度贷款发放任务的150%，扶持142人成功创业，带动768人实现就业，收回到期贷款3642万元；全年登记城镇新增就业243人，失业登记187人，城镇登记失业率控制在3.8%以内；认定就业困难人138人，开展创业培训四期100人。各项稳就业工作取得显著成效。目前存在问题：（一）、农村劳动力转移就业形势依然严峻。受疫情影响就业受限，部分劳动力返乡赋闲在家。（二）、农村劳动力转移就业形势依然严峻。受疫情影响就业受限，部分劳动力返乡赋闲在家。（三）、支部活动缺乏活力。存在学习流于形式，组织活动不够经常。四、整改措施：(一)、严格落实集体学习制度、不断强化职工个人政治理论水平和业务工作能力。(二)、不断扩大就业渠道，加大苏陕协作力度。（三）、不断优化公共就业服务设施建设，拓展公共就业服务思路。五、下一步工作计划：（一）、加大农村劳动力转移就业力度，在“稳就业”上下功夫。将进一步完善东西部协作对接平台、拓展就业岗位、加大政策扶持力度、扩大劳务品牌就业规模和产业容量、做实大龄工短期劳务，持续做好我县农村劳动力转移就业工作，为“稳经济、稳就业、稳收入”打下坚实基础。（二）、加大创贷工作力度，在简化程序出实招。强化工作细节，减少工作失误，进一步理顺创贷工作程序，协调和沟通各业务成员单位，提高贷款审批和贴息工作时效，保证贷款发放和贴息资金按时兑付，积极扶持各类小微企业，为实体经济服务，提振市场主体信心。（三）、强化创业培训，在创业成功上见实效。统筹推进创业培训工作，加大招生力度，同时做好创业培训后续跟踪工作，进一步加强对培训学员的跟踪回访力度，准确把握学员动态，计划完善学员跟踪回访制度；加强与成熟企业的合作，给培训学员提供更加宽广的创业平台，促进创业培训后成功创业，为县域经济发展做出积极贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |