单位名称 | 神木市第十二幼儿园 | |
宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务 | |
住所 | 神木市西沙街道西沙街72-1号 | |
法定代表人 | 孟秋菊 | |
开办资金 | 200万元 | |
经济来源 | 财政拨款 | |
举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
273.52万元 | 437.78万元 | |
网上名称 | 神木市第十二幼儿园.公益 | 从业人数 73 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 本学期,我园在神木市教体局的指引下,在全体教职工的共同努力下,顺利完成了各项工作任务。现将本学期各项工作总结如下:一、开展的业务活动:二、三月份:1.召开全体教职工大会,传教体局2022年工作要点,布置开学工作。2.做好幼儿入园前的各项准备工作:打扫室里外环境卫生,消除安全隐患,清洗消毒餐具、教玩具、幼儿寝具,整齐有序迎接新学期。3.做好幼儿报到缴费及新生插班工作。4.做好新生的安抚工作,做好旧生的回园跟踪工作。5.教师切实做好幼儿的常规培养,创设班级活动环境。制定主题计划、年级组计划、班级计划及各类教研组计划。6.加强各项消毒工作,预防春季常见病,切实做好各项卫生消毒工作。7.根据需要,采购小组有计划购置洗涤用品、常用药品及教学材料。8.各班级安全工作排查;常规工作和幼儿一日常规卫生检查。9.开展有关“三八妇女节”的感恩活动。10.开展教研活动,组织教师进行教研活动。11.充分利用植树节,进行环保宣传。四月份:1.根据天气情况给幼儿增减衣物,做好各项保育工作,加强良好习惯和饮食卫生教育。2.开展半日教研活动。3.加强班级常规教育,培养幼儿良好的生活习惯。4.加强教师基本功训练,进行教师经验交流。5.开展早操比赛。6.幼儿春季运动会。五月份:1.做好“五一”的幼儿安全教育工作。2.开展品德教育活动、重视幼儿自我服务能力的培养,并在班内开展各类竞赛。3.筹备“六一”的各项工作。4.安全教育讲座。5.全体幼儿体检、教职工体检。6.全园幼儿绘画作品展示,积极参加区级绘画比赛。六月份:1.开展“六一”庆祝活动,邀请家长参与。2.做好各项保育工作,加强良好习惯和饮食卫生教育。3.组织教师进行课例及教师经验交流。4.加强班级常规教育,培养幼儿良好的生活习惯。5.教师教研活动总结。6.各班做好期末工作小结,整理相关资料。7.清点财产、资料归档。七月份:1.做好幼儿龋齿防护及大班毕业系列活动。2.做好下学期招生工作准备以及暑假工作安排。3.做好学期末总结。九月份:1.教师报到,全园卫生大扫除,阳光分班,编班,完成幼儿错峰报名。2.各年级组长组织教师进行一日常规经验交流,规范常规管理,缓解小班入园焦虑;3.加强幼儿园管理、修订和完善各项管理制度;4.各班选出家委会、伙委会成员,并及时召开线上家长会议;5.教师与园方签订师德承诺书和各项安全协议;6.防疫卫生、安全教育,上好安全第一课迎接开学工作检查;7.制定联合体本学期获得计划和活动安排;8.“推广普通话喜迎二十大”系列活动。9.9·18防空防灾应急演练10.加强晨检、消毒工作,预防传染病;11.准备国庆节环境开展国庆节“唱支红歌给党听”大型活动;12.保育员经验交流活动十月份:1.检查各班区域创设情况和活动开展情况。2.安全知识培训。3.开展骨干教师示范课;新任教师摸底听课;4.全园开展地震安全演练;5.配班经验交流活动6.看望慰问敬老院人群:7.扶贫日主题活动;8.“丰收季,你我共享”庆秋收活动9.召开家长委员会、伙食委员会会议;10.全园安吉游戏大比拼;11.“感恩相遇,陪伴成长”家长半日开放活动——班级活动展示;12.加强卫生保健工作,对幼儿身高、体重、龋齿进行检测,完善幼儿健康档案。十一月份:1.教师玩教具制作评比活动;2.联合体教研活动。3.全园教师技能大赛;十二月份:1.“与诗与画与你的季节”亲子环保活动;2.全园开展防暴演练。3.幼儿才艺大赛。4.幼儿园班本课程展示活动。5.“庆元旦·迎新年”趣味表演活动。一月份:1.各班开展期末汇报活动;2.学期末总结大会;3.全园财产验收;4.做好各项资料的收集、整理归档工作;5.迎接教育局检查、考评。二、取得的主要社会效益:1.我园在2023年1月17日被评为“陕西省示范幼儿园”。2.2022年12月15日我园三个课题成功在陕西省教育科学“十四五”规划2022年度课题立项评审中成功立项。其中一项重点课题,两项青年课题。3.张艳禅、杨永霞老师在2022年10月24日获得2022年榆林市中小学(幼儿园)教师信息技术与学科教学深度融合线上优课大赛一等奖和优秀奖。4.作为第十二联合支部,本学期认真组织党成员活动,本年度我联合支部新增入党积极分子两名,预备党员两名。5.落实教师培训,教师梯队建设,本年度我园有一名教师参加榆林市幼儿教师教学能手大赛。孟秋菊园长被评为神木市师德标兵,李变芬教师被评为神木市“四有”教师,冯香被评为模范班主任,冯瑜被评为优秀青年教师,6.作为联合体的示范引领园,我园积极组织联合体培训、教研等一系类活动。获得了联合体成员幼儿园的一致认可。7.积极配合神木市疫情防控,截止到2022年12月全园教师接种率达100%,完成幼儿接种率90%。及时采买疫情防控物资,做好全园疫情防控监测。8.本年度,幼儿园无重大安全事故,无恶性上访事件。三、存在的问题:1.教师梯队断层,教师综合素质和能力一般有待进步提高。加强教师的管理、培训。2.保教活动开展不够扎实,从常规抓保教,从幼儿发展测评保教活动的开展。3.教师教研能力参差不齐。4.作为联合体的引领员,对联合体内幼儿园督促和监管不够严谨,要发挥引领园的作用,做实做细联合体教研活动。四、改进措施1.完善奖励机制,提高教师队伍建设。规划教师发展,为教师创造成长的平台。2.完善幼儿测评机制。根据学期发展情况,有根据有方向的完善3.提高教师的教科研能力。4.要发挥引领园的作用,做实做细联合体教研活动。五、下一步工作打算:1.以创建省示范幼儿园为契机,听取省示范验收相关专家的建议,严格按照省示范幼儿园创建标准,完善和落实幼儿工作。2.幼儿园硬件改造已经完成,完善幼儿园低结构材料的补充。添置小型基础类玩具等。3.打造优秀团队,培训培养教师各项能力。鼓励教师提升自身学历和资质。4.落实细致保教、后勤工作。保障幼儿园每项工作踏实有效的开展。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |