柞水县水利工作站
发布时间：
2023-03-31 11:08
| 单位名称 | 柞水县水利工作站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为水利工程建设提供管理保障。负责水利工程建设政策拟定，水利工程质量和安全管理，水利工程设施注册登记管理，水利工程造价管理，水利工程专业培训，水利市场开发中介服务，水利合同争议调解 | |
| 住所 | 柞水县中街 | |
| 法定代表人 | 孟小涛 | |
| 开办资金 | 0.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县水务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.8万元 | 1.8万元 | |
| 网上名称 | 柞水县水利工作站公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家法律法规和事业单位《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违纪等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在水利局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况:（一）是确保灌溉水质，对全县所有涉及灌溉的水源进行了两次水质检测，所有水源均符合灌溉水质要求。（二）是开展了灌溉有效水利用系数测算。柞水县涉及典型井灌区2个，灌溉方式为低压管道灌溉和微灌，聘请有资质的设计单位进行了灌溉水有效利用系数测算，2022年灌溉水利用系数为0.562。（三）乡村振兴工作：2022年是扶贫摘帽的巩固提高年，我们帮助贫困户发展种植、养殖等产业，鼓励贫困户出门务工，在各项帮扶政策的扶持下，所包扶的贫困户全部脱贫。（四）粮食安全考核工作：柞水县水利局承担的粮食安全工作，局领导非常重视，2022年初就以召开党委会的形式，对粮食安全工作进行分工，该工作由局长亲自抓，副局长分管粮食安全工作，明确和严格落实粮食安全生产责任制，为保护和调动农民种粮积极性，巩固和提高粮食综合生产能力，我们水利部门要从灌溉供水工作出发，为粮食安全做好保障。我县按照“改革得推进、机制得建立、水利得发展、工程得维护、群众得实惠”的思路，加强领导、狠抓落实，促进柞水人水和谐发展，依据粮食安全省长责任制考评办法，粮食安全考核工作严格按照考评标准要求，按时保质保量完成了年度任务，自评得分100分。（五）保障农村安全饮水工作建立定期培训制度，强化对供水单位制水、维修、水质检测等岗位人员的技能培训，提高管理人员的专业素养和服务能力。常态化推行水管员“坐班制”，从粗放式管理向精细化管理推进，定期对村级水管员进行业务和政治思想教育培训，进一步提高人员思想素质和业务能力水平，建立一支年轻、专业水平高的农村管水队伍，切实增强为群众服务的意识和技能。建立考核监督机制，将农村饮水安全工作纳入各镇办和相关部门年终考核内容，强化日常监管，发现问题，及时整改，对重视不到位、责任不落实、措施不得力、效果不明显的单位或个人诫勉约谈，造成严重后果的依法依规追究相关单位和责任人责任，刚性约束把农村饮水工程运行管理责任落在了实处。二、取得的主要效益：一是创新管理体制。为确保农村灌溉及饮用水安全工程建成后有人抓有人管，按照以管促建的工作思路，硬碰硬压实了三个层面的责任。建立了一套适合县域灌溉供水工程良性运行的“一线双责”三级管理模式。以“保障群众饮水安全为”一线，行政责任实行县、镇、村三级行政负责制，各自承担相应的供水工作责任。运行管理实行“一龙管水”体制，“三级管理”模式，即：“村镇供水公司+基层供水站+村组”，达到“一镇一站、一村一平台”，一级管一级，层层抓落实，统一供水管理制度和服务规范，实行“通水到户、建卡到户、计量到户、收费到户、服务到户”，为群众提供报修、报装“一站式”服务，从供水源头一直管到水龙头，实现县域农村供水服务全覆盖。二是优化管理机制。健全制度立规矩，优化机制促运行，确保做到真管实管严管。即：建立政策保障机制，出台《柞水县农村供水工程运行管理办法》、《柞水县农村供水安全养护备用资金使用管理办法（试行）》等规定，县政府每年落实1000万元备用资金，用于农村供水工程新建及维护、管理人员工资和运行管理经费，为农村供水建后管理资金不足提供了必要的支撑。三是打造供水服务平台。围绕农村供水“三级管理”模式，于2022年6月1日开通了（965382）免费服务热线，提供咨询、抢修、投诉等服务，人员设备标准化配置，制度、流程统一上墙，达到“一镇一站一窗口、一村两员一平台”，报修、报装一站式服务，实现了动态巡检、常态管护、应急抢修“三个到位”，全面解决了农村群众用水的后顾之忧。解决了往日重建轻管的不良现象，确保灌溉工程有续运行，持续发挥工程效益，有效保障粮食产量。三、存在的问题：（一）我县以木耳灌溉工程为主，土地面积较小，我县没有中大型的灌溉工程，粮食作物面积少，地方财政紧张，补贴资金较少。（二）存在政治理论学习还需要进一步提高。（三）业务知识不够钻研，开拓创新意识等不足。（四）纪律意识宗旨意识和服务意识不够明确。四、整改措施：（一）克服各种畏难情绪，努力学习不断提高不断改进，着力解决我站党员干部在工作作风和精神面貌上存在的问题，使工作作风和精神面貌有新的改观，工作有新的进展，形象有新的转变。（二）坚持政治学习和业务学习永不放松，努力提高自己的政治素养和业务水平;在工作中勇于创新，更新观念，摒弃陈旧观念和做法;要积极进取，不安于现状;要扎实工作，不怕困难，敢于攻坚破难;要振奋精神面貌，保持昂扬向上的工作作风。（三）严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务工作，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。五、下一步工作计划：（一）我们努力更好地完成上级领导安排各项工作任务，以及临时交办的其他工作。（二）我站全体人员按时上下班，不迟到不早退，严格履行请销假制度。文明礼貌接待每一位来客，做好每一项服务。严格按照工作制度要求，加强学习，不断提高职工文化素质和业务知识，使我站的工作能力不断提升，为下年度的工作奠定良好基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |