三原县红原医院
发布时间：
2023-03-31 11:04
| 单位名称 | 三原县红原医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。内科、外科、皮肤、肛肠、妇产、儿科、康复、麻醉、急诊医学、口腔、耳鼻喉、眼科、中医、医学检验、医学影像科等。具体参照医疗机构执业许可证。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市三原县嵯峨镇宏远公司中区 | |
| 法定代表人 | 张树茂 | |
| 开办资金 | 1055.23万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 通用技术集团医疗健康有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1610.12万元 | 2290.15万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 145 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，对医院名称及法定代表人进行了变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 党建工作：2022年红原医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，落实“第一议题”制度，聚焦医院发展，强化新冠肺炎疫情防控，全面落实从严治党，不断在增强服务群众能力，提高党建工作水平。1、深化理论学习，落实“第一议题”制度。组织党员干部学习贯彻党二十大会议精神，加强党建理论知识，强化“四个意识”，增强“四个自信”。共组织集中学习9次、党课6次、各小组学习累计20次。2、加强党风廉政建设，推动全面从严治党。强化监督,履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”,落实“三重一大”制度，对人事任免，工资调整，救护车、压力容器、环保设备的采购等事项进行集体决策。根据上级党委安排开展的“全面从严治党、加强作风建设”、“切实解决群众反映强烈突出问题”、“解放思想谋发展、转变作风办实事”等活动。积极开展自查自纠、以查促改，杜绝医疗乱象的发生。3、落实新时代干部工作体系，加强干部队伍建设坚持“党管干部”原则，将“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字”标准贯穿医院领导班子和中层干部队伍建设全过程。通过推进干部能上能下机制，干部队伍紧密围绕医院中心任务开展工作，推动医院的发展。疫苗接种及疫情防控工作：1、2022年我院完成大面积全员核酸检测60余次，配合嵯峨镇政府、鲁桥镇政府、新兴镇政府及宏远公司等开展疫情防控工作，完成核酸采样40余万人次。在这期间医院全院上下通力合作，较好地完成了大量的疫情防控工作，全院各科室均抽调人员参与核酸采样，形成了全院抗疫、共建健康屏障的良好局面。2、2022年，我院为宏远公司职工、宏远社区、杨杜村、天井岸村、嵯峨村共接种疫苗近2万针次，急诊科在接种疫苗的同时还承担了新兴服务区的核酸采样工作，急诊科委派人员24小时值守在新兴服务区，很好地完成了卫健局布置的疫情防控工作。今年以来，医院已经委派16人次医务人员前往上海、西安、咸阳等地支援疫情防控工作，体检了我院医务人员白衣天使的无私奉献精神。经过全院上下的共同的努力，疫情防控和疫苗接种工作均圆满完成任务。12月份以来，新冠病毒感染患者明显增多，在县卫健局的领导下，我院积极投入到新冠患者医疗救治工作中去，增设内三科，全院医务人员带病上岗，坚守岗位，克服困难，积极诊治，挽救生命，为新冠疫情救治做出了贡献。医疗、护理质量及安全：1、2022年我院先后迎接了三原县卫生健康综合执法大队、县卫健局、县环保局、县疾控中心等对我院预检分诊、医废管理、消毒隔离、新冠疫苗接种管理、传染病防治等工作检查40余次，医院职能部门积极迎接检查，虚心接受检查组提出的细节问题，立即着手进行整改，各项管理措施落实较好，确保了全院医疗、护理质量安全。2、全院医疗质量平稳，未发生医疗纠纷及事故。全年危重病人620人次，各科室诊治、护理的效果较好。下半年在主管院长的督促下，各科室积极开展科内质控会议，分析科内典型案例，分享技术诊断经验，为科内人员的技术水平的不断提升奠定了基础。2022年药占比为24%，较去年下降8%。3、今年以来，护理部强化了护理分层考核制度，加强了各病区护理应急演练及教学查房。全年组织开展各项培训、展评10次，更改了护理每月满意度调查的收集方式（改纸质为二维码调查），增加了调查的数量，切实反应出了一系列的服务问题，并及时对问题进行整改，提高了护理满意度。4、在全院持续开展优质护理服务活动，全年开展亲情护理服务1428人次，同时护理团队不断提升护理服务质量，今年以来护理团队已先后获得以下荣誉：医养中心护士长王向辉参加陕西省“福彩杯”第五届养老执业技能大赛，获得个人二等奖；急诊科护理部获得了“咸阳市优质护理服务先进集体”的荣誉奖牌；内儿科护士惠宁珍获得了“咸阳市100名优秀护士”荣誉证书。四、安全生产工作紧抓不放松：1、加强消防安全管理，总务科负责每月检查消防器材设施2次，每月和重大节日前由主管院长带队，总务科、应急办、行政科组成联合检查组，严格按照要求进行排查。同时配合当地派出所来院检查消防安全，坚决遏制火灾事故频发势头，有效防范化解重大安全风险，确保我院消防安全。2、特种设备：我院氧气站制氧机为物理制氧，有合格证，作业人员持证上岗，记录齐全；电梯管理同陕西恒安楼宇设备有限公司签订两台电梯维保合同，按时同咸阳市特种设备检验所联系，对我院两台电梯进行年检报检，完成年检，并取得检验合格报告书，作业人员持证上岗，按时维保并记录齐全。4、集中排查消防安全隐患，强化风险防控，年度开展专项检查8次，出动力量20人次，查出问题8项，涉及消防安全类4项，现场整改7项。5、今年完成医院污水站改造工程，医废储存点改造，红原医院住院楼项目污染防治设施通过竣工环境保护验收。五、不断优化医院服务质量：1、进一步改善病区环境、提升护理服务，为患者营造舒适、温馨的就医环境。并“围绕就诊‘四少’目标办实事，全面提升群众就医体验工作方案，围绕让群众‘少停留、少等待、少跑动、少接触’的目标”，制定并落实多项切实可行的措施。2、医院大力规范病区清洁、消毒流程，职能部门定期检查病区管理成效，确保区域整洁，物品摆放有序。其次各病区以书面宣教、录制视频宣教、健康教育课堂、微信群健康知识推送等“多种形式”加强患者疾病健康知识宣教。三是在门诊、急诊、住院部优化医院标识系统，标识醒目，定期检查完好性。四是在收费窗口、检验窗口、药房窗口设立绿色通道，方便老年人、军人等就医。五是在门诊大厅设立免费使用轮椅、推车，为行动不便、无陪人老年患者以及残疾患者提供就诊陪同服务，实行救护车免费接送病人。3、在疫情期防控期间积极落实“三代办”服务，结合医疗服务质量提升年活动要求，制定了红原医院“三代办”活动实施细则，持续开展改善医疗服务行动，根据患者需求集中点餐、送餐，主动为患者代办入院、出院手续和出院患者病历邮寄工作。六、目前存在的主要问题：1、医院学科带头人的培养和人才队伍的建设需要进一步加强。2、需加强与系统内上级医院合作，加快引进适宜技术的发展。3、服务细节和水平需持续提高，医院部分设备设施需要更新换代。七、主要整改措施：1、加强医务人员的人员关怀，根据医院情况提高核心人才的待遇，鼓励医务人员比学赶超，钻研医学知识。2、与医联体上下各单位加强沟通，通过走出去、引进来的方式，委派人员外出进修、请专家讲学、查房等，加快医院技术水平发展。3、在全院深入开展服务质量提升活动，与科室和个人绩效挂钩，同时根据实际情况逐步完善医院设备设施。八、下一步工作计划：1、在做好疫情防控工作的同时，完成医院手术室、分娩室的重建工作。推进全院加装电梯的改造工作。2、持续优化医疗服务，改善患者就医体验。落实进一步改善医疗服务行动计划，为患者提供疾病预防、诊断、治疗、康复、护理等连续服务，形成双向转诊、有序就医的格局。3、加快医养中心发展，通过医院老年病科的发展，不断扩大医养中心知晓度，完成医养楼的改造装修，完善医养中心后勤保障管理，增加老人们的娱乐方式。做好医养中心典型案例的展示和宣传。4、加快年轻医务人员的成长，夯实基础医疗水平。根据医院各科室的实际情况，鼓励医护人员外出进修、参加短训班、学术交流活动等。5、强化全院“三基培训”效果，提高医务人员基本技能，科室结合本专业特点制定培训计划，进行行之有效的培训，不能流于形式。6、加强院科两级质量管理，围手术期管理、病历质量、不良事件、危急值管理不得放松。同时要加强重点患者的管理；加强重点人员的管理；加强不良事件管理，提高全员安全意识，加强药事管理，规范合理用药。职能科督查考核常态化，保障各项法律法规严格执行到位。7、进一步完善和探索医院外联工作运行模式，加强与宏远公司、周边乡医及县域内各企业的沟通和联系，通过提供医疗服务、体检服务、转诊病人等加强合作，拓展县域内医院医疗服务面，扩大医疗服务内容和对象。8、医院安全生产管理工作要紧抓不放松，职能部门定期进行全院安全大检查，及时排除各项安全隐患。强化全院各科室消防安全意识，定期组织消防安全知识培训和演练。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期至2023年4月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |