柞水县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 11:02
| 单位名称 | 柞水县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机关事业单位养老保险费的征缴管理和离退休职工养老保险待遇的发放，确保养老保险基金的安全运营。 | |
| 住所 | 柞水县乾佑街 | |
| 法定代表人 | 魏长明 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.8万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 柞水县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况：（一）创新工作思路，做好基金征缴；一是按照“应交尽缴”工作要求，不断强化征缴工作，加大欠费催缴力度，积极与财政、税务部门密切配合，完成养老保险和职业年金个人缴费征收工作，并及时对账，实时做好参保人员养老保险权益记录。二是按照“先认定，再清算”原则，健全完善工作机制，不断提升转移接续工作质量和效率，重点完成改革前参加了城镇企业职工基本养老保险的单位及个人关系的理顺工作，确保了我县在职和退休人员养老保险关系接续和待遇发放顺利衔接；三是加强与公安、民政、财政、卫健、司法等部门的沟通协调，建立了“部门联动、协作推动、信息共享、责任共担”的联防联控机制，相关数据即时共享，完成了跨部门数据核验对比1611条，进一步提高了基金管理水平；提升工作质量，紧抓待遇发放；一是按照“不迟一天、不漏一人、不欠一分”的工作原则，以确保待遇发放为中心，积极筹措资金，联合县财政部门实施按月拨付养老金制度，提高待遇发放工作质量。二是执行政策，及时调整待遇。七月份，按照上级有关政策规定，为全县机关事业单位退休人员共两千余人调整了养老金待遇，人均增资168元并补发养老金207.87万元。为保证退休人员待遇及时准确调整到位，避免产生矛盾，我们认真学习文件精神，熟炼掌握政策依据，准确计算调资额度，及时办理，足额补发，确保了退休人员的合法权益。三是为体现对退休人员的人性化服务和关爱，大力推广陕西养老保险APP进行退休人员养老待遇领取资格认证，对个别行动不便退休人员，我中心主动作为，派出工作人员积极上门服务，解决了退休人员的实际困难，受到了广大退休职工的好评，目前全县2000余名退休人员已全部完成领取待遇资格认证工作，完成率100%。加强基金监管，确保基金安全；一是坚持收支两条线管理，紧抓“登账、上解、拨付”三个环节，并严格按照基金财务管理要求，财务印章、电子密钥、票据由专人专管，按月对基金收入户、支出户资金收支情况与银行、财政对账，做到账实相符，确保了基金安全；使用基金财务“A++”系统和出纳管理系统对基金账户进行财务处理及账簿登记，增强基金监管透明度。二是办理了基金账户手机短信业务，每一笔的收支情况都会以短信的形式告知单位主要负责人，确保了基金安全运行。三是在高风险业务管控方面，建立高风险业务随机抽查机制，按照边查边改的原则，若有问题立行立改，并按照“一岗双审”模式，及时对内设股室和业务进行重新调整，明确了股室及岗位职责，细化了责任分工，形成了岗位之间相互制衡、相互监督、相互支持的工作局面。强化理论学习，提升服务效能；一是积极配合局机关“查堵点，破难题，树新风，促发展”活动，严格执行考勤和请消假制度，在4月份开展了“打造优质服务窗口，提升政务服务效能”月活动，牢固树立“热情、规范、高效、廉洁”的服务宗旨，严格落实社保“五制”“四公开”“三亮明”等服务规范，转变工作作风，提升服务质量，把群众的需求和满意度放在第一位，勤勉于心，务实于行，打造了一支作风硬、服务优、效率高、群众满意的工作队伍，切实增强了群众的幸福感和满意度，使群众真得实惠；二是加强队伍建设，常态化开展“学习强国”、“人社练兵比武”、学法用法考试等答题活动，全方位提高干部能力素质，疫情期间，全面推行“线上办”“网上办”“掌上办”服务，做到业务经办“不见面”、疫情防控“不放松”；三是加强宣传力度，提升宣传工作水平。通过网站、微信公众号、业务工作QQ群、微信群等方式公布最新政策、开展业务指导、解答反馈问题等，对于来电来访人员，我们耐心地告知办理社会保险业务所需的材料，以及社会保险参保的相关政策，做到有问必答，有疑必释，提高了政策知晓率和群众满意度，并在“商洛日报”等省市宣传媒体发送宣传报道七篇，增强了宣传实效。取得的主要效益：（一）参保情况；截止2022年12月，全县参保机关事业单位180个，全额拨款单位170个，差额拨款单位5个，自收自支单位5个，共7543人，其中在职人员5449人，退休人员2094人；（二）征缴情况；养老保险基金累计收入共9.99亿元，2022年1月-12月征缴养老保险8943.95万元，其中个人缴费2981.32万元，单位缴费5962.63万元；职业年金累计收入1.74亿元，其中2022年1月-12月征缴职业年金3549.47万元；养老保险累计支出8.5亿元，其中2022年1月-12月发放退休费1.4亿元，包含基金支出1.39亿元，财政代发70.29万元；职业年金累计发放863.82万元，其中2022年1月-12月职业年金发放318.98万元。（三）业务经办情况；2022年我中心新参保单位10个，合并单位2个，新增参保人员187人，完成转移接续732人次，职业年金虚账记实66人，在职（退休）死亡人员基本险一次性清退9人，职业年金一次性支付16人，在职（领取待遇）人员信息修改182人；按时完成了“中人”待遇调整补发工作，办理在职转退休113人，死亡停发52人，完成2094名退休人员待遇领取资格认证工作，按月完成职业年金待遇核定144人；深入开展了社会保险基金管理提升年行动和社会保险基金安全警示教育月活动，确保了基金安全。三、目前存在问题2022年，虽然我县机关事业单位养老保险制度改革工作整体平稳推进，也按时完成了既定年度目标任务，但仍存在以下薄弱环节。一是随着经办服务对象逐年增加，群众对经办服务水平和质量要求进一步提高，现有人员已不能满足工作需要，存在一人多岗的情况，人员编制不足问题突显，岗位之间相互制约、约束和监督效果不明显，社保基金存在一定的安全隐患，按照各个岗位最低人员配备的需要，我县机关事业养老保险经办机构需要保证有12名以上的正式工作人员，才能保障各项业务的正常开展，请求增加编制，以确保综合办公、业务经办、财务、稽核等岗位分设，各项业务正常开展；二是对欠费单位的催缴力度不够，且对欠费问题没有相对有效的制约措施，思路不够开阔，举措不够创新；三是新上线的软件功能不能及时知晓和启用，并需申报后才能添加使用，影响业务办理进度，建议上级部门协调软件公司，对新上线的业务功能全部添加，简化程序，提升业务办理效率。整改措施（一）、建议上级部门结合改革工作需要，在原有基础上增加人员编制。（二）、加大催缴力度，按月稽核参保单位缴费情况。（三）、联系省软件公司，尽快完善业务系统。下一步工作计划下一步，我们将严格按照市县工作总体部署，以规范创新为抓手，统筹协调，抓好队伍建设，配合人社系统“打包办”、“一网通办”信息平台建设，精简经办工作流程，不断提升经办工作效率及经办工作水平，强化内部控制和基金安全监督，定期对基金收支情况进行检查，努力推进机关事业单位养老保险工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |