柞水县营盘镇中心幼儿园
发布时间：
2023-03-31 10:58
| 单位名称 | 柞水县营盘镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育，对幼儿实施体智德美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。 | |
| 住所 | 柞水县营盘镇营镇社区二小区 | |
| 法定代表人 | 方愈玲 | |
| 开办资金 | 264.65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 271.83万元 | 263.83万元 | |
| 网上名称 | 柞水县营盘镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在科技教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况（一）、优化办园理念，坚持正确办园方向一是全面贯彻党的教育方针，以“礼”为园本课程和主题文化，每月的主题活动和环境创设均围绕“礼”开展，以《纲要》《指南》为指导，坚持保教结合，遵循幼儿身心发展特点，秉承游戏化教学理念，贯彻落实《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，保障学区适龄儿童、贫困户子女入学，配合责任督学挂牌指导，做到依法办园、规范办园、诚信办园，普惠办园。二是全面落实立德树人根本任务。近年来，我园始终把立德树人放在各项工作首位，主要做到四个结合。结合传统节日国庆节、中秋节、重阳节、春节、元宵节等传统节日开展爱国主义教育和孝亲敬老等形式多样的德育主题活动；结合中华传统优秀文化开展读绘本、诗歌朗诵、唱儿歌、诵童谣等德育主题活动，保证立德树人根本任务落到实处。（二）、加强队伍建设，促进教师专业化成长近年来我园不断加强教师队伍建设，不断提高教师专业化水平。实行两教一保，各类人员持证上岗，无传染病和精神病及生理缺陷人员。配有兼职卫生保健人员1人、炊事员2人、专职保安人员2人。专任教师学历达标率100%,教师岗位设置合理。一是加强师德教育。组织教师认真学习《教师行为十不准》、《教师职业道德规范》，加强教师职业道德修养。建立师德师风档案。加强师德考核，把师德师风作为职务聘任和评优树模的首要条件，纳入年度考评和绩效考核。定期开展公众满意度问卷调查。二是加强教师培训，正确评价教师工作。积极组织教师参加积极各级各类培训，全员参与专业课、公需课等继续教育培训学习。制定教师培训计划，形成青年教师、骨干教师、教学能手长效培养机制。采取外出培训与园内培训相结合，集中培训与分散培训相结合方法，提高教师教学水平。三是保障教师待遇，解除教师后顾之忧。除开上级统一为教师全面办理的各种基本保险外，还为教师办理了工会组织的医疗保险，每年对教师进行一次健康体检，通过各种保障措施解除教师的后顾之忧，促进了教师队伍的稳定。通过学习培训和考核评价，使教师的专业理念、专业知识、专业能力有了大幅提高。（三）、坚持科学保教，全面提升保教质量一是加强班子建设。我园领导班子健全，结构合理，实行分工负责制。中层干部年富力强，善谋实干，班子成员全部代课进班，各管理人员能利用一切机会进班督查，定期召开园委会，及各项专题会议，定期分析问题，总结提高，教职工对领导班子满意度高。二是健全各项制度。如《园长负责制》、《课时工作量考核办法》等一系列教学、后勤、安全等规章制度，使管理工作有据可依，有章可循。三是实施科学保教。全面贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，有效开展一日保教活动，坚持保教结合，规范保教行为。1、制定各项保教计划。遵循幼儿身心发展规律和特点，制定学期计划、月计划、周计划、日保教活动方案等，做到长计划，短安排。2、开展各项主题活动。每月依据季节时令、幼儿发展需要，开展主题活动，内容涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域，以游戏为基本活动载体，运用集体、小组、个别等不同组织形式，将游戏活动渗透到一日保教各环节中，做到集体教学与个别自主学习相融合，班级学习与分组学习相融合，使之动静结合、交替搭配，寓教于乐，效果显著。3、开展特色户外游戏活动。如“户外大循环”阳光体育活动，律动、健康教学、体育游戏、家园运动会等体育户外活动。锻炼幼儿“走、跑、跳、钻、攀、爬、投掷”等7种基本动作体能为主的体能大循环活动。4、开展常态化区域活动。每班创设4-5个区角，如美工区、读书吧、建构区、小厨房等多样化的自主活动区，提供丰富的材料，将每天开展一小时的自主区域活动作为幼儿一日生活重要内容，同时要求每班重点打造一个特色区角，做到班班有区别，个个有特色。通过以上活动开展，促进了科学保教，大大提高了保教质量。四是加强卫生保健。认真贯彻执行《幼儿园卫生保健工作规范》和省、市其他有关卫生部门的保健制度；建立幼儿园卫生消毒、晨午检、隔离病儿制度，因病缺勤幼儿跟踪制度等；合理安排一日生活，将幼儿每天2小时的户外活动纳入课表，确保户外活动有效开展，午睡时间不少于2小时；做好水质监测，活动室安装饮水机，确保幼儿按需饮水、随渴随饮；每年对幼儿进行一次健康体检，半年测身高和视力和体重一次，定期分析幼儿健康状况；做好计划免疫和传染病防控工作，及时配合防疫部门做好预防接种工作；做好膳食管理，通过家园联系栏向家长宣传营养与保健的知识。五是强化园本研修。一是建立园本教研制度，班子包抓年级组，参与教学研讨、课题研究。每周三定为教研日，针对集体备课、大型主题活动、亲子活动、家长工作、班级管理等问题开展专题研究活动。二教科研成果显著。共有10余人二十余篇教科研成果在省市县级教育教学刊物上发表或获奖。三是深入探寻周边自然、人文资源，有目的的甄别本土特色民俗、方言、典故、景点、传统小吃等，适时引入幼儿园活动，提炼出能让幼儿与乡土资源、传统文化和谐互动的“礼”园本课程正在实施过程中。（四）、加强基础建设，做好各项后勤保障一是加强园舍及各项设施建设。我园属独立院落，园内有大型游戏器材、沙池、戏水池、养殖园等达到标准。除开后院子外，其他住房布置合理，各种办公及辅助用房及功能部室比较齐全。幼儿灶炊具齐全，配有冰柜、蒸饭机、等大型机械设备，厨房地面采用防滑砖，安装有大型油烟机和下水管道，防蝇防鼠设施设备齐全，拥有标准化餐厅。二是经费使用及财务管理规范。严格按照收费标准收费，严格财产管理制度，财务管理人员职责明确，帐目清楚，经费来源稳定，经费使用合理，定期向园职工大会公布账目，做到账务公开，廉洁自律。三是各项安全工作落实到位。我园高度重视安全工作，各项安全措施扎实有效。首先安全责任落实到人。其次通过各种形式加强安全教育。第三，按规定配置了消防器材，建立房屋、设备、消防、交通等安全防护和定时检查制度，及时排除安全隐患。第四，制定突发事件应急处理预案，定期开展安全应急演练。第五建立食品收购、食品存放、食品留样、餐具消毒等食品安全管理制度。第六是幼儿实行接送制度及安全责任追究制度。由于安全措施到位，办园以来无重大安全责任事故发生。（五）、实行科学评价，促进幼儿全面发展。一是日常评价制度化。保教处和值周领导每天不定时进入各班查看幼儿一日在园活动开展情况，从进餐盥洗到集体教学、从区域活动到户外活动，发现问题，及时纠正，做到日查、月评、学期汇总。对检查中发现突出问题、典型案例放在教研活动、教师例会予以点评，引导教师拥有动态评价理念，掌握动态评价方法。学期末，组织开展幼儿学习与发展水平测评，并将测试成绩纳入班级量化考核。二是幼儿生活痕迹真实化。在走廊、教室、主题墙、区域活动等地方，处处留下幼儿的手工、记录、活动照片、图画等作品，这都是我们全面真实评价幼儿的依据。三是班级观察常态化。坚持记载班级日志、家访记录、区域活动观察记录表等。从入园到离园全面观察分析幼儿的情绪、身体、活动等基本状态。四是建立幼儿个人成长档案，坚持教师、幼儿、家长多元评价，运用符号记录、文字评价、图文并茂等形式，在期中和期末从健康、情绪、情感、认知、社会性等10个方面客观评价。二、取得的主要效益1、校园文化日渐浓厚一是以“礼”为主题的校园文化氛围初步形成，楼道、班级文化主题鲜明。二是以“礼”文化为主线，开展了丰富多彩的主题活动，如母亲节、父亲节，让幼儿向父母献花活动；文明用语、文明用餐、绘画、儿歌等活动；向英雄敬礼诗歌朗诵比赛活动等。2、区角建设日趋合理本学期各班教师加班加点对本班区角进行了重新规划、重新布置，每班不少于4个区角，基本满足了幼儿区角活动要求。班级区角活动内容丰富多彩，每天不少于1次区角活动。3、校容校貌日新月异“转换促”以来，我园在校园环境、基础设施方面不断完善，先后完成了旱厕改造、大门口走道吊顶、教师灶房吊顶、宿办楼外墙粉刷、宿办楼走廊墙裙贴砖、部分院墙、教室粉刷等项目，通过各项目的实施，使我园的环境发生了很大的变化。4、保教管理逐步规范本学期初，我园召开了提升保教质量专题会议，制定了保教管理细则、保教奖惩办法，规范了各项表册的填写。保教主题活动有序开展，做到月月有主题，周周有安排。保教处定期对各班保教活动进行检查指导，有力促进了各项活动的有序开展。5、班子队伍建设领导有力我园班子队伍齐全，设正副园长各一名，保教主任、办公室主任、总务后勤主任各1名。实行层级管理，谁分管谁负责制度，从园长到班主任责任明确，任务到人，强有力的推动了我园的各项工作有序开展。三、目前学校存在的问题是：1、学校精细化管理有待进一步提升。2、我园14名在编人员有13人是转岗人员，严重缺乏专业的学前教育专业教师引领。3、我园无教师灶房，现使用的灶房是由厕所改建而成。四、整改措施1、不断完善各项管理制度，优化管理措施，分工明确，责任具体，逐步提升精细化管理水平。2、强化教师转岗培训，充分发挥骨干教师示范引领作用，逐步提升转岗教师业务水平，为我园保教水平提升添砖加瓦。3、积极向上反映，争取资金，力争将我园教师灶房改造到位。五、下一步工作计划（一）进一步提升园所精细化管理水平。实现园所管理制度化、网格化，使我园保教水平逐步提升。（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。（三）突出特色。结合地域特点，开发特色户外游戏活动，丰富幼儿校园生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |