宝鸡市渭滨区劳动保障监察大队
发布时间：
2023-03-31 10:57
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 对辖区内用人单位、劳动者及社会劳动中介机构、职业培训机构执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查；监督检查辖区内用人单位依法缴纳社会保障金情况；对辖区劳动监察员进行培训、考核、监督、管理；承担法律法规规定的其他劳动保障监督事项。 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 刘军 | |
| 开办资金 | 32万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.36万元 | 10.11万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市渭滨区劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生,结合全年各个阶段的工作重点，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动市场秩序、查处各类劳动违法案件为突破口，精诚团结，积极工作，履行职能，奋发进取，各项工作计划较好完成。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）法律法规宣传工作：一是先后2次在九龙广场、姜谭工业园等地点集中通过摆放宣传展板、发放宣传彩页和现场讲解等方式开展了宣传活动，发放宣传资料300余份，受益群众500余人；二是深入用人单位及在建工地有针对性向企业宣传相关法律法规150多次，公布相关法律法规、维权程序和电话，更新维权告示牌。（二）投诉举报接处工作：全年共接待群众投诉426批次，来电3260余次，涉及人数4900余人，办理投诉案件241起（立案查处196起，协调处理案件35起），共追回工资4485.291万元，涉及劳动者1253人，时效内办结率100％。申请法院强制执行案件3起，以拒不支付劳动报酬罪移交公安分局3起。（三）欠薪平台案件及12345热线、领导批办案件办理工作：全国欠薪线索反映平台线索办结数745件，办结率100%；办理12345政府服务热线、市长、局长信箱及领导批办案件323件，办结率100%，均按时回复。（四）专项执法检查工作：全年共组织5次专项检查：一是按照“双随机、一公开”的方式开展了工时和休息休假权益维护专项检查、开展了陕西省劳动用工监管领域部门联合抽查检查，共检查45户企业，涉及职工401人，对1户未依法支付加班工资报酬的用人单位进行了责令改正。二是开展了根治欠薪“百日行动”、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。共检查各类用工单位367户，涉及职工人数2600人，其中农民工1700人。查实欠薪案件45件，其中协调解决19件，立案处理26件，共为118名劳动者追回工资54.92万元。三是开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。共检查人力资源机构2户，未发现存在问题。（五）两网化工作：2022年，用人单位基础信息录入3850条，用工信息2.3126万人。利用网络办理案件，立案登记共计192件，其中新增登记84件。开展2021年度守法诚信等级评价，确定A级单位3842户，B级单位11户。（六）“三争三比、精彩计划”工作：按照上级要求，完成固定资产投资任务3313万元；加强与上级沟通，通过工作微信群宣传工作成效、交流工作经验，得到支队和其他县区大队的点赞和肯定。（七）特色亮点：2022年我队持续不断发力根治欠薪工作。一是抓执法规范，夯实监察执法基础。我队采取交流讨论、以案代课、互查案卷等方式继续深入学习，坚持理论联系实际，严格落实“三项制度”（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度），实现案卷质量与业务水平双提升。二是抓联动机制，提升根治欠薪手段。我队进一步深化执法司法协同配合，联合检察院开展专项工作，突出刑事犯罪打击，规范行政执法，保护公共利益，共同推进根治欠薪治理。二是抓工地监管，督促“八项制度”落实。我队以工地日常监管为重点，对标考核细则，全力推进制度落实。一是在建筑工地推行“八盒一牌”资料标准和集中培训、跟踪整改的工作方法,促进了制度落实；二是对于辖区在册工地我们以制度落实为重点，采取“四看一问”的工作方法，会同行业部门，按照一般工地每季度一次，重点工地每月一次的频次开展日常监管。二、取得的主要社会、经济效益2月份市人社局再次通报表彰我队刘军同志被国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组评为“全国根治拖欠农民工工资工作先进个人”的事迹；4月份我队刘军同志被聘为渭滨区人民检察院特邀检察官助理；4月份在凤翔举办的全市根治欠薪暨迎接中省考核工作现场推进会上，我区就欠薪隐患排查和属地管理的工作经验作了交流发言。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.劳动监察事多人少的矛盾仍然存在，队伍建设还需加强。2.上级督办批办案件的力度越来越大，时限要求紧、处理难度大，部门用人单位经营困难，无力支付工资，甚至关闭的情况越来越多，对我们的工作形成了很大压力。（二）改进措施：1.提高认识，注重深度，继续掀起学习、宣传的高潮。采取上街宣传、新闻媒体曝光、组织培训等多种形式全方位宣传《劳动合同法》及其配套政策法规，不断提高全社会的法律意识。2.突出重点，狠抓难点，继续加强非公企业劳动用工监管的薄弱环境，加大对建筑工地的日常巡查力度，切实维护劳动者的合法权益。突出维护劳动者合法权益这个工作重点，狠抓违法行为的整改，继续加大执法检查和处罚力度，进一步优化劳动法制环境。3.改善条件，强化手段，继续加强劳动保障监察基础建设。不断改善办公环境，完善监察设施。4.扎实开展劳动监察两网化工作。按照省市要求完善“信息准确、数据齐全、资源共享、实时监控”的网络系统。我们将在继续做好学习培训，内部管理以及执法工作的基础上，着重做好工资拖欠预防和投诉举报案件办理工作，全力化解劳资矛盾，创先争优，促进我区劳动监察工作再上新台阶。四、2023年工作计划（一）加强队伍建设。一是继续加强党史学习教育，增强信心、振奋精神、激发内能、整改提高、合力干事。二是加强业务学习和研讨，进一步提升能力素质，提高工作效率，促进各项工作保质保量完成。（二）全面抓好根治欠薪工作。一是提升日常监管质量和效能。在建筑领域加强日常监管，以“十三条措施”和“欠薪隐患排查办法”为抓手，推动镇街部门合力监管。二是稳妥处置因拖欠农民工工资引发的群体性事件，及时高效地办理部省批办案件。（三）从服务、效率和规范入手抓好投诉举报接处工作。一是抓服务搞好接待，落实好一次说清、首问责任制、来访登记和案件转办制度。二是抓效率促维权。继续推行简单纠纷当场协调，一般案件一周内作为，复杂案件不过时效的工作方法，促进案件办理的效率。（四）推进劳动保障智慧监察建设。加强劳动保障监察管理信息系统培训，做到专人管理、人人会用，实现劳动保障监察执法程序网上流转、执法活动网上监督、监管信息统一归集，提高业务的针对性和精准度，实现业务在线化、治理数据化、服务智能化的转型升级和服务创新。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |