榆林市榆阳区三岔湾渠灌溉服务中心
发布时间：
2023-03-31 10:51
| 单位名称 | 榆林市榆阳区三岔湾渠灌溉服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为已建水利工程的运行提供技术保障。为所辖区域提供灌溉服务工作发展所辖水域水产养殖业 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区朝阳路街道办事处三岔湾村 | |
| 法定代表人 | 纪咏贵 | |
| 开办资金 | 494.38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 176.01万元 | 404.63万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区三岔湾渠灌溉服务中心.公益 | 从业人数 74 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及变更登记的事项已按照相关要求完成，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，三岔湾灌区自流渠于4月1日开闸引水，11月7日关闸停水，除去停水、拉沙外全年安全引水共148天，完成农业灌溉面积6577.5亩。赵庄抽水站完成农业灌溉面积522.5亩,全年抽水288小时，提水约22万m³。南郊站于4月6日开闸引水，11月9日关闸停水，完成农业灌溉面积400亩,提水量约15.1万m³。（二）党建工作。1、党支部全面落实从严管党治党责任，党支部书记负总责，班子成员“一岗双责”的齐抓共管党建工作合力；全面落实年度党建考评标准，建立党建联系点制度，结合实际制定党建主体责任和重点工作任务清单，层层压实党建责任。2、认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，开展政治机关意识教育、政治忠诚教育，学习党的光荣历史，认真开展了廉政文化进机关活动，组织观看《我的父亲焦裕禄》《三湾改编》等红色影片、大型廉政教育现代剧《芝兰花开》和先进典型电影《李司法的冬暖夏凉》；重温了入党誓词；3、开展了十九届六中全会专题学习研讨会，严肃认真开展批评与自我批评，并进行深入整改；组织学习宣传贯彻省第十四次党代会、市第五次党代会、区委十五届二次全会精神和党的二十大精神。4、组织全体党员赴赵家峁开展“同心庆七一奋进新征程”主题党日活动；走访慰问了生活困难党员；5、深入开展党建共驻共建工作，全体党员进行辖区环境卫生整治，与辖区居民共同参加了南川社区组织的端午节包粽子活动。（三）安全生产工作和疫情防控工作。一、安全生产工作一直都是单位常抓不懈的工作，始终把安全生产工作放在各项工作的首位来抓，不定时召开各种安全工作会议，让职工知道安全大于一切，心中牢记安全第一的工作理念。全年单位未发生一起安全事故，安全生产形势良好。二、面对新冠疫情形势比较严峻的状况，单位成立以主要领导为组长的领导机构，严格落实上级疫情防控工作实施方案，认真值班值守，做好外来人员登记工作。进一步强化疫苗接种工作的督促检查，做好登记台账，做到每一位职工无特殊原因一律接种疫苗的目标任务，也为职工的生命健康提供了坚实的屏障。此次疫情单位百分之八十以上的职工下沉社区等参与到抗击疫情工作当中。（四）乡村振兴工作。为巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作，单位3名乡村振兴工作人员继续帮扶上盐湾镇党街则村，并指派6名领导干部一对一帮扶6户脱贫户，全年紧紧围绕产业助振兴来开展工作。（五）信访维稳工作。单位属于全额事业单位，技校生多，工资待遇低，于是主要领导和分管领导多次谈心谈话，将不稳定因素消除在萌芽状态。百姓问政平台我单位答复2条，涉及安全隐患树木，挤占渠道等问题，单位申请资金逐一砍伐，涉及挤占问题协调相关部门给予解决，涉及渠道垃圾问题进行了及时清理，得到了群众的一致好评。全年未发生一起上访事件，单位呈现出一派和谐稳定的氛围。(六)机关效能建设。1、人员基本情况：服务中心现有在职职工73人（其中后勤23人，渠道组19人，高抽站24人，扶贫3人，借调1人,离岗2人，请病假1人）。另有技校生6人，临时用工12人。2、学习培训。单位规定每周三下午为职工固定集中学习日。组织全体职工认真学习政治理论和业务知识，提高了他们的政治理论水平和业务素质。3、单位制度建设。为进一步规范工作良好秩序，加强单位日常管理与监督，确保管理工作有实效、稳健地运行。（七）“两巩固五创建”工作。2022年单位全面完成了创建巩固工作。1、清理死角垃圾，整理楼道杂物。2、发放宣传资料，提高居民文明意识。3、配合社区开展居民做文明人、说文明话的宣传活动。（八）科教工作。大力培养高素质创新干事队伍，支持年轻干部进行继续教育培训和学历提升。注重新老干部的业务能力培养，副高级工程师授课，讲解有关电机、水泵等方面的专业知识，大大提高了全体职工的业务水平和素质，为单位适应信息化科技化的发展奠定了扎实的理论基础。（九）财务收支状况。1、财务管理：服务中心的财务管理完全按照财务相关制度操作运行，所有支出票据实行双审联签制，半年公开财务收支情况1次，无不合理支出。2、财务收支情况：全年总收入为1551.24万元，其中水费收入25.5万元，区财政拨款为1425.31万元，争取项目资金100.43万元。总支出1551.24元，其中工资497.65万元，2020年度奖金363.05万元，临时工工资34.5万元，13个月奖励工资26万元，退休工资78.1万元，遗属补助及护理费6万元，养老保险127.7,职业年金养老63.85万元，工伤保险、医保、生育保险59.74万元，工会经费6.63万元，住房公积金71.29万元，扶贫8.7万元，伙食补助12万元，降温、取暖费21.4万元，办公、业务、水电、交通、差旅、公用取暖等支出42.2万元，电费32万元,渠道维修、渠岸整治、清淤等工程100.43万元。二、存在问题（一）单位技术型人才严重缺乏，后备年轻干部太少。（二）农业水价改革工作缺乏资金与技术支撑。（三）渠道乱排乱放、渠岸种植农作物屡禁不止。（四）单位技校生、临时工工资财政不予预算，资金严重不足。三、对策及建议（一）加强职工的思想教育。教育职工干部以单位集体为重，以大局为重。（二）通过各种教育培训提升单位在职人员的业务素质，强化业务水平。（三）加强对农业水价工作人员的培训，着力提高人员的专业技术水平。（四）加强对灌区渠岸的巡查、管理工作，落实渠道人员的监管责任。（五）主管局在资金划拨上给予极大地支持。四、2023年工作思路2023年是二十大胜利召开的第一年，单位将在区委区政府的正确引领下，开阔步伐，改革创新，逐步完善各项水利基础设施建设，带领全体干部职工以崭新的面貌投入到工作当中，更好的为群众办事，为灌区用户提供更好的供水服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |