宝鸡市渭滨区劳动就业服务中心
发布时间：
2023-03-31 10:51
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责辖区就业管理、公益性就业服务、失业保险工作。承担城乡人力资源市场建设管理，就业创业扶持政策的实施落实，就业失业登记和社会化管理，就业援助、职业介绍和指导服务，职业技能培训和鉴定，劳动保障事物代理和档案托管，失业保险经办，创业培训服务和小额担保贷款等多项业务职能。 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 李荣忠 | |
| 开办资金 | 226万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 253.92万元 | 298.75万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市渭滨区劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）城乡就业创业规模不断扩大1、持续筑牢“稳”的基础，守住“保”的底线，依托互联网+，多渠道搭建就业平台，多途径推送岗位信息，促进更加充分更高质量就业。全年举办“助企惠民送温暖”线上招聘会、“点对点”输送务工人员返岗、民营企业专场招聘会及巡回招聘会等10余场，通过“秦云就业”、“就业直通车”推送岗位信息，累计开展就业创业政策宣传12次，推荐用工企业500余户，提供就业岗位12500余个。2、扫除创贷资金偿贷风险，全年贷款回收率100%，确保创贷基金安全运行。创贷资金连续15年零坏账零逾期，是全市创贷还款唯一没有逾期的县区，受到省、市级创贷管理部门的充分肯定。（二）职业技能培训监管机制更加健全面对全区培训监管工作现状和突出问题，认真解读政策，深入调研走访，多次综合研判，完善职业技能培训实施细则和操作程序，印发《渭滨区职业技能培训流程管控办法（试行）》，形成就业（创业）培训监管操作标准。对2020年上报的122家以工代训企业培训资料中工资低于当年最低工资的人员进行重新审核，规范整理了以工代训档案资料。严格监管，责令2个培训班整改补课、3个培训班停止教学。全年完成养老护理员、餐厅服务员、农业技术等重点就业群体培训36个班1652人、SYB（创业）培训3个班90人监管任务。培训监管中对症下药，综合施策，使日常工作推进有序，使违规开班、培训不实、培训结业考核不规范、管理混乱等问题得到有效治理。（三）全面落实援企稳岗政策保市场主体深入贯彻落实稳经济保增长促发展政策措施，以稳岗返还、降费减负等“硬核”举措，积极落实“免、减、缓、返、补”政策,为稳企稳岗稳就业注入“强心剂”，助力企业渡过难关。全年失业保险审核发放失业待遇4310人次517.19万元，发放一次性扩岗补助3户企业51人7.65万元，发放稳岗补贴5批582户808.56万元，发放企业失业保险参保职工技能提升补贴170人23.30万元，阶段性减免困难企业失业保险费990户685.34万元。工伤保险审核支付待遇共计587万元，受理企业吸纳就业社会保险补贴4人7358.08元。（四）人力资源市场服务功能不断完善深入贯彻落实公共就业服务指导思想，坚持“以人为本”，抓好政策落实与调整，做好“服务全周期”，不断完善企业需求发布、人力资源信息收集、灵活就业人员退休办理、档案托管、就业失业登记等劳动事务代理，形成“一站式”服务窗口，推动人力资源管理工作规范化专业化。全年完成托管档案3352份，办理就业失业登记421本、审核年检10673人，申报审核到龄退休127人，窗口接待就业失业登记政策咨询2万余人。（五）就业帮扶助力乡村振兴工作不断推进全面贯彻落实巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重大决策部署，充分发挥就业扶贫在全区乡村振兴中的作用，完成全区3178户10775人（其中建档立卡脱贫户3132户10644人）建档立卡脱贫户就业创业信息摸底核实，完成《渭滨区脱贫劳动力就业脱贫台账》、陕西省脱贫人口就业台账系统、陕西省就业扶贫信息系统等信息比对、数据录入，实现有劳动力建档立卡脱贫户每户至少1人稳定就业，多次接受省市区检查评估验收。（六）劳动保障协管员管理工作不断加强不断加强全区劳动保障协理员管理，优化队伍，定岗定责，按要求到镇村和社区开展工作，就近服务群众，让人社基层服务更加精准高效。全年举办全区劳动保障协理员培训班1期，开展岗位履职督查检查10余次，确保劳动保障协理员在深化“放管服”改革、劳动就业和社会保障工作中充分发挥作用。二、取得的主要社会、经济效益全年城镇登记失业率3.00%以内，低于4.00%的全市年度控制目标。实现农村劳动力转移就业3.29万人，完成年度计划30000人的109.67%，创经济收入49155万元。发放疫情期间外出务工的农村劳动力生活补贴13人0.39万元。完成创业担保贷款共计34笔7969万元，占年任务7400万元的108%，其中申报小微企业认证贴息28笔7880万元，个贷放款6笔89万元，直接扶持创业92人，带动就业657人。对2021年重点群体、校校合作、在岗职工等59个培训班的资料审核，拨付技能提升专账资金262.51万元，拨付就业资金20.3625万元。开发城乡公益性岗位550个，其中农村372人，含建档立卡脱贫劳动力252人，城市178人，拨付公益性岗位补贴资金314.51万元。认定就业困难人员445人，受理2021年社保补贴申请1819人，审核发放1789人1040.625万元，完成失业追踪3611人。审核发放农村劳动力转移交通补贴1636人56.3500元，审核发放脱贫劳动力一次性求职补贴21人1.05万元。失业保险参保人数23509人，完成年任务的100.04%，完成基金征收1196.59万元。工伤保险参保人数3.45万人，完成目标任务的102.9%，征缴工伤保险费1763万元。奖励优秀协理员13名，拨付协理员工资370.12万元，各类社保242.14元。全年多次接受配合中央审计署西安特派办、市人社局等审计监督，进行疑似数据排查整改上报，全年追缴违规领取以工代训补贴51家企业30.72万元、违规领取社保补贴19人4.96万元、违规领取失业保险金34人12.78万元，不断加强专项资金和社保基金监管，确保资金依规安全运行。共建共享渭滨区公共实训基地，打造“姜炎特护”劳务品牌，《念好“三字诀”打好“组合拳”》、《打好主动战聚力稳就业》、《连续15年零坏账零逾期，这家人社局创业贷的秘诀是什么？》等3项工作经验成果先后在“爱渭滨”《宝鸡日报》《陕西日报》《新华社高管信息》等各级主流媒体发表。各项民生事业健康发展，服务群众供给能力不断增强。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1、单位承担工作任务点多面广，人员工作力量严重不足，制约进一步发展；2、在干部职工的管理教育上存在以工带学现象，学习不够全面深入及时。（二）改进措施：1、进一步做好传帮带，全力吸纳年轻力量，不断优化单位人员结构，增强干事创业的活力；2、进一步加强全体干部职工对党和国家各类相关政策和各类业务类政策制度的学习教育，不断提高干部职工的思想政治水平和业务能力。四、2023年工作计划(一)大力落实就业优先政策，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，多措并举保就业、稳岗位、保民生，切实兜牢就业困难人员就业底线；争取稳岗就业工作经验在市级以上媒体发表。（二）全面落实国家稳岗就业减、免、缓、补等援企稳岗减负政策，全力帮助企业纾困解难，确保企业就业形势总体稳定。（三）对农村“零”就业家庭做好公益性岗位兜底保障，加快落实农村脱贫劳动力转移就业一次性交通补贴、一次性求职补贴，不断巩固脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接，稳步推进乡村振兴。（四）严格执行落实各类基金管理制度，明确职责分工，夯实工作责任制，确保基金管理无缝隙、无死角、无漏洞，确保各类基金正常运转。（五）创建渭滨区婚嫁产业人才创业孵化基地；结合工厂车间、新兴产业发展需求，依托互联网+培训机构，开展“订单式、定向式、定岗式”就业技能培训，促进更多劳动者成长为“渭滨工匠”。（六）整合资源，简化程序，缩短流程，加快推行“人社快办”工作机制，采取网上问策、一次性告知、一次性办理、预约服务、定期回顾回访等措施，实现“一窗受理，集成服务”，为有就业需求人员、失业、工伤等群体和有招聘需求的各类用人单位提供专业化、便捷式、多元化的就业创业服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |