洛南县第四幼儿园
发布时间：
2023-03-31 10:50
| 单位名称 | 洛南县第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 洛南县城关街道西寺社区一组 | |
| 法定代表人 | 常莹霞 | |
| 开办资金 | 1860万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 260.15万元 | 9.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年在县科教体局的正确领导及全体教职工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，现总结如下：一、业务开展情况（一）强化党建引领，规范园务管理。加强组织领导，规范组织建设。1.优化组织领导，完善管理体系，修订完善各类制度二十余种，继续推进支部书记、园长“一肩挑”工作。2.实行园长办公会议事制，决策重大事项。本期召开会议30余次，决议重大事件20余件。3.支部组织全体教师深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升全体党员、教师的思想政治素养。4.支部按要求组织开展丰富的主题党日活动和“三会一课”，规范管理工会、妇委会工作，壮大组织。本期发展正式党员2名、发展对象3名、积极分子4名。5.建立健全幼儿园党组织的领导机制、运行机制、保障机制，切实将党的领导、党的建设贯穿于规范办园、立德树人全过程，努力提升幼儿园办园品质，服务社会。加强组织管理，促进党建工作。1.扎实推进党建+精细化管理工作，做好党员教师设岗定责工作，充分发挥党员的示范引领作用，每月进行党员岗位履职交流，凸显工作成效。2.建立党风廉政建设实施方案、制度，学习党规党纪。积极推进党务园务公开工作，规范幼儿园领导干部、党员教师的从政、从教行为，扎实推进清廉学校建设工。（二）优化育人环境，提升园所品质。规范落实教育方针。我园严格执行党的教育方针，规范执行《幼儿园工作规程》，认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，坚持“呵护童心、玩转童真、放飞童梦、点亮童年”的四童办园理念，以游戏为基本活动，精心组织幼儿在园活动。创设优质育人环境。为了给幼儿创设温馨舒适的学习生活环境，改善教职员工的办公条件，本期我园不断加大资金投入，完善基本硬件建设。1.安装ABC区幼儿安全扶手124.8米；2.修建草莓园异型防腐木地台88㎡；3.拆除并新建后院老旧围墙60余米；4.改造洗消间并重新安装洗碗池、橱柜，添置消毒柜等；5.为班级幼儿洗手台安装吊柜及柜门12组；6.改、扩建会议室、重新吊顶安装荣誉展柜并增配大型会议桌。打造“童梦”园所环境。1.根据“童梦”子主题“童之梦”“云之乐”分别创设了小班“五彩糖果屋”，中班“玩具总动员”，大班“云宝的快乐”等育人环境，让幼儿从小班到大班分别感受不同的文化氛围，体验成长的快乐。2.结合四级课程理念，打造走廊文化，2号楼梯主要以春花季、夏日季、秋月季、冬雪季活动为主进行环创布置。3号楼梯主要以四季二十四节气为主要元素进行创设布置，各有特色效果明显。（三）规范保教管理，提升保教质量。科学安排幼儿活动。我园遵循幼儿身心发展规律，分年龄段制定幼儿一日作息制度，合理安排幼儿一日生活、游戏、教育教学和户外活动等，保证幼儿每天户外活动2小时，其中1小时为体育活动，充分体现动静交替，保教并重的原则。注重常规检查指导。1.保教工作计划先行，精细管理。园务计划、保教工作计划、班级教育工作计划、月重点、周安排等内容详实。2.值班领导推门检查。班子成员下班查看班级活动开展活动情况，发现问题及时指导。3.日常保教有安排有检查。保教副园长、保教主任每周不定期对班级教师授课、弹唱技能、区域活动组织等进行随机检查、指导，及时掌握保教工作动态，有效促进保教管理。常态组织区域活动。要求各班级根据秋月季、冬雪季活动内容继续优化区角材料，使教学活动延伸到区角，每天常态化组织区角活动，使幼儿在区角中感受季节特点，自主操作体验游戏的快乐。丰富保教主题活动。1.开展“秋月季”“冬雪季”主题教学活动。秋月季，以遇秋、赏秋、秋趣、晒秋四部分开展了一系列的主题教学活动，特别是“做柿饼、剥玉米，晒橘皮茶”等特色活动，效果非常好。冬雪季特色活动以寻冬、赏雪、冬乐、贺冬四部分开展。2.展示活动成果。每次活动都精心收集过程性资料，编辑公众号推送，大力推进和宣传我园四季课程理念引领下的特色活动。（四）加强队伍建设，塑造优秀团队。加强师德师风建设。1.许承诺践行动。幼儿园与全体教师在开学初签订师德师风承诺书，并由园长亲子带领大家进行师德宣誓。2.重培训强意识。每月进行一次师德师风专题培训、师德专项学习，强化教师纪律意识。教师们把规矩纪律牢记于心，积极撰写培训心得，不断严格要求自己，恪守师德底线。强化教师培训培养。1.制定教师培养计划。以教学能手引领，助推园级青年骨干教师成长。2.参与专题培训。安排教师参与县局组织的技能大赛培训，包括通识知识、家园沟通、半日活动设计等，在培训中提升教师的专业能力。3.开展技能练习。要求各位教师熟练弹唱本年龄段本期曲目，由保教副园长、保教主任进行不定期测查。抓好教学研讨活动。1.制定教研活动制度。每周三中午，由保教处组织教师按计划开展教研活动一个半小时。2.注重问题教研。教研组本着解决日常工作中的困惑、问题进行研讨，形成科学合理的教研活动成果并进行推广。3.撰写教研论文。各班教师随机记录本班教育精彩瞬间，并进行整理标注，及时反思、小结，形成教育案例、论文。4.推进课题研究工作。对已立项的市级、县级课题，分阶段进行培训辅导，促进过程性研究季资料收集。（五）强化安全管理，保障校园安全。加强领导，严格管理明确责任。1.成立安全领导小组，细化安全责任。本期共召开安全专题会议12次，有效推进安全工作。2.修订完善制度。健全安全工作责任制，增强安全防范，注重安全管理制度化。与各部门、教师、教师与家长层层签订安全目标责任书，明确安全职责。开展活动，强化幼儿园安全管理。1.加强班级安全教育。结合幼儿年龄特点，制定具体详实的安全教育计划，有针对性的对幼儿进行安全教育。2.注重安全宣传。充分发挥家园联系栏、QQ、微信群的作用，对幼儿家长进行安全知识宣传，提高他们的安全意识。3.扎实开展安全演练。每月开展一次安全演练，提高教师、幼儿的安全防范意识，杜绝一切安全事故发生。（六）落实防疫政策，强化卫生保健。从严从细防疫。1.政策落实到位。园长总是第一时间传达市县各级疫情防控工作会精神，严格落实上级要求。2.做到“三规范”。一是门禁管理规范。二是晨午检规范。三是核酸检测规范。分别制定全员核酸检测方案和每日抽检20%核酸检测方案，组织有序，不漏一人。3.落实“三个精准”。一是精准摸排管控。每天及时摸排全体教职工及幼儿行程轨迹、健康状况，核酸检测结果，对离（返）洛人员，落实人盯人管控措施，建立临时群，精准掌握情况。二是精准研判。对风险区及重点人员欲返园者，结合当时政策，严查解除隔离通知书、核酸阴性证明，精准研判返园时间，坚决杜绝带病或未解除医学观察人员返园。抓保健重细节。1.建立健全保健室各种制度。不断完善、补充保健室管理制度，以制度促管理，用制度抓落实，规范开展卫生保健工作。2.坚持晨午检工作。各班教师每天按要求对幼儿进行晨检、午检，做好记录，及时进行请假追踪。3.坚持下班督促检查。保健人员每天下班两次，检查班级幼儿入园情况、健康状况、喝水量、活动量等，并做好记录。4.严格消毒制度。幼儿实行一人一杯一巾，每天幼儿离园后，室内紫外线消毒一小时。幼儿玩具（包括大型玩具）每周清洗、消毒晾晒一次。桌椅、地面每日清擦消毒一次。幼儿被褥每月及时发放，清洗晾晒一次。每天下午5点对楼梯等公共环境进行全面消毒，预防各类传染病的发生。5.分类标识。对新增设的班级储物柜、清洁物品、消毒物资进行分类标识、规范摆放。对洗碗间、消毒柜设置醒目标志、张贴上墙。6.加强缺课幼儿追踪。对请病假3天以上幼儿要求请假附诊断证明，返园时附痊愈证明。7.定期进行保健知识宣传。每月月初为班级家园共育栏更换卫生保健知识宣传，每月根据季节情况定时为家长推送卫生保健相关知识、育儿知识等相关公众号，及时宣传报道我园卫生保健工作。（七）规范食堂工作，助力幼儿成长。科学合理搭配，确保营养均衡。为了保证幼儿健康成长，能够摄取足够营养，幼儿灶工作人员在食品的搭配上、烹饪技巧上狠下功夫。如配合“啃秋”活动推出“大丰收”、“橘皮茶”“五香核桃仁”“清炒秋藕”等。结合时令季节，“秋月季”先后推出水煮肉片、美味坚果、铁锅炖牛肉、南瓜山药核桃粥等以“秋补为主”的餐品。“冬雪季”推出羊肉泡、银耳雪梨汤、冰糖红枣水、柠檬山楂水等帮助幼儿滋阴润肺。科学规范管理，严把安全关口。1.建立食堂工作管理及操作规章制度，并严格执行。2.加强食堂工作培训。每周五召开例会，总结本周膳食工作并进行培训。幼儿灶实行四级网格管理体系，自上而下层层职责分工，强化培训和管理。3.严把食品安全卫生关口。食品采购、验收、入库、烹饪、存储、分发等各个环节，由专人负责。4.加强食堂储物间的管理，进、出货及时登记，保证每天的食品供应。取得的社会效益一年来，我园在上级领导的指导与支持下，在全园教职工的努力下，以正确的办园理念为指导，开展了丰富的保教活动，社会声誉稳步提升，受到社会人士及上级领导的一致好评！三、存在问题及整改措施（一）存在问题：1.各项管理制度不够完善，还需在实践中不断修订与完善。2.教师队伍建设力度不够，资金投入、专题培训、梯队建设都需要加大步伐和力度。（二）整改措施：1.逐步完善各项管理制度，结合我园实际制订切实可行的管理制度，形成制度汇编。2.争取培训资金，以外出培训和园本培训相结合的原则，积极建立结对园所，形成青蓝结对模式，促进教师专业技能提升。四、2023年度工作计划1.加强教师培养，提升教师技能。建立教师培养机制，确保教师培训及各类活动有序开展，加强政治业务学习，促进教师专业技能提升。2.加大资金投入，提升办园品质。不断加大资金投入，丰富保教设施设备，不断提升幼儿园保教质量和品质。3.整体布局谋划，改善办园条件。整体谋划，长远规划，打造幼儿园外部环境及部室建设，提升后勤服务意识，进一步提高办园品质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |