柞水县小岭镇李砭村幼儿园
发布时间：
2023-03-31 10:44
| 单位名称 | 柞水县小岭镇李砭村幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:用爱养育用心教育业务范围:（一）3-6岁幼儿保育教育；（二）实施教育与保育相结合的原则，对幼儿进行体、智、德、美诸方面教育；（三）做好幼儿心里和生理健康工作；（四）主动与家庭、社区密切配合,共同为幼儿创造一个良好的成长环境。 | |
| 住所 | 柞水县小岭镇李砭村一组 | |
| 法定代表人 | 刘璨 | |
| 开办资金 | 98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县科技与教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 117.01万元 | 116.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在科教局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务活动开展情况：管理方面（一）更新教师观念，促进整体优化本学期，我们重视提高教师的思想素质。加强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师反复学习《教师职业道德规范》、《柞水县幼儿教师日常行为规范基本要求20条》等，帮助教师转变旧的教育观念，树立民主、创新、服务等意识，潜心研究、不断探索，全面深化幼儿园的素质教育。同时，我们还主动接受家长、社会监督，学期初家长会，广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的意见和建议，从而激励广大教师勤奋工作，务实创新，建立了实幼优良行风，树立了实幼良好形象。（二）严格执行领导班子成员巡查制度。我园制定《小岭镇李砭村幼儿园巡查制度》明确园长及各分管领导的巡查职责，根据分管内容制定详细的巡查记录表如，园长巡查记录表、保教巡查记录表、安全巡查记录表、食堂巡查记录表等。各负责人不定期进行巡查，并对巡查情况进行反馈通报，从根本上有效提升教师精神状态。（三）加强青年教师的培养指导。本年度，制定了幼儿园青年教师培训计划，成立青年教师培训领导小组。组织新教师培训，落实学校管理制度，常规要求，使新任职教师尽快适应新环境，规范办园行为。开展一帮一师徒结对子活动，并随时检查落实情况。组织跟踪听课，青年教师展示课，关注青年教师的能力提高与发展。对存在问题及时提出改进意见。我们还利用了每周四下午的休息时间，聘请特长教师，对全园教师进行绘画、跳舞、弹琴、儿童行为观察分析与评价、教师和保育员专业技能等培训，使得大家专业技能有了明显提高。下半年通过教师“大练兵”活动，我园的环创进行了全面的更新，以“绘本教育”为办园特色，让幼儿一日生活的各个环节贯穿于绘本教育之中，通过生动形象的绘本故事，培养幼儿养成良好的学习生活习惯。效果很好，得到了领导及家长的充分肯定。（四）落实素质教育，促进幼儿发展。本年度，各班在实施五大领域基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，各班段根据幼儿的年龄特点开展了每月主题活动。如：“妈妈我爱你”母亲节主题活动、“珍惜粮食从我做起”世界粮食日主题活动、“争做环保小卫士”主题活动、“学会感恩与爱同行”感恩节主题活动、“浓情端午棕想美味”端午节主题活动等。（五）重视教研活动的开展，努力提高保教质量。充分发挥教研组的作用，开展保教研究活动。在我园保教主任和教研组长的带领下，开展以大、中、小年级为单位的教研组活动，通过三个年级组的半日活动示范课为青年教师的专业成长起到引领作用。各班轮流每周一开展主题晨会，内容涵盖传统文化、行为习惯、安全常识等各个方面，让每位幼儿都有参与活动的机会。教研组研课磨课常态精细化，“幼儿园四盟”4次联盟活动效果好，送教质量高。（六）卫生保健和家长工作。1、本年度，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。我们依照所制定的一日活动保育工作细则，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。2、做好传染病的预防工作。严把晨间检查关，做到一看、二问、三摸、四查、五测、六登记。坚持每天为幼儿测量体温，严禁幼儿带危险品入园，同时做好各项记录。严格按消毒要求做好消毒工作。家长工作，由于疫情本年度直接召开家长会1次，家长育儿教育培训1次，主要依靠班级群，电话、视屏及大门口接送幼儿时简短交流等方式对家长进行宣传教育和沟通。（七）严格日常管理，抓好安全防范工作。1、本年度，全园上下牢固树立“安全第一”，人人都是幼儿健康“护卫使者”的责任意识，积极做好安全保卫工作和安全知识的宣传活动，学初幼儿园与各部门负责人及教师层层签订了各种责任书，教师与家长签订了疫情防控安全责任书、防溺水责任书、防传染病及防煤气中毒、防交通安全等责任书，增强防范意识，确保安全。2、每学期制定了切实可行的各类应急预案，本年度开展了消防演练和应急疏散演练，增强孩子安全意识及防范意识。园委会人员经常巡视，检查设施设备的安全状况，发现问题及时处理。对水、电、门窗、大型活动玩具等都定期检查定期消毒，并做好记录。保安严格按照“门禁五步法”把守大门关，不让外人或小孩随便出入。3、为迎接普及普惠县验收，我园以传统文化为主旋律，重新更换了楼梯道环创、每月更新幼儿作品展的内容。在上级的大力支持下，我园美工室、科学发现是、图书室等功能部室全部建设成功，部室活动常态化进行。同时我园的围墙由全封闭更换成了镂空围墙，既美观由安全。仙缘环境焕然一新。（八）扶贫工作全心全力，帮扶贫困幼儿效果明显。全体教师坚持每月一至两次家访，做到有记录、有体会、有感悟，有影像资料。我园从经费中挤出3%的资金用于帮扶家庭困难和留守儿童工作，教师关心爱护贫困幼儿，充分体现爱心无处不有。二、取得的主要成绩：2022年度我园共有幼儿118名，教职工18人。全体教师共努力，保教成绩较明显。教职工思想政治素质高，工作敬业，教师教育教学及业务水平不断提高，我园教师先后获得省市县各级各类表彰。我园本年度共发出美篇25篇；组织六一儿童节活动；家长开放日活动；在联盟活动中，我园三名教师在送教活动中取得了优异的成绩，也得到了盟内各位教师一致的好评；周小莉教师参加的县教学能手大赛，荣获教学能手称号；本年度，我园有一位教师获得市级“商洛好人”称号；本年度，教师利用空闲时间制作了多件玩教具，选取了1件玩教具参加市级玩教具评比，均获市级二等奖；本年度，接受了“幼儿园四盟教学常规检查”、县级和市级普及普惠县检查等工作中均取得好评。三、存在问题：1、人员紧缺李砭幼儿园现有五个教学班，在园幼儿118名，在编教师13名，1名有病常年在家，1名安保人员，师资力量不足，同时我园没有一名学前专业的教师。2.房屋紧缺我园属原小学改建而成，教学楼陈旧，假期改造了宿班楼，扩建了两个教学班，但因活动室布局不合理，各班没有足够的空间打造可操作性的区角，教师住房紧张，部分教师没有宿舍。3.资金紧缺为了给幼儿创设全面的育人环境，急需打造实用性强的区角，也为了丰富幼儿户外活动形式，需设计建设大型沙池和水池，同时我园户外大型玩具和桌面玩具少，形式单一，需购置一批能够全面促进幼儿发展的大型和桌面玩具，另外新改建的宿办楼，楼顶漏水严重，急需进行防水处理，以上各项都需要很多资金，望上级部门予以帮补。四、整改措施：（一）加大资金投入，增添玩具、学具、教具和图书，改进办学条件。（二）争取年轻学前专业教师的加入。（三）利用经费创建公共游戏区域，改善保教质量。（四）完善队伍建设，努力提高师资水平。（五）根据我园短期发展计划，逐步改善各项条件。（六）保教活动生活化、实践化、本土化。五、下步打算：1、教研工作方面，全体教师积极参与，努力搞好教研工作，力争完成2个园本研修内容；按期完成1个所申报的教研课题。培养2名优秀教师争取在技能大赛中获得好成绩。。2、师资力量方面，加大教师培训力度，选派2-3名优秀教师外出培训学习，返园后进行园内培训，提高全园教师水平；在7月份的教学能手比赛中，我园评选1名优教师，力争获得教学能手称号。3、财务管理方面，召开好两次的民主生活会，发扬每位教师的主人翁精神，让教师人人参与幼儿园管理。确保经费合理开支，将有限的经费投入到有效的保教活动中，做到报账及时，手续合理，财务公开透明。4、认真贯彻落实好科教局各项通知精神。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |