宝鸡市渭滨区机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2023-03-31 10:41
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行中省和市区机关事业单位社会保障的有关法律法规、政策规定和实施办法，依法开展全区机关事业养老保险经办业务；编制养老保险预决算、基金的管理和运营；参保单位基本养老经办业务及离退休人员养老保险费支付；全区机关事业单位养老保险信息系统的规划、建设和管理；参保单位养老保险费征缴的检查、稽查；全区机关事业单位养老保险费征收情况定期对外公告，接受群众监督。 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 张卫华 | |
| 开办资金 | 4万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.9万元 | 8.3万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市渭滨区机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2022年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了以下工作：以“服务能力提升年”、“规范化建设年”和“纪律作风整顿年”为抓手，开展“慵懒散慢虚粗”专项整治，打造勤奋敬业、廉洁自律的机关养老队伍，形成“风正心齐、气顺、劲足”的良好局面，积极完成各项学习、工作任务。1、提升服务。结合我中心实际情况，以“内强素质、外树形象、争创一流”为目标，深入开展“三零”行动（政策执行零差错、业务办理零投诉、风险管控零隐患），全面打造“业务网上办、信息掌上查”的经办服务新模式。在8月份邀请市级业务骨干来我区进行了一次全区机关事业单位经办人员业务培训、答疑会，解决改革进入深水区面临及存在的问题（会议规模约200人左右）。2、优化窗口环境。进一步强化行风建设，优化经办服务质量，深化“只跑一次”改革方针；即常规业务“线上办”、紧急业务“及时办”、特殊事项“留件办”、绿色通道“便民办”、疑难问题“专人办”，对每一位来访人员做到“一张笑脸相迎”“一声问候相询”“一把椅子相安”“一杯热水暖心”“一腔热情相对”的服务理念；我中心干部职工戴牌上岗，践行文明服务承诺，让来访群众切实感受到高效、优质的人社服务。3、提高干部素质。扎实开展干部小课堂学习活动，开展以“强素质，提效能，优服务”主题教育学习。不定期组织干部职工对党的理论知识和业务知识进行系统化学习，提高干部的工作能力和业务素质，全面打造一支高素质的社保经办队伍。4、重点业务按期推进。对部分机关事业单位人员视同缴费年限出现缴纳职工养老保险缴费及存在重复缴费问题已开展退费清理工作，2022年共清退63人，累计清退金额65127.52元。2022年全面完成企业转入及军队安置人员养老保险转移接续工作，依托“部平台”开展跨省跨经办机构参保人员养老保险转出业务。5、2022年调待工作。根据陕西省人力资源社会保障厅、财政厅《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（陕人社发｛2022｝19号）文件精神，我中心积极安排部署本次调待工作，于6月10顺利完成2022年调待；本次调待3429人，人均调待179元，调待补发356万元，均按时足额发放到位。6、全民参保工作。截止12月我区机关事业单位参保人数5346，完成年考核任务的106.8％，全区参保单位共计219家。7、生存认证情况。我区机关事业单位2022年应认证人数3378人，已认证3378人，完成认证计划数的100.00％。对患病卧床等行动不便老人，安排专人上门进行认证服务。8、加强数据共享比对。加强与住建、民政、卫健、法院等部门数据共享，做好跨层级、跨部门、跨险种数据联网核验和比对，确保基金安全运行。9、积极践行“我为群众办实事”为推进和规范机关事业单位养老保险工作，强化养老保险基金的监督与管理，确保机关事业单位养老保险待遇公平、安全发放，为严控社保基金安全，我中心积极部署生存认证相关工作，发放100余份《宝鸡人社“互联网+政务服务”机关事业单位养老保险使用指南》宣传手册，宣传指导退休职工在“陕西养老保险”APP中进行自助认证，对患病卧床等行动不便的特殊人员，开展专人上门认证服务68人次；尤其是存在个别港澳台居民，由于认证系统不能识别港澳台居民证，无法认证，我单位积极联系省社保中心，说明情况，寻求办法，最终解决他们的认证困难。我区机关事业单位2022年应认证人数3378人，截止2022年6月底生存认证率已达100.00％，全年未发生一起社保基金安全事件。二、取得的主要社会、经济效益今年我区领取养老金人数3403人，全年累计发放基本养老金23306万元，发放职业年金390.38万元，确保退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率100%，使退休人员的待遇及时得到保障。并被宝鸡市机关养老保险处表彰为2022年度“待遇发放与管理先进单位”。三、存在的问题及改进措施（一）、存在问题：1.人手的紧缺，对工作有序开展有一定影响，出现了一人兼多职兼多岗。2.养老保险中心端系统，信息化系统建设不完善、不健全，不能适应当前稽核业务及基金风险防控要求。3、参保单位因经办人员更换频繁、业务不熟悉，缴费不及时等因素导致养老经办业务不能及时办理，造成对退休人员待遇不能及时支付是当前存在比较普遍的问题。（二）、改进措施：1、我中心继续组织工作人员参加省、市举办的养老保险业务培训班，加强工作人员的各项业务学习，提高经办人员的业务水平，提高办事效率。2、定期组织干部职工参加培训学习，提升经办人员的经办能力和服务水平。对全区参保单位的经办人员开展业务培训。四、2023年工作计划1、完成在职、新招录、军转等参保人员跨市、县、区流动或在机关事业单位与企业之间流动的养老保险关系新增与转移接续工作，积极做好职业年金的收缴上解工作。2、按照省、市、区统一安排部署完成2023年退休人员基本养老金调整工作，保证退休人员养老待遇每月按时足额发放，做到“一分不漏，一人不少”。3、进一步完善基金管理制度、内控管理制度，加强对基金的监督管理，确保基金安全，加快推进档案电子化进程，完善数据不落地操作流程，提供更加便捷、环保的温情服务。4、强化党员干部学习教育管理，加强县区间交流学习，取长补短，互相借鉴，提高业务水平和经办能力。5、定期组织干部职工参加培训学习，提升经办人员的经办能力和服务水平，并对全区参保单位的经办人员开展业务培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |