洛南县城关街道七岔口小学
发布时间：
2023-03-31 10:41
| 单位名称 | 洛南县城关街道七岔口小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 洛南县城关街道七岔口村 | |
| 法定代表人 | 徐战强 | |
| 开办资金 | 35万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 59.13万元 | 69.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校认真贯彻党的二十大会议精神，增强“四种意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面落实党的教育方针，贯彻义务教育学校指导纲要，加强学校常规管理，实施素质教育，落实国家“双减”及“五项管理”政策。学校各项工作健康、稳定、安全发展，现将我校2022年度开展工作总结如下:一、年度工作重点1、重视学校教师师德师风建设，开好每周一次的例会，加强政治学习。要求教师严格按照“十不准”要求，做学生表率，强化立德树人意识。组织学校教职员工积极开展政治学习，办政治学习专栏四期，人均写笔记5000字，师德师风交流两次，成功举办了“庆六一”活动。2、强化学校常规教学管理，严格落实国家“双减”政策，积极开展课后服务工作，组织开展社团活动。四月份开展了一次教师公开课赛讲活动，提升教师业务水平，加大教科研、校本研修工作力度。表彰成绩优异学生20余名，定期开展教科研活动，申报的县级课题圆满结题。3、重视学校德育工作，以学校德育活动为抓手，积极开展班、团、队会活动，树立立德树人意识，促进“四新四大”工程和少先队工作的持续发展，每周开展一次主题教育，周周有主题，有活动记录，有过程资料。重视学校硬件建设，先后投资5万元，添置了办公设施，教室网络、多媒体教学设施，极大地改善了教师办公条件，加大了教育投入，优化了教学设备，为学校的教育教学提供了有力保障。重视疫情防控工作。按照各级对学校新冠肺炎疫情防控工作要求，严格流程，开展学校师生疫情防控，确保师生安全，严格排查中高风险地区返洛学生及家长排查。规范学校学生营养改善计划工作管理，投入资金2万元改建学生营养餐食堂，加强学校炊事员及食堂从业人员管理，严格食品采购程序，保障学生营养餐安全、顺利推进。二、取得的办学成效1、学校教学质量稳中有升，办学效益持续增强。2022年暑期全县期末质量检测五六年级成绩名列前茅，有四科名次处于全镇第二、三名。2、学校办公、教学区域网络全覆盖，添置了教育教学设施设备，缩小了城乡教育资源差距。3、教师办公电脑实现人均一台，满足办公需求，解决教学信息化设备不足问题。4、健全学校安全管理机制，修订管理制度20条，制定了《七岔口小学安全时段责任划分》和《七岔口小学安全工作工作考评细则》落实岗位职责。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1、学校管理亟待加强，管理水准有待提升，原有的管理制度、管理模式、管理方法已不能适应当下学校现状。2、班子成员力量不足，机构不健全，管理分工不够细化，责任不明确。3、老教师观念陈旧，新教师不能尽快适应环境，新旧教师配合不到位，班级学生管理跟不上节奏。4、学生生源多样化、学前教育和早期家庭教育程度不一致，部分学生不能尽快适应学校环境，家校矛盾较为突出。5、学校师德师风和学生德育工作欠缺，师德师风和德育活动开展少，德育育人功能缺失。（二）整改措施：1、健全学校科学化、民主化管理机制，制定学校教学、安全、德育管理考评细则，修订学校教职工量化考核管理细则、修订学校教职工奖励性绩效工资考核办法等管理制度。2、配齐学校班子成员，严格责任分工，落实岗位职责，夯实监管责任，逐层分解目标任务。3、加强教师业务培训，做好新旧教师和谐相处工作，修订教师备课、学生作业批阅、单元检测等管理办法。4、加强教师师德师风建设工作，学习师德师风规范，强化师德师风考核，强化政治学习，签到师德师风承诺和责任书。制定学生德育活动安排，班主任工作考评办法。四、后期奋斗目标。1、以党建工作统领学校工作全局，设立学校党支部，健全党组织。加强政治学习，强化师德师风建设，充分发挥党员同志模范带头作用。2、抓好学校双常规管理，修订管理制定，开展业务培训和外出学习，以教研活动和校本研修为抓手，促进课堂改革，落实县局“三课”制度，组织听课、评课活动，全面提升教育质量。3、加强教师业务学习和培训工作，做好教师素养的提升工作，提高教师的理论素养和专业素养，修订教职工管理考评办法，完善考核机制。4、加强师德师风工作，重视师资队伍建设，开展师德师风奖励考评机制，全面提高教师的素质，努力使自己成为家长称心、学生舒心、学校放心的合格教师。5、狠抓常规教学管理，健全管理机制，提升管理水平，积极开展高水平的教学活动，以教研教改促质量提升，强化质量立校意识。6、结合学校实际修订学校安全管理制度，预案、落实安全工作岗位职责，强化学校安全管理。7、加强学校学生营养餐食堂管理，确保食品安全健康。8、认真落实“双减”和课后延时服务，使“五项管理”工作落到实处。洛南县城关街道七岔口小学2023年3月2日 | |
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