神木市栏杆堡镇中心卫生院（神木市栏杆堡镇妇幼保健计划生育服务站、神木市栏杆堡镇健康教育中心）
发布时间：
2023-03-31 10:39
| 单位名称 | 神木市栏杆堡镇中心卫生院（神木市栏杆堡镇妇幼保健计划生育服务站、神木市栏杆堡镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗·常见病多发病护理·预防保健·卫生技术人员培训·初级卫生保健规划实施·合作医疗组织与管理·卫生监督与卫生信息管理 | |
| 住所 | 神木市栏杆堡镇栏杆堡村115号 | |
| 法定代表人 | 贺彦强 | |
| 开办资金 | 84万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 90万元 | 89万元 | |
| 网上名称 | 神木市栏杆堡镇中心卫生院.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、基本医疗卫生服务开展情况截止12月20日，我院2022年全年门诊人次4864人次，住院0人次，2022年医疗总收入341879.53元。我院严格执行药品三统一有关规定，统一在网上采购中标药品，严格按照零差价销售。基本公共卫生服务开展情况（一）、2022年我院每季度对常住人口进行全面摸排走访，现有常住人口2196人，人人签约；因辖区内人口年龄结构老领化，孕产妇及儿童管理人数低，孕产妇共管理2人，上半年已结案，0-6岁儿童6人，中医药服务6人次，全年无免疫规划疫苗接种。我院共管理65岁及以上老年人1434人，其中健康体检1165人次，健康体检率81%，已体检老年人全部进行了中医药健康指导服务。我院共管理高血压病519人，其中新增65人，共随访高血压病2186人次，共体检430人次，体检率83%；共管理糖尿病59人，其中新增11人，共随访糖尿病210人次，共体检46人次，体检率79%，2022年高血压病、糖尿病共筛查2184人次。我院共追踪管理结核患者6人，其中1人现位于府谷县，结案3人，督导访视48次，推荐疑似病人10人次；我院共管理严重精神障碍患者37人，共随访148人次，共体检26人次，体检率70%；我院加大传染病预检工作力度，严把门诊第一关；我院进行饮用水卫生巡查2次，计划生育巡查28次，学校卫生巡查2次，非法行医（采供血）巡查共28次，食源性疾病巡查28次，卫生计生监督协管共举办宣传活动4次；全年开展健康教育咨询活动9次，开展健康教育知识讲座12期,卫生院更换宣传栏13期，6个村卫生室更换宣传栏共计36期。全年较圆满的完成了各项公卫任务指标。（二）、中医药工作完成情况我院中医馆按照省级标准建设，中医诊室、中药房、煎药室、针灸室、熏诊室、理疗室、牵引康复室七室分离。现有中医类别医师3人，有证3人。2022年我院加强了中医药管理工作，现有400多味中药材，中成药40余种，全部零差价出售，并根据需求不断扩大中药品种。（三）、乡村振兴工作完成情况1.防止返贫监测与帮扶工作为全面摸清返贫底数，实行镇、村多级联动、形成合力，建立从上到下、自下而上的双向监测、靶向预警的防止返贫监测和帮扶机制；我镇现有脱贫脱贫不稳定户3户6人，边缘易致贫户3户11人，突发严重困难户25户57人。围绕“两不愁三保障”实现情况，每月对监测对象进行一次动态监测，落实相关帮扶机制，分类管理，精准帮扶，对贫困户和边缘易致贫户帮扶效果定期跟踪监测，台账管理，截止12月初，我镇累计完成三类户预警监测74人。2.巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作2022年，由神木市医院老年科吕利亚主任等四人组建的优质下沉资源团队先后18次对我镇村民进行健康义诊、健康宣教、慢病用药指导等健康帮扶宣传活动。2022年我镇共有建档立卡脱贫户811户1912人，其中四大慢病患者签约服务数170人次，2022年我院共体检脱贫户396人，其中65岁以上体检222人，65岁以下体检174人。疫情防控工作完成情况。（一）、新冠疫苗接种：2022年共接种新冠疫苗3800剂次，其中第一剂次649剂次，第二剂次702剂次，第三剂次2442剂次，第四剂次7剂次。（二）、核酸采样：2022年我院积极配合上级疫情防控政策要求，设置常态化采样点1个，开展全员核酸41轮，全年完成核酸采样140647人次。（三）、卡点执勤：2022年我院积极配合上级安排部署，派职工及村医配合盘塘收费站、锦界高速服务区完成卡点疫情防控工作，另临时聘用1名医护人员配合神木北服务区完成疫情防控工作。先后累计派出514.5人次医护人员参与三卡点核酸采样工作。四、存在问题及原因分析2022年是忙碌的一年，也是收获的一年，通过全体职工的不懈努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但有些方面仍然存在不足，主要表现为：医疗技术有待进一步提高，要做到质量高、服务好，让群众满意，医疗技术是关键，2022年由于全院职工满负荷工作，仅仅只能维持单位正常运转，科室人员进修学习机会少，临床经验不足，难以满足群众的就医住院需求。五、下一步改进措施及2023年工作开展重点：（一）、加强组织领导，强化督导考核。2023年，我院将重新调整镇村两级国家公共卫生服务项目职责分工，充分发挥村医公卫职能，镇卫生院主打医疗，狠抓医疗业务水平。同时强化督导考核，实行精细化管理模式，落实意识形态，夯实主体责任。（二）注重人才培养，建立激励机制。建立医技人员提高班，有计划轮流选派临床医技人员到外出进行学习，充分发挥好市级优质下沉资源力量，进行一帮一带，点对点帮扶。同时对内部职工进一步制定医疗绩效考核实施方案，细化各项考核细则，建立激励机制。（三）加大宣传力度，确保工作实效。要高度重视舆论宣传工作，做实做细每一项基层医疗卫生工作，为群众提供更全面、更优质、更便捷的医疗卫生服务。总之，2023年，我院将立发展之本，谋发展之策，鼓发展之劲，精诚团结，真抓实干，力争将我院各项工作再上一新台阶！总之，2022年是忙碌的一年，是收获的一年，通过全体职工的不懈努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多方面仍然存在诸多不足，在今后的工作中我院将会不断加强管理，力争将我院更上一新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构许可证》证书号：43672136X61082117C2201有效期：2021年02月25日至2026年02月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |