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三原县渠岸镇大吉小学

发布时间: 2023-03-31 10:38
单位名称 三原县渠岸镇大吉小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育(相关社会服务)。
住所 三原县渠岸镇大吉村
法定代表人 吴春龙
开办资金 21.5万元
经济来源 全额拨款
举办单位 三原县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
28.29万元 28.98万元
网上名称 三原县渠岸镇大吉小学.公益 从业人数  17
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在吴春龙的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围开展以下活动(一)、加强教师思想修养,促进教师队伍建设。1、加强师德师风教育,努力提高教师的职业道德,以新的教学理念创新教学。2、积极参加政治业务学习,大力开展教研教改,促进教师作风,整体提高教学质量。充分发挥课堂的效果。3、转变干部作风,推进我校师德师风教育活动。树立以人为本,以德治校,形成了良好的校风、教风、学风。4、组织教师认真学习“双减”政策,及时传达上级会议精神,分层次小结本周工作,协商安排下周工作,并形成制度,有力地保障了各项工作的顺利开展。利用课后服务对学生进行绘画、田径、球类活动改善教师生活环境,丰富学生课后生活。(二)、加强德育工作,提高德育效能。强化学生管理,每周三下午进行社团活动,积极开展“文明班”、“优秀班主任”的的评选活动,周周依据《班级量化细则》评选出文明、纪律、卫生等优秀班级,并颁发奖旗,同时对班主任予以奖励,以典型示范引领,促进学生管理水平的提高。同时,还定期召开班主任工作研讨会,借此展示各位班主任在班级管理上的成功教育案例,班主任工作的加强,保障了学生管理的有效性。(三)、加强常规管理,注重细节落实。以“比作风、议措施、提质量”为主题,以身正为范为突破口,规范施教行为,形成良好教风。我校坚持把教育引导和规范制约有机结合起来,以学习为统领,狠抓教职工的作风整顿。首先,校委会成员认真学习教育和管理理论,转变工作作风,增强服务意识,个个率先垂范,严于律已,工作带头,纪律带头。校委会同志坚持亲临教学第一线,代课、听课并主动参加各种活动,要求教师做到的,自己先做到、做好。二、取得的主要效益一年来,在全体教职工的努力下,学校各项工作取得了进一步发展,建设了教学艺术长廊,增添了一台柜机空调。三、目前学校存在的问题:1、在常规教学的管理和落实上,创造性还不够,需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上,教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养。2、关于2.0信息化建设方面还存在了一些不足,如:电子白板、信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。今后,学校将进一步发挥学校现有设备的作用,并根据上级部门检查中指出的问题,创设更完善的信息技术教学及管理环境。3、关于德育工作,对学生的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中,我校将针对存在问题,进一步研究更好的工作方法,探索有效的德育途径,认真整改落实,使我校的德育工作再上新台阶。四、改进措施:1、关于进一步改善办学条件的问题。学校部室设置不全,多功能教室没有设置。2、关于教育科研和课堂改革。学校进一步深化高效课堂教学模式,将课堂教学进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修,学校搭建平台,建立具体的激励机制方案,将校本研修落到实处。3、关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教学工作,建设一套切合实际,规范科学的管理体系。严格按照指标要求,开齐开足课程,丰富校园生活,不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化部室职责,夯实任务,规范管理。五、下一步工作思路:1、发挥办学理念的引领作用,丰富学校文化,注重学校内涵发展。利用LED屏、校务会、全干会,开展办学理念与学校内涵发展的讨论,进一步加强对办学理念的深入分析和思考。要求全体师生认知校徽、校歌,领会学校办学理念。学校进一步加强社团建设,增加艺术展演次数,定期开放图书馆、不断丰富学生校园文化生活。2、利用部室,合理配置学校资源,发挥学生个性特长。利用好本校部室较好设施,学校在做好音乐、美术、舞蹈、书法等社团兴趣小组的同时,成立了足球、排球篮球等兴趣小组,培养学生个性特长。学校根据实际,为各社团选择好指导教师,确定活动地点,落实工作目标。在实施活动的过程中,不断加强管理,提高各班学生的参与兴趣,同时利用节日庆典为学生创设施展个人才能的平台。3、通过教师培训和校本研修,促进教师专业成长。学校通过师德师风建设年活动,发挥骨干教师的带头作用,提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感,激发他们学习培训的热情,提高教师进修的自主性。本学期,学校在继续开展外出学习培训教师汇报制度的基础上,努力完善校本研修活动,积极开展教育教学实践中的“小课题”活动,解决课堂教学的具体实际问题。学校建立激励方案,鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究,我校的校本研修工作得以不断深化和提升。4、进一步规范教育教学管理。严格按课表上课,坚持听课活动的开展,力争提高教育教学成绩。
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