三原县工伤和生育保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 10:36
| 单位名称 | 三原县工伤和生育保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 保障全县参保单位工伤职工和生育女职工的合法权益。负责全县参保单位工伤保险基金、生育保险基金征缴及待遇支付等工作。 | |
| 住所 | 三原县丰原街中段人力资源大厦三楼 | |
| 法定代表人 | 何新丽 | |
| 开办资金 | 10.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.56万元 | 6.25万元 | |
| 网上名称 | 三原县工伤和生育保险经办中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、规定、政策，按照登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作：根据宗旨和业务范围开展活动情况1、参保扩面、征缴：在调查摸底和养老保险数据对比的基础上，截止2022年12月底，工伤保险新增扩面93户3001人，完成市中心下达目标任务400人的750%，（其中快递网点4户162人）累计参保34025人。工伤保险费征缴785万元。2、工伤待遇支付：一是按照《工伤保险条例》相关规定，截止11月底共为571人/次支付工伤保险待遇657万元（其中医疗费129万元、伤残津贴311万元、工亡待遇217万元）；二是根据咸阳市人力资源和社会保障局《关于调整工伤保险待遇标准的通知》要求，今年9月份对享受工伤保险长期待遇的32人待遇进行了调整，确保了基本生活。3、稽核及资格认证工作：一是加强参保单位稽核，截至11月底，对16户参保企业5033人进行了稽核，未发现漏保少缴工伤保险费的现象。二是加强日常稽核，稽核科每月对业务经办工作进行稽核，截至11月底共稽核新参保单位、信息变更，医疗费、工亡补助金等共47笔，促进经办业务的规范化操作管理。三是做好资格认证工作，4月份对领取工伤保险长期待遇的32人进行了资格认证，未冒领工伤保险的现象。4、定点医院管理：年初按照市中心安排与县医院、红原职工医院、骨科医院三家定点医疗机构签订了服务协议。10月19日依据咸阳市失业和工伤保险经办中心关于印发《咸阳市工伤保险协议机构专项检查工作实施方案》精神，对3家协议机构进行实地检查，通过听取汇报、实际查看资料进行了专项检查，对检查出问题，提出了整改要求和实效，提高了定点医疗机构的服务水平。5、抓作风，促进经办服务效能提升：一是按照市局“领导干部走流程”要求，积极开展领导干部“走流程”活动，换位体验办事流程，了解群众反映强突出问题，建立问题台账，逐条研究解决。二是积极推进“人社政务服务快办行动”。通过经办微信群，宣传讲解外网办理政策、流程，推动工伤业务提速办、简便办，不见面办，不断提高网上办业务办理数量。三是按照省人社厅转发人社部办公厅《关于开展社会保险业务档案管理达标验收工作的通知》文件要求，2022年7月份我中心档案完成了2A达标验收。6、扎实开展基金管理提升年活动：一是加强数据共享比对，每月按照市人社局下发的公安的服刑人员信息、民政局的死亡人员信息进行比对。杜绝重复领取、多领、冒领工伤保险待遇问题。二是经办岗位权限管理。严格执行不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度，实行业务初审和复核、稽核制度。全面落实了电子社保卡扫码登录。三是加强基金财务管理。按月与银行对账，待遇实行社银平台发放，建成发放失败业务信息反馈机制，保障工伤待遇正常发放及基金安全运行。7、宣传培训：一是走进企业开展政策宣传。重点围绕政策宣讲、流程办理等方面，进行全面宣传培训，使人人知晓工伤政策。二是动员全体工作人员积极参加人社部门业务技能“练兵比武”，拓宽工作人员社保知识面，提高业务水平。二、取得的主要社会经济效益一年来，按照《工伤保险条例》利用多渠道宣传工伤保险政策，提高知晓率，确保工伤保险全覆盖，使参保企业及职工应参尽参，应保尽保。积极协调财政部门机关事业单位工伤保险的拨付工作，保障了全县企业和事业单位的合法权益。稳定就业，促进企业经济的发展。三、存在问题存在问题：一是政策宣传还存在不到位、社会知晓率不高。二是建筑施工企业参保没有强制性的制约措施，导致参保难度大。四、整改措施:一是经常深入基层，开展调查研究，加大宣传力度。二是与建筑施工企业做好对接，让工伤职工及时享受工伤待遇。五、下一步打算：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神，提高对社保经办工作重要性的认识，力争把工作做得更好，让广大职工满意。二是加强廉洁教育，强化工作人员的廉洁意识，公开经办流程，强化监督制约，自觉接受监督，防止不廉行为发生。三是做好工伤保险政策宣传，强化人员培训，提高工作人员的业务素质。四是加大稽核力度，规范参保单位的参保缴费行为。五是按照《工伤保险条例》相关规定，严格审核，及时足额支付工伤保险待遇。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |