神木市大柳塔镇中心卫生院（神木市大柳塔镇妇幼保健计划生育服务站、神木市大柳塔镇健康教育中心）
发布时间：
2023-03-31 10:34
| 单位名称 | 神木市大柳塔镇中心卫生院（神木市大柳塔镇妇幼保健计划生育服务站、神木市大柳塔镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务医疗·常见病多发病护理·恢复期病人康复治疗与护理·预防保健·卫生技术人员培训·初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 神木市大柳塔镇柳兴街艺苑路 | |
| 法定代表人 | 何子耀 | |
| 开办资金 | 692.57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 926.43万元 | 1148.37万元 | |
| 网上名称 | 神木市大柳塔镇中心卫生院.公益 | 从业人数 54 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在主管局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：1、开展的具体业务活动（1）医疗工作完成情况2022年全年业务收入11013.71万元，门诊病人5.7万余人次，入院病人83人，出院病人87人，尘肺病康复站康复训练1200余人次。现有药品500余种，全部实现了零差价管理。建立并健全了“层次分明、职责清晰”的医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，使医疗质量明显提高，无医疗安全事故。（2）公卫工作完成情况截止12月底，为58955人建立了居民健康建档，其中新增4969份，更新维护18182人次，签约57637人；发放健康教育各类宣传资料25643份，更换健康教育宣传栏12期，开展公众健康咨询活动共11次，咨询约1087人次，举办健康知识讲座共11次，受益约952人次，重点宣传日活动安排共6次，个体化健康教育1023人次；预防接种管理94261人，其中0-6岁儿童10880人，新建接种卡、证6905人，其中新生儿建卡、建证554人，一类疫苗接种16798针次，二类疫苗14007针次，新冠疫苗接种45884针次，处理和上报异常反应13人次；丙类传染病例报告26例，配合专业机构治疗管理结核病人11例，可疑者推荐转诊3人次，报告食源性疾病病例5人次，艾滋病HIV病毒抗体检测5342人次，发现可疑患者2人，并及时进行转诊；管理0－6岁儿童7307人，0－36月龄3315人，随访5696人次，4－6岁管理3992人，随访3992人次，眼保健和视力9688人次；管理孕产妇764人，其中2022年新增535人，本年度已结案462人，未结案302人，累计随访3081人次；老年人体检876人；管理慢性病患者3493人，其中高血压患者3024人，随访12328人次，糖尿病患者1048人，随访4169人次；管理精神病人48人，累计随访211人次，健康体检33人次；开展学校卫生巡查47次，非法行医和非法采供血巡查109人次，饮用水安全巡查12人次，公共场所巡查551人次，计划生育109人次，食源性疾病安全巡查56人次；老年人中医健康管理876人，0-36月儿童中医健康管理3315人，随访4407人次；其他公共卫生服务方面：管理地方病10人，残疾人397人，发放避孕套3200只，叶酸320瓶。（3）中医药工作完成情况医院现有中医主治医师1名，中西医临床医师1名，助理医师1名。2022年全年中医科诊疗人次5688人次，总收入53.08万元，其中，中药颗粒总收入1.24万元，中成药收入31.25万元，理疗科收入20.59万元。为进一步提升中医科服务能力，医院在现有条件下加大了中医科建设的投入，逐步规范了中药及中成药库房，对中医理疗科进行了更新维修。同时，我院多次派出中医药人员进修学习，积极参加上级中医基层适宜技术培训，中医诊疗水平得到了明显提升。（4）乡村振兴工作完成情况我院积极响应巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作政策，由原领导小组各成员负责相关日常工作，以推动各项工作顺利开展。辖区现有健康帮扶管理人员105户，206人，全部按照大病、慢性病分类核实，建立了台账，实行动态管理。我院与村医组建了相应的医疗团队，与所有的健康帮扶对象签订家庭服务协议，签约服务率100%，定期开展上门服务。此外，我院积极联合试验区人民医院开展义诊咨询等活动，同时，进村入户为慢性病患者送去健康关怀。通过横向到边、纵向到底的网格化管理与服务，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了强有力的组织保障。（5）村卫生室工作开展情况大柳塔辖区14个行政村，现有18个村卫生室，23名村医，村医每年能够按时参加医院以及神木市卫健局相关培训，基本医疗设备齐全，能够配合医院各团队认真开展基本医疗服务与国家基本公共卫生服务。2、取得的主要社会、经济效益：在全体医务人员的共同努力下，医院慕名前来的病人越来越多，打造轻松和谐的工作环境之余，逐步构建和谐的医患关系。使人民群众意识到卫生院是他们值得支持和信赖的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。3、存在的问题：（1）业务用房严重短缺。医院服务人口11.4万，建筑面积（包括业务用房、办公用房、生活用房）仅1400平方米。近年来，随着医院服务数量逐步提高，医院空间紧缺，同时，因空间条件所限，影响了居民的就医感受，给广大居民带来了诸多不便；（2）由于中医类医师人数较少以及科室空间狭小导致了中医科发展速度缓慢，不能够及时满足病人中医治疗的需求；（3）医院领导班子在加强督促检查和管理制度、措施的落实方面还需提高；管理能力、议事能力、处理突发事件的能力和综合协调能力仍有很大的提升空间；上下交流的渠道还不够多、范围还不够广，这些方面都需要在今后予以改善。4、改进措施：（1）进一步加强与上级沟通，早日完成医院的新建或扩修，以便为患者提供更舒适宽敞的就医环境；（2）卫健局主导，通过统一招聘等方式引入经验相对丰富的中医医师，进一步提升医院中医服务能力；（3）进一步加强领导班子建设，提高班子管理水平和工作效率。进一步解放思想、提高认识、明确方向，转换观念，进一步加强理论学习以及管理实践，同时，进一步注重加强领导班子的上下交流。把领导班子建成政治上过硬、管理上到位、发展上坚定、职工信得过的领导班子！5、下一步工作计划：（1）基本医疗服务方面：通过派业务人员外出进修、院内业务知识培训、三基培训与考核等方式提升我院医务人员的业务水平以及整体素质。（2）基本公共卫生服务：全面提高我院各项基本公共卫生服务规范管理率，通过下乡摸底排查、电话预约等方式来提高预防接种率，加强宣传，全面扩大各项公共卫生受益人群，全面推行公共卫生绩效考核量化管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | <<医疗机构执业许可证>>、证书号：43672088561082111C2101、有效期至2026.3.29 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |