石泉县养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 10:31
| 单位名称 | 石泉县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工提供养老保险服务。全县国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 石泉县城关镇大北巷 | |
| 法定代表人 | 王萍 | |
| 开办资金 | 332.44万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 231.64万元 | 222.63万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、养老保险业务开展情况（一）养老保险业务经办工作全面完成。一是依法遵规办理退休手续，全年共办理退休246人（其中正常退休236人（含办理预发手续22人），特殊工种退休10人）;二是按照要求及时准确完成调待工作任务，对符合条件的5336名企业退休人员进行了调整，月调资634064元，人均增长118.83元，调资后我县人均月养老金达到2656.29元；三是每月按时申报、推送支付计划，并及时查询系统内退票信息，核查原因，全年共有66名退休人员自行更换社保卡未通知我中心导致发放不成功，确保无误后建立台账，再次拨付养老待遇，资料填报规范严谨，社银支付金额精准，待遇兑现及时高效，群众满意度高;四是养老保险扩面任务超额完成，以机关事业单位临聘及购买服务人员、新建企业用工、灵活就业人员、新业态从业人员等群体为重点，实现应保尽保。截止目前，参保单位486户，共有参保总人数19276人，其中在职13737人，离退休人员5539人，较去年底实际扩面871人，已超额完成市处下达600人的扩面任务;五是准确核定缴费基数，通过数据交互及时传递,积极配合税务部门做好养老保险费征缴工作。征缴企业职工基本养老保险9000.34万元，其中：参保单位征缴4268.72万元；灵活就业人员征缴4731.62万元;六是认真做好业务、稽核、社管等各项统计报表的填报和分析汇总工作，资料规范、数据真实、内容完整、上报及时，全年无漏报、错报现象发生。（二）养老保险关系转移高效顺畅，扎实开展困难企业阶段性缓缴。一是高效快捷办理关系转移业务，统筹范围外转入181人395.38万元,转出16人39.71万元；退役军人转入54人310.19万元;城乡居民养老保险转入16人1.45万元，转至城乡居民养老保险12人10.79万元；机关事业单位养老保险转入1人5.81万元，转至机关事业单位养老保险56人168.9万元。二是借助QQ、微信等新媒体大力宣传，对450户参保单位逐户梳理，对符合条件的126户困难企业逐一电话通知，并联合人社、税务部门上门宣传，确保缓缴政策落实，已申请缓缴备案企业单位共44户，实际已缓缴33户204人，缓缴金额36.63万元，有力帮助企业纾困解难。（三）扎实开展基金管理提升年活动，积极落实各项风控稽核工作，切实维护基金安全。一是积极开展待转基金核查、养老保险待遇领取人员信息核查工作，维护社保基金安全；在数据共享方面，与县养老失业工伤保险经办中心签订了数据共享协议，完善监控预警措施；在待遇资格认证管理方面，已建立高龄、人工认证、暂停待遇发放人员台账，对超过一个认证周期未认证、经核实丧失待遇领取资格的做停发处理，建立停续发台账，确保基金安全完整；在持续开展警示教育方面，加大对典型案例的学习和剖析，组织开展专题警示教育活动，加强基金管理宣传和业务培训；二是聚焦高风险业务，加大数据稽核力度，加强层级审核，常态化做好“月检查、季抽查”风险点管控自查工作；坚持问题导向、目标导向、责任导向，建立双周调度机制，按时上报工作进展情况，完善政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，加强“人防、技防、制防、联防和群防”五防长效机制，提高基金管理治理能力，提升基金综合治理水平、切实维护基金安全，保护好老百姓每一分“养命钱”。二、取得主要社会效益和经济效益（一）确保各项待遇发放，为维护地方经济和谐稳定，贡献社保力量与担当。一是确保离退休人员及特殊群体各项待遇按时足额发放，为企业离退休人员发放各项养老保险待遇1.98亿余元；二是客观严谨做好抚恤金和丧葬费的支付计划报批、审核、支付，要求资料出处权威、内容真实。全年共办理退休死亡人员遗属待遇83名，支付一次性待遇358.28万元，其中支付丧葬费及抚恤金338万元，支付个人账户20.28万元；办理在职死亡人员遗属待遇17名，支付一次性待遇108.68万元，其中支付丧葬费及抚恤金59.57万元，支付个人账户49.11万元；支付多缴退费49笔15.21万元。（二）全面完成养老金资格认证工作，持续优化老年人、残疾人等特殊群体的个性化服务。一是深入推进信息比对为主、远程自助认证和社会化服务相结合的认证模式，利用全国社保资格认证系统，及时下载使用部级共享数据，对高龄、重残等行动不便特殊人群提供上门服务。已认证5100人，认证率100%，其中人脸识别认证5097人，认证率达99.9%；二是积极推进社会保障卡发放养老金。共有退休人员5539人，通过社会保障卡发放待遇5044人，占比达到91%，已超额完成市处下达85%的目标任务。全年新退休人员已全部使用社保卡发放养老金。（三）全国统筹业务中台切换工作进展顺利，依托“一主两翼”信息系统，优化经办模式，提升便民服务质量。一是积极推动“陕西省城镇职工养老保险网上服务平台”、“陕西养老保险”手机APP安装使用。在单位参保、人员新参保、缴费、退休及转移办理、资格认证、业务咨询等环节，大力宣传，引导推广服务平台、手机APP的安装使用，共有14843人注册手机APP；二是中心积极配合全国统筹信息系统上线运行工作，及时成立专班，制定应急预案，认真落实联络员日调度工作制度，专人收集上报各类报表资料，各项业务经办、软件升级工作平稳顺利；三是严格申报缴费，全面推进参保单位网上办理业务，我县共有参保单位486户，其中409户参保单位已进行诚信申报，法人授权实名认证率100%；四是在常态化疫情防控的形势下，中心灵活应对，通过采取线上直播的业务培训方式，解读政策、实操演练、讲解网上服务平台和手机APP操作方法，并对养老保险热点问题进行了现场连线解答，共有138名企业经办人参与此次培训,提升了经办人员业务水平。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：一是发展党员动力不足。部分人员入党积极性不高，积极分子队伍源头不足，近几年未发展新党员，支部吸引力有待进一步提高；二是宣传力度不足，激发干部写稿投稿积极性有待加强。（二）改进措施：一是创新工作思路，突出党建品牌。面对新形势、新任务和新时期党的建设总要求，学习和借鉴好的做法及经验，将发展党员工作列入支部工作的重要议程，加强入党积极分子的培养和考察，进一步细化健全党建工作措施，促进党建与业务工作深度融合，进一步发挥党支部的核心引领作用。二是将新闻宣传纳入干部职工考核范围，明确考核时限，落实考核机制，激发干部职工宣传信息撰写活力，积极构建内强素质、外树形象工作格局。四、下一步工作思路2023年，我中心将紧扣养老保险经办工作任务，进一步发挥职能作用，以打造一支忠诚、干净、担当的高素质经办队伍为目标，凝心聚力，奋力“追赶超越”，以崭新的精神风貌，严谨的工作作风谱写新篇章。一是不断提高社保经办机构管理服务的信息化水平，加强宣传，着力推动“一主两翼”网上服务平台、陕西养老保险APP、企业微信、QQ群等一系列服务渠道的推广应用，进一步丰富预约、咨询、查询、办理、缴费等线上服务项目，推行“不见面”服务，方便群众，提高效率。二是加强培训力度，提升综合素质。社保业务政策性强，种类多，覆盖面广，要求工作人员全面掌握相关的法律法规、政策规定，并熟悉业务流程，不断提升经办人员的业务能力和工作效率，进一步提高群众办事满意度，促进养老经办服务水平能力的提高。三是以加强信息化建设为契机，推动标准化建设，带动社保服务高效化。通过标准化建设，规范业务经办操作规程，优化养老保险业务办理流程，力争养老经办效率、服务水平和引领带动能力再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |