榆林市榆阳区移民搬迁协调服务中心
发布时间：
2023-03-31 10:28
| 单位名称 | 榆林市榆阳区移民搬迁协调服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为移民搬迁工作提供服务保障。移民搬迁安置的组织、协调、推进、服务指导 | |
| 住所 | 榆林市榆林大道166号区政府1002室 | |
| 法定代表人 | 刘广斌 | |
| 开办资金 | 36.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拔款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区发展改革和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2534.88万元 | 1639.64万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区移民搬迁协调服务中心.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 重点工作开展情况（一）矿区移民搬迁工作1、2022年度列入全区重点建设项目（企业投资类涉及矿区搬迁的）6个：金鸡滩煤矿白舍牛滩搬迁安置项目、金鸡滩煤矿金鸡滩村搬迁安置项目、金鸡滩煤矿小坟滩村搬迁安置项目，袁大滩煤矿奔滩村搬迁安置项目、杭来湾煤矿柳卜滩村搬迁安置项目、榆树湾煤矿西尧则搬迁安置项目；2022年度新审批搬迁项目煤矿2个：小纪汗煤矿、银河煤矿；2023年度计划启动搬迁项目煤矿3个：大梁湾煤矿、袁大滩煤矿、可可盖煤矿。2、完成了小纪汗煤矿、榆树湾煤矿、大海则煤矿、巴拉素煤矿、袁大滩煤矿原址财产确权，杭来湾煤矿柳卜滩村安置用地征收、榆树湾煤矿西尧则二期安置用地征收。（二）避灾移民搬迁工作完成避灾移民红石桥乡双红村二、三组123户房屋主体建设及搬迁房到户分配工作。（三）移民安置区建设工作1、完成了安置区的绿化工程，绿化面积3.4万平米，完成投资240万元，此外根据2021年3月12日第三次榆阳区区长办公纪要精神，对王圪堵水库移民安置工程抽水站及污水处理站2021年度运行费进行审计。2、完成了王圪堵水库榆阳区移民后扶人口1553人享受后扶政策。3、完成全省重大项目建设领域作风建设专项巡视反馈意见整改要求，于2022年6月底前完成了王圪堵水库榆阳区移民安置区省级验收。4、完成移民安置区生产用地短缺1157亩征地工作，现已进入招投标阶段。（四）移民安置区后扶工作1、完成后扶直补移民3061人资金发放，资金为183.66万元。2、完成后扶项目建设9项，完成资金407.1万元。其中2020年项目1个，金鸡滩镇金海村道路硬化工程，完成资金74.54万元；2021年项目5个，完成资金178万元。分别为：孟家湾乡孟家湾村道路硬化工程，项目资金为25.61万元；岔河则乡河口村排洪桥工程，项目资金为15.89万元；岔河则乡河口村灌溉工程，项目资金51.36万元；岔河则乡白河庙村水源井工程，项目资金44.14万元；孟家湾乡三道河则排洪桥工程，项目资金41万元；2022年项3个，完成资金154.56万元。分别为：孟家湾乡野目盖村道路硬化工程，项目资金65万元；岔河则乡河口村道路硬化工程43.56万元；孟家湾乡孟家湾村0.4KV低压线路改造工程，项目资金46万元。（五）信访维稳工作今年共接待矿区来访群众20余起60余人次，省市区转办信访案件3起，回复《问政陕西》平台留言1起，市长信箱1起，百姓问政4起，协调处置矿区群体性上访事件4起，深入矿区调研8次，开展矿区搬迁重点项目督查4次，参加各涉矿乡镇及煤矿协调座谈会20余次，共处置曹家滩、金牛、杭来湾、金鸡滩、常乐堡、小纪汗、神树畔、大海则、巴拉素等矿20余次村矿纠纷。此外在重点节假日和重大庆典活动期间，对不稳定因素进行排查，引导群众以合理合法的途径表达利益诉求，全力做好信访维稳工作。二、取得的主要社会经济成效1、2022年已建成搬迁安置项目4个：榆树湾矿（曹家滩、西尧则）搬迁安置项目，金鸡滩矿（白舍牛滩村一期）安置项目，大梁湾煤矿（西张牛湾村）安置项目，以上搬迁项目都已具备入住条件，其中大梁湾煤矿西张牛湾安置小区已于今年5月份交付入住，其他三个安置项目预计年底或明年交付使用。2022年正在启动建设安置小区3个：金鸡滩煤矿金鸡滩村安置小区、神树畔煤矿王家峁安置小区、方家畔煤矿方家畔村安置小区。2、在移民区因地制宜确定重点扶持的优势农产品和名优产业，全力打造“一乡一业”、“一村一品”的农村经济良好新格局，以点带面夯实移民增收基础，拓宽致富渠道。王圪堵水库榆阳区移民区现在已形成山药种植基地2千亩，年创收2000多万，现在积极引进各农产口种植如马铃署、葡萄等。三、存在问题2022年，我中心工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题：（一）矿区移民工作1、矿区移民搬迁工作人员少、工作量大、信访矛盾问题仍然突出（例如：矿区范围内的抢修抢建普遍比较严重，新旧补偿办法的衔接导致村矿矛盾较多）2、矿区移民搬迁政策体系不够完善，没有可借鉴的法律法规和规章制度（新修订的补偿办法在具体工作当中仍然存在许多不确定因素）。（二）移民安置区工作1、移民安置区移民安置时间跨度长，移民安置村组人口增长较快，与初设期间相比，已增加137户305人，导致移民安置资金增加，需进一步追加投入。2、移民安置区1157亩土地整理难以实施，根据最新的国土三调数据，该地块为“其它草地”类型，需进行占补平衡，但市资源规划部门不予立项，导致林业手续无法办理，项目无法启动实施，需市政府进一步协调办理相关手续。3、移民安置区农田灌溉水源不足，原设计满足6300亩农田灌溉能力的何家坬抽水泵站，由于安置区人口增加、土地面积扩大，目前已不能满足群众灌溉需求，需就地打井取用地下水，并对泵站进行提升改造。（三）移民安置区后扶工作1、后期扶持资金较小，后扶村的实际困难得不到根本解决，需争取多部门进行资金整合解决实际困难。2、扶持方式单一性，改革创新意识略显不足。主要扶持方式仍是直补与项目扶持相结合的形式，缺乏灵活性、多样性，创新扶持方式的信心不足，措施办法不多。3、队伍建设水平有待提高。一是在弘扬求真务实的工作作风上有差距，深入基层，深入一线不够，调查研究不够细致、掌握情况不够透彻。二是现有移民干部业务素质有待进一步提高，缺乏专业技术知识和技能。（四）党建工作1、党建个别党务干部对抓党建工作的思想认识不到位，存在重业务轻党建的思想，对支部党建工作重视不够、抓得不紧、过问不多。2、部分党员干部对党建工作缺乏经验。对新形势下落实好该项工作责任制观念提升不够、办法不多，标准不高，未能转变新思维，采取更有效的措施夯实该项工作。3、“大数据”时代下信息共享量大，党建工作领域的阵地建设力度还有待进一步加大，党建工作的方式方法还有待进一步拓展。四、下一步工作打算下一步，区移民服务中心将切实履行移民搬迁协调工作职能，不断转变思想，强化服务，按照区发展改革和科技局整体工作的安排部署，紧紧围绕中心重点工作，认真履行工作职责，努力提升业务水平，全面完成各项目标工作任务。矿区移民工作2023年将不断总结创新和完善修订补偿办法，使新修订的补偿办法更加具有可操作性。2、强化督查2022年度未完成的续建在建项目，进一步指导协调2023年度新启动的矿区搬迁项目。3、强化政策宣传和服务意识，树立政府形象、密切联系涉煤乡镇和矿区群众实现和谐搬迁。（二）避灾移民搬迁工作1、加快完成剩余工程建设任务。于2023年6月前完成123户室内装修、及巷道硬化工程。（三）移民安置区工作1、协调市级有关部门，加快1187亩土地整理项目手续办理，推动项目早日建成投用。2、启动何家坬抽水泵站提升改造工程，保障移民区农田灌溉合理取水、放心用水。（四）移民安置区后扶工作1、移民干部和移民职业技能培训。移民干部和移民技能培训。通过举办水库移民管理干部的培训，提高移民干部对项目和资金的管理水平；通过举办水库移民实用技术和移民子女就业等培训，确保每个移民家庭至少有一名劳动力接受培训、熟练掌握1-2门实用技术和就业技能，全面提高移民创业就业能力，促进移民增收。2、坚持问题导向、突出重点。坚持问题导向、突出重点。调查分析库区和移民安置区基本情况与水库移民生产生活现状，针对水库移民生产生活中存在的突出问题，整合各方资源，加大扶持力度，大力开展移民美丽家园建设行动，全面实施水库移民增收计划，加快水库移民脱贫致富奔小康步伐。以后期扶持“十四五”规划和重点民生项目为平台，有效衔接各地各行业规划，整合各方面资源和相关涉农资金，全面建设移民村。（五）党建工作加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新的精神。强化党员发展、教育工作，着力加强支部党员的思想作风建设。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识，发扬敬业奉献、进取创新的精神。健全规章制度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。坚持把党建工作渗透到各项中心工作中去，真正把基层党建工作的目标、任务和责任落到实处。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度的落实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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