米脂县养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 10:15
| 单位名称 | 米脂县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 努力提高社会保障水平，实施城镇职工养老保险；发放职工退休养老保险金。 | |
| 住所 | 米脂县西下巷25号 | |
| 法定代表人 | 张健 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 52.52万元 | 50.06万元 | |
| 网上名称 | 米脂县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在榆林市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、全年主要工作业务完成情况1、发放工作。2022年，我中心应发13288.5万元，实发13288.5万元，发放率为100%。6月份按时准确零误差的完成了4192名离退休人员调待任务；退休死亡处理65人，发放死亡抚恤金339.45万元。养老金及抚恤金全部采用社银发放的方式，确保了市级直发的顺利进行。目前，中心采用社保卡待遇发放3986人，社保卡待遇入卡率达到95%。按时完成了省市下达的任务。2、扩面工作。今年中心扩面总数为453人，其中新增企业30户共157人，个体296人，全部采用网上服务经办平台或手机APP进行参保。截止目前，中心总参保职工14336人。其中参保在职职工10003人，总退休人数4333人。全面完成市处年初下达的扩面任务。3、征缴工作。今年，中心共有参保单位207家，应缴养老金5441万元，实际征缴收入4949万元（以系统财务结账为准）。今年共收缴清欠养老金18.5万元。4、养老保险关系转移工作。2022年，中心共办理养老保险关系转移222人，其中，转入103人，转出119人。5、待遇核算工作。2022年共退休103人。其中，正常退休85人，特殊工种退休8人，因病提前退休10人。全部按时准确核算并及时上报发放。6、生存资格验证工作。今年我中心通过手机APP识别软件、网络视频和近期照片等多种验证办法，科学系统的控制了养老金冒领、流失现象。从年初开始，应年检人数4117人，已年检人数4117人，待遇停发93人。享受待遇的离退休人员年检率为100%。明年，我们将继续加大手机APP的使用宣传力度，对于APP无法认证人员、卧病在床人员等，我们会认真核实人员，做好登记，不漏一人，把年检工作做严做实。7、财务及基金管理工作。为了确保财务管理规范化，坚决杜绝腐败发生。中心实行收支两条线，即各项收入全部全额入账；财务支出实行一支笔审批，经费支出严格按财务规章制度执行，保证合理开支，工作正常运转。2022年中心没有违反财经纪律问题发生，会计核算规范，各项财务会计报表编制报送及时准确。基金安全完整，全年无借用、挪用养老金等不安全问题发生；基金日常核算和结算规范运行，基金计划、月报、年报等各项报表按时报送。发放帐户无余额，在职职工死亡、退休人员死亡严格按照规定支付个人帐户余额。二、其他工作任务落实情况省社会保险基金管理提升年行动方案中6个方面任务落实情况1、加强数据共享，开展全量数据核查。2022年，我中心持续加强与工伤、失业等部门的沟通联系，增强数据共享，做好跨险种、跨部门的数据对比，常态化开展数据筛查。针对省局下发的死亡冒领和重复领取人员一一核对，积极协调与公安机关进行信息核实。今年，我中心接收稽核考核系统下发重复领取待遇人员1人，涉及金额217184.67元，本人已于2021年5月申请取消陕西米脂养老保险，并退还已领取的养老金。2、规范审核管理，严格制度执行。中心严格落实财务会计制度，执行收支两条线管理，支出方面，实行财务、业务“双审制”，严把基金支出关口，责任分明，严格审核大额待遇支付。涉及死亡退费、在职一次性退费、跨省转移支出的业务，对业务科开出的凭证单据予以核对、待领导签字批复后予以支出。根据现行财务制度与财务系统的运行，我中心所有支出采用网银进行支付，网银由专职人员管理使用；中心财务章及其法人章、会计章分别由各岗位职责人员管理。现基金核算系统使用A++系统进行记账，会计科目使用合规；基金报表采用陕西省城镇职工养老保险基金报表系统，各类报表均有基金核算系统A++中自动提取生成。严格社会保险基金银行账户开立、管理方面；中心没有收入户，支出户按规定及时上解转移和利息收入资金。中心离退休人员待遇支付，一次性死亡抚恤金丧葬费支付，转移支付全部按照社银交接由榆林市养老保险经办处支付，不存在自行支付现象。3、规范资格认证，加强经办内控。中心通过排查长期暂停领取待遇人员数据，针对暂停发放养老金3年以上人员，建立工作台账，进社区、进单位，逐一进行核实排查，并将核查结果留存，以备查验。超过一个认证周期的人员，经核实丧失待遇领取资格的做停发处理。在内控方面，我中心通过查找、梳理业务及管理中存在的各类风险，从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制，从而对我中心工作风险进行有效的防范和管控。按照不相容岗位（职责）分离控制的原则，我中心全面系统分析、梳理业务流程中的不相容岗位（职责），明晰岗位职责，明确细化管理责任。按照基金财务管理要求，我中心严格执行养老金按时、实时发放和支付审批制度，严格控制基金账户对私转账，严禁通过工作人员个人银行账户代发养老待遇，严格按规范保管财务档案，财务系统登录密码定期更换。6月份，我中心已按照榆林市人事信息中心要求，全面落实电子社保卡扫码登录，取消用户名口令访问，解决社保卡业务系统的实名制，避免社保卡业务系统一人多号、一号多人使用、账号盗用等问题，实现业务经办日志全程可溯可查，确保社保卡相关业务办理的安全。4、健全系统功能，提升技防能力。2022年，我中心已按照社保基金管理“提升年”行动要求，已全面取消手工经办业务，全面取消现金发放待遇，全面取消社银人工报盘，严格落实强化信息系统风险防控能力要求，提升风险防控能力。全国统筹信息系统切换接入后，对照人社部“中台”经办规则，规范业务经办流程，严格审核办理养老保险各项业务相关报表、凭证等资料的真实性、完整性和有效性，同时进行登记备案。加强对数据修改、一次性补缴、增发养老金等高风险业务的审核，优化经办规程，细化量化标准，消除模糊条款。全面推进社会保险关系转移业务在线协同办理，强化业务系统授权、办理、审核权限人员的规范管理，做到初审、复审人员分离，权限分开，并在高风险业务设置二级复核，不断完善信息系统风险防控功能。5、完善监督机制，加大监督力度。为及时掌握基金安全情况，强化基金安全评估和形势研判，提高基金管理风险防控和治理能力，我中心严格落实和执行社保基金要情报告制度，按时上报基金要情报告和基金要情统计报表，建立要情稽核工作台账。同时按要求，及时通过稽核考核系统将要情报告线上报告相关部门，加强要情在企业职工养老保险政策、经办、信息、监督机构间的共享和协同处理。6、强化责任落实，加强教育警示。为深入贯彻落实总书记对社会保障工作重要讲话和重要批示精神，进一步防范控制养老保险基金风险，推动风险警示教育制度化、常态化。今年，我中心组织全体职工认真学习了《百年党史路悠悠社保情——我国社会保障事业百年发展历程及未来改革思考》、《总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话强调》、《总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时的重要讲话精神》等讲话精神，提升社保工作人员的风险意识、法纪意识、责任意识，提高社保基金管理水平。学习违法犯罪典型案例，以案释法、以案释纪，真正在思想上筑牢拒腐防变的防线，在行动上强化自我约束，坚决防止类似问题在本单位发生。三、取得的主要效益一年来，在全体职工的努力下，中心各项工作取得了良好的社会效益。既维护了社会的稳定，又为经济增长作出了贡献。2022年2月中心顺利通过了市处和县委考核组对中心全年工作的考核，获得了充分肯定。四、目前中心存在的问题2022年，我中心的总体工作作风是好的，但也还存在一些问题。一是新系统上线后，各项业务的经办流程、审核、要求等都有新的变化，我们未完全吃清吃透，学习不到位。二是全面提高服务能力和水平，做到快乐服务、用心服务方面还有待加强。五、整改措施针对两个问题我中心制定了整改措施：一是加强政治学习和业务政策培训。二是要求每位工作人员在思想上牢固树立文明服务的意识，自觉执行文明服务五项规定的要求。六、下一步工作计划1、继续做好基金管理风险排查自查工作，迎接省局抽查和市处检查。2、继续加大养老金重复、冒领清理力度。3、全面完成2023年养老保险各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |