米脂县工人文化宫（米脂县困难职工援助站）
发布时间：
2023-03-31 10:09
| 单位名称 | 米脂县工人文化宫（米脂县困难职工援助站） | |
| 宗旨和业务范围 | 服务职工群众。组织开展职工文化、娱乐、体育健身、职工培训、心理健康咨询等活动；困难职工技能培训、职业介绍、信访接待、法律援助、职工热线、生活救助、医疗救助等。 | |
| 住所 | 米脂县福利巷175号 | |
| 法定代表人 | 马菊 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.5万元 | 9.6万元 | |
| 网上名称 | 米脂县工人文化宫（米脂县困难职工援助站）.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几方面工作：一、开展主要工作情况（一）强化文体活动，丰富职工生活积极配合县总工会紧扣时代主题，承办了多次大型文体活动，团结动员职工群众在改革发展第一线建功立业，展现了新时代主力军的新担当。一是协助米脂县总工会举办首届“银州工匠”表彰大会，会议隆重表彰了10名“银州工匠”，动员和激励全社会尊重劳动、尊重技能、尊重创造。二是协助赛事组在米脂县综合馆举办了陕西省第十七届运动会羽毛球大学生组和群众组测试赛和正式比赛，比赛展现出了顽强拼搏、永不放弃的精神风貌。三是承办了米脂县“喜迎二十大建功新时代”首届“神东杯”职工运动会，历时3天，共有来自全县乡镇、机关事业、驻米企业55支代表队1500多名运动员,参加了12个比赛项目，发放比赛奖金32900元，不仅满足了职工体育健身运动需要，更是展现了职工争一流的精神风貌。四是承办了米脂神东“喜迎二十大建功新时代”首届“神东杯”职工运动会球类友谊赛，历时2天，比赛设置篮球、足球、羽毛球、乒乓球四个项目，米脂和神东集团共120多名运动员参加各项赛事。五是承办了米脂县“庆丰收·感党恩·迎盛会”首届农民工趣味运动会。街镇、快递行业、金泰大酒店、美容美发、新能源运输等18支参赛代表队137名农民工运动员参加，充分展现了我县新业态农民工团结协作、互帮互助的精神风貌。六是承办了米脂县“弘扬文明新风情定大美米脂”首届职工集体婚礼。八对新人，按照米脂民间习俗文化，举行集体婚礼仪式。七是向榆林市“互助杯”职工文艺展演选送了5个才艺节目，美声组冯晨曦《你是这样的人》获得第一名，流行组艾先鹏《万疆》获得第二名，民族组张艳《灯火里的中国》和舞蹈组《风酥雨忆》获得优秀奖。八是举办米脂县农商银行“书香守初心建功新时代”女职工读书分享活动，充分展示出女职工蓬勃向上的志气，倡导全民阅读。九是2022年，我单位被陕西省总工会授予“陕西省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。十是开展2022年“榆林市五一巾帼标兵（岗）”推荐评选活动，授予了米脂县公安局杜亚军和印斗镇刘欣梅“五一巾帼标兵”荣誉称号，授予了米脂县妇联和米脂县农业局“榆林市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。（二）强化帮扶体系，为民办事服务坚持“职工有所呼、工会有所应”，打造“四季送”品牌服务，扎扎实实为职工办实事、解难事、做好事。一是开展春节送温暖总计380人次，金额18.4万。开展常态化困难职工帮扶救助总计61人次，金额17.6万；二是开展金秋助学活动，共资助161名困难职工子女，发放帮扶资金39.24万元；其中联合榆能榆神煤电有限公司和榆能煤炭进出口有限公司举办“筑梦工程”助学活动资助78人，发放资助金额15.24万元。三是开展夏送清凉活动，为驻村工作队、总工会驻榆林企业和米脂高速路口疫情防控一线职工送去蜂蜜等防暑降温物品，累计价值6300元。四是免费为全县干部职工提供活动场所和职工书屋。工作人员严格按照值班制度，确保活动室和职工书屋干净整洁、井然有序，全年共接待职工活动236人次，图书借阅达32人次，图书借阅量80余册，充分满足了广大干部职工业余生活需求。五是协助召开米脂县《劳模风采录》编纂培训暨2020—2021届筑梦生座谈会，组织44名筑梦生收集119名劳动模范的先进材料，与劳动模范面对面进行访谈，学习劳模事迹，感受劳模精神，有助于筑梦生形成正确的人生观、价值观和择业观，鼓舞他们以更高的热情投入到专业学习中去。（三）提升内部管理，夯实工作效能1.建立学习长效机制。认真贯彻落实县总工会集中学习制度，深入推进学习型机关建设，建立了《文化宫机关工作人员学习制度》，构建了领导班子带头，全体干部职工积极参与的学习体系，保证机关学习的制度化、规范化和常态化，促进干部职工政治思想素质和业务工作能力的提高。2.落实从严治党责任。规范民主决策程序，推动干部职工把责任扛在肩上，自觉遵守“三重一大”集体决策制度，推进民主决策执行，有效落实县总工会对于党的建设工作的各项部署和要求，促进了文化宫工作质量的提升。3.建立健全激励评价体系。要求干部职工实行上下班考勤签到、高质量高效率完成工作任务、严格遵守作风管理，对于高质量完成了工作任务的干部职工，结合全年考勤，在年终考核评价当中评优优先，在日常工作中完成对干部职工的量化考核，有效地激励了全体干部职工勤政有为。4.加强宣传教育，提高宣传水平。开展网络安全宣传教育活动,发放《网络安全法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女儿童权益保护法》等相关资料850余份，宣传品300多份，普及了网络安全知识和防护技能，让“网络安全为人民，网络安全靠人民”观念深入人心。二、取得的主要效益在全体职工的共同努力下，真抓实干，开拓创新，强化内部管理，活动场所功能设施不断完善，服务水平不断提升。2022年全年共接待职工活动236人次，图书借阅达32人次，图书借阅量80余册，充分满足了广大干部职工业余生活需求。向榆林市“互助杯”职工文艺展演选送了5个才艺节目，美声组冯晨曦《你是这样的人》获得第一名，流行组艾先鹏《万疆》获得第二名，民族组张艳《灯火里的中国》和舞蹈组《风酥雨忆》获得优秀奖。2022年，我单位被陕西省总工会授予“陕西省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。2022年在春节送温暖总计380人次，金额18.4万。开展常态化困难职工帮扶救助总计61人次，金额17.6万；金秋助学活动中，共资助161名困难职工子女，发放帮扶资金39.24万元。三、目前存在问题在全体干部职工的共同努力下，2022年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着不足之处，主要表现在：一是工人文化宫活动场地较小，活动经费有限，大型活动和培训工作难以开展；二是文艺、体育、美术专业技术人才短缺。四、整改措施（一）继续加强业务技能学习，增强服务发展的本领和工作的责任感，进一步更新观念，努力提升业务素质和解决问题的能力，锻造一支合格的干部职工队伍。（二）组织干部职工学习文艺、体育、美术等专业方面的知识，以职工为中心，面向基层，面向一线，让工人文化宫成为服务发展、服务职工的主阵地。（三）进一步发挥困难职工援助站的服务功能。整合帮困、互助、法律援助、就业服务等功能，积极打造先进的职工服务中心。五、下一步工作计划（一）继续加强政治业务学习,不断提高职工政治素质。（二）创新开展干部职工喜闻乐见的各类文体艺术活动。（三）继续完善困难职工帮扶长效机制，将“四季送”品牌做大做强，争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体帮扶工作，真正实现“一站式”服务。（四）积极完成县总工会布置的各项任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年荣获陕西省总工会“陕西省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |