单位名称 | 府谷县第六小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
住所 | 府谷县新区段家峁路西段 | |
法定代表人 | 康杰 | |
开办资金 | 6000万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
6000万元 | 6000万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 一、坚持党建统领,全面提升学校整体形象。学校现有教师26人,其中党员教师3人。积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑,全力做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作,举办了“喜迎二十大●奋进新征程”系列主题庆祝活动,通过德育课堂深化“四史”学习教育;严格落实“双培养”工作,培养党员教师刘彦君为骨干名师,发展县级名师刘莉为后备党员。各位党员及培养对象能严格按照党组织要求落实自己责任,完善自己工作,充分发挥了示范引领作用。校长能以身作则,主体责任落实到位,做到全面从严管党治校。学校坚持强化意识形态工作,切实发挥思政课程、课程思政作用,把思想政治工作贯穿在教育教学全过程,实现全程育人、全员育人、全方位育人。党员干部敢于“亮身份”“亮职责”;按照“一抓三促三同步”的总体思路,全面贯彻党的教育方针,将爱国主义精神贯穿于学校教育全过程,有计划的对学生开展党的基本知识和党性观念的教育,社会主义核心价值观能进校园、进课堂、进教材。积极开展思政教师“大练兵”和班主任技能大赛。其中高朝霞老师在教体局组织的全县班主任基本功大赛中获得第一名的好成绩,被推荐参加省级优秀班主任技能大赛。二、加强作风建设和专项整治,全面提升教师素质。1.组织全体教师认真学习了府教专治组【2022】1号文件《中共府谷县委教育工作领导小组关于教育领域突出问题专项整治工作方案》,同时召开了“加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题工作动员大会”,成立了以校长任组长,各班主任老师为成员的工作领导小组,负责作风建设与专项整治工作的落实与管理,明确了工作目标及职责。2.建立了《府谷县第六小学干部作风建设自查自纠整改台账》,学校针对存在的九个问题对标对表及时进行自查整改。3.与每位教师签订了《师德师风承诺书》和《杜绝“三乱”承诺书》,没有发现教师违反校纪校规现象。4.学校严格落实“双亮”政策,要求每位教师知道自己的岗位,亮明身份,明确自己的岗位职责。提高政治意识和事业心、责任感。5.为解决部分教师思想意识松懈,政治意识不强,学校要求每位老师加强《学习强国》理论学习,同时印发了习总书记有关教育理论的学习材料,加强学习,提升政治素养。6.针对部分教师学习不主动、不积极的现象,学校加大培训力度,督促教师积极参与线上线下培训学习,并做好学习笔记,撰写心得体会。7.对存在工作拖拉懒散,服务观念不强的教师,学校本学期严格执行以人脸或指纹签到进行考勤,以每日三签到制度来管理教师。8.学校制度有待进一步健全,各项制度正在逐步完善,工作趋向常态化。9.针对学校自查中发现的问题,要求教师立行立改,并撰写自查报告。三、狠抓常规管理工作,助推“双减”工作落细落实。(一)以德育为抓手,全面落实常规管理工作。1.学校组织全员集中收看了二十大报告,会后集中进行了知识测评;开展了主题为“礼赞二十大童心向未来”经典诵读活动,活动效果良好,关注度高。2.加强社会主义核心价值观进校园进头脑活动,全员能熟记相关内容;强化创建全国文明城市专项行动,按要求推进语言文字规范化示范校和达标校创建工作。3.严格执行《府谷县教职工管理暂行办法》和教师请销假制度,无长期请假和变相脱岗人员。4.建立健全师生评价体系,教师绩效考核制度科学、合理,能与时俱进;学生综合素质评价、体质健康测试等工作按时推进,数据上报及时。5.完善育人目标体系建设,注重学生综合能力、核心素养的养成与提升:第二课堂活动开展扎实,成效明显。(二)教学常规管理及教研工作认真学习贯彻各级教育管理部门常规管理和教学基本要求,推进学校内涵发展,对开学初督学检查发现的问题进行了及时整改。1.各类计划符合要求,且得到落实,过程性记录详实、完整;学生学籍和综合素质评价档案齐全。教研活动按时开展,听评课活动按计划进行,教学常规检查规范,有记录、有总结、有反馈。2.教导处组织了全员教学大赛,说、评活动效果良好,深受各参与教师的好评。为提高教师基本功,推进文明校园创建工作,教导处组织全体师生进行了三笔两画训练。3.加强三级三类骨干体系建设,通过教学观摩、开展教师综合技能大练兵活动,培养出一定数量的名优教师,其中一年来培养县级能手1名,推荐2人参加了省级名师课堂教学大赛,因疫情原因,赛事活动暂未参加。(三)“双减”工作严格贯彻落实中省市县关于“双减”、课后服务、“课堂革命”五项管理”等相关文件精神;扎实推进校(园)长年度项目、新教育实验、城乡共同体建设等工作,管理机制健全,实施方案详实,活动开展丰富、扎实、有效;过程性资料齐全。1.组织全体教师学习了《五项管理规定》及《府谷县教育和体育局关于规范学校办学行为减轻中小学生过重课业负担的实施意见》文件精神,重新核查了课程设置、时间安排、教辅用书管理,规范了教师从教行为,同时也减轻教师不合理的工作负担。2.学校根据“双减”文件要求,结合当前六小过渡校区现状,结合家长接送孩子的实际困难,合理地调整了作息时间,同时为了满足路途较远的学生提供中午食宿问题,保证学生每天有充足的学习和睡眠时间,切实增强学生身体素质。教导处能严格执行“5+2”课后服务政策,规范兴趣课程开设。(四)继续教育等工作1.教师校本研修学时认定达标率达100%,能按要求参加继续教育培训和技能培训,每位教师继续教育课时完成量不少于80学时,教师培训经费、时间、人员均得到落实。2.积极组织全体学生参加“爱挑战”活动,并对在校的175名学生予以注册,有部分同学已经参加了爱挑战竞技活动(立定跳远、侧手翻、个人跳绳等项目)。四、强化资助政策宣传,巩衔工作开展有序。1.学校组织召开了专题会议,就资助政策及要求向班主任及家长进行了解读说明,对新增的两名困难学生家庭及时给予资助。2.严格落实“零收费”政策,提前完善了各级各类资助系统;控辍保学台账月报及时跟进,转学台账健全。五、落实防控责任,严防疫情扩散。1.严格落实国家、省市县最新防控要求,加强宣传引导,每天在家长微信群里进行有关疫情防控工作的宣传教育。2.结合疫情防控形势,合理安排了六小的新冠肺炎疫情防控工作,要求师生出入校园严格做到疫情防控“五位一体”要求。3.开展线上教学,及时对学生因病缺勤情况进行追踪登记。4.学校疫情防控管理员,及时提醒教师及学生和家长按时接种疫苗,尤其是新入学的学生。六、取得的社会经济效益1.投资近15万元对学校的消防系统进行了全面维修改造,将多年来遗留的安全隐患进行了彻底的整改;对校园内的22个暗窨井全部进行了加装防护网处理,消除了存在的安全隐患;对大院内的排水沟盖板进行了改换,严防学生不慎掉入。对学校各类用电线路、给排水、供热、供气设施进行了检查维修。保证了教学工作平稳有序,正常开展。2.继续开展了反电信诈骗宣传教育,并创建了宣传工作微信群,并能够及时转发教体系统相关安全宣传教育的内容。六、存在问题:学生校外学习氛围差,学生无心上学,家长对子女管理不够到位;学生思想、行为习惯养成上,还应不断加强教育、督促;学校领导管理能力有待进一步提高,教师队伍中个别教师思想素质较低,责任意识不强。学校教育观念、教育方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面,还需要不断自我认识、自我提高;随着绩效工资的改革,学校的各项考核、奖励制度等需要调整、修改、完善,以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。七、改进措施:进一步加强家校共育工作,逐步引导家长朋友们做好家庭教育和思想教育工作,树立“三位一体”的全面教育意识;学校的德育工作和班主任工作中进一步深化思想意识形态和行为习惯养成教育工作,使良好行为习惯深入人心、常态化;通过外出培训、线上线下专业培训,进一步加强学校领导班子的专业管理水平,同时带动全体教师进行不断地充电学习,提高思想认识,深化责任意识和奉献精神;学校各项工作进一步专业化、具体化,尤其各项考核制度进一步修订完善,以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。八、今后重点努力方向1.加强学习,强化政治意识,努力提升理论修养,正确把握党的思想路线、方针政策,及时提高思想政治觉悟,要求全体教师树立底线思维,“红线”意识,牢固树立公仆意识。2.强化责任意识,增强责任感、使命感和爱岗敬业的事业心。坚持原则,廉洁从教,敬畏法律,始终保持好立德树人、教书育人、为人师表的良好形象。3.提高综合素质,加强业务知识学习,务实基础,创新方法,端正工作态度,努力践行新时代“四有”好老师标准。 | |
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