三原县养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 10:07
| 单位名称 | 三原县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保职工记录一生、管理一生、服务一生。全县行政区域内各类企业及个体工商户，自由职业者社会养老保险参保登记、缴费记录、个人账户管理、退休待遇审核及离退休人员养老金社会化发放和管理工作。 | |
| 住所 | 三原县丰原街中段人力资源大厦三楼 | |
| 法定代表人 | 李小兵 | |
| 开办资金 | 397万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35.7万元 | 38.9万元 | |
| 网上名称 | 三原县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县委县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、根据宗旨和业务范围开展的各项活动情况（一）离退休人员养老金发放工作。实现了离退休人员养老金发放率达100%，其中社保卡发放20480人，占退休人数的94.09%。完成21322人的养老金调待工作，月增资268万元，一次性补发1610万元。军转干部生活困难定额补贴调整162人，补发6.98万元，保证了离退休人员基本生活。（二)扩面征缴工作。一是主动与市场监督管理局、行政审批局对接，比对注册企业户和新注册户，广泛开展入户宣传动员。截止目前，新增参保企业91户，新增参保人员1854人，其中灵活就业人员参保639人，完成了目标任务数的185.4%。二是协助524户企业做好全员申报的同时，全年征缴31363.27万元，清理欠费2552.64万元，完成了目标任务的319.08%。三是加大缓缴政策宣讲，深入企业指导申报，截止目前，7户参保企业自主申请缓缴171.37万元。（三）“一主两翼”数字化转型工作。在宣传下载“陕西养老保险”手机APP的基础上，通过县融媒体、中心微信公众号、朋友圈等方式积极推广“不见面服务”，推广“网上办”、“掌上办”服务。截止目前，手机APP注册47728人，占参保人数的78.8%。网上服务平台注册651户，开通使用651户，注册率、开通使用率均达到100%。当年新参保企业参保登记、缴费网上办理率达100%。完成退休人员资格认证21104人，认证率99.98%,其中手机APP认证20965人，手机认证率99.34%,下载使用外部数据或协助外省认证140余人次。（四）转移接续工作。按照“渠道畅通，按时准确”的转移接续工作要求，常态化开展转移接续超期业务清理周总结工作，指定专人负责限时办理跨省转移，压缩经办时间，提高经办效率。截止目前，省内转入1625人，转出1469人；跨省转入558人，转入基金1788万元；转出168人，转出基金371.6万元。（五）基金管理风险排查及稽核工作。扎实开展数据稽核及基金管理提升年行动工作，不断夯实稽核风控工作力度。通过成立高风险业务审核团队，制定数据质量稽核工作实施办法，修订业务经办岗位权限管理细则，建立待转基金、疑点数据比对工作台账等方式，坚持每月稽核，高风险业务全程参与，做到了事前、事中有效监督。严格监督补费、个人账户转移、历史数据录入修改、人员信息变更、无视同审批等重点业务，聚焦重复领取、死亡冒领、服刑人员违规领取等重点问题，截止目前，完成数据核查6339条，共查出违规冒领3人，冒领金额71.01万元，追回46.01万元，余款签订还款协议。追缴违规领取养老金7人，共计34.34万元。协助处理遗属生活困难补助违规重复领取1人，追回违规金额7.67万元（退回行业处）；完成服刑人员违规领取养老金专项整治，涉及违规缴费4人，已全部办结退缴。确保了基金安全完整。（六）党建及党风廉政建设工作。一是依据市处标准制定中心党建方案，成立领导小组，明确指导思想、工作内容，认真落实党建各项规章制度。二是立足经办工作设立“党员示范岗”，亮明身份、亮明承诺、亮明标准，发挥党员模范带头和支部堡垒作用。三是认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、领导讲党课、警示教育和组织生活会制度，将干部教育抓在日常。四是与税务局开展“红石榴陕先锋”支部联建，联合印发了支部品牌创建方案，共同开展了诗歌朗诵、主题党日、党性体检等活动，多次联合座谈相关业务，促进了党建业务深度融合。五是落实党组织和在职党员“进社区双报到”活动，与社区签订了共治共享协议书，党员下沉社区开展疫情防控工作。六是充实党员队伍，按程序完成一名预备党员转正的上报工作，引导年轻干部积极向党组织靠拢。截止目前，中心共召开支委会7次，党员大会5次，领导讲党课4次，党员谈心谈话2次，组织生活会2次，民主生活会1次，民主评议党员1次。七是制定全年党风廉政建设工作计划，明确相关人员的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落实落细。八是签订责任书，立下军令状。逐级签订党风廉政建设责任书，按时上报党风廉政月报，压实主体责任和班子成员“一岗双责”。九是注重廉政教育，筑牢思想防线。开展为期一月的中省纪委六次全会精神学习和纪律教育学习宣传月活动，通过原文研学、心得体会、交流研讨、查找问题、限时整改、测试巩固等筑牢干部廉洁自律意识。十是开展廉洁自律谈话，拧紧思想阀。聚焦职责定位，紧盯“关键少数”，廉政谈话坚持思想、工作、纪律、作风、生活“五必谈”，形成“学习、谈话、问题、反馈、整改”的党风廉政监督体系。十一是以基金管理提升年行动为抓手，开展“基金安全警示教育月活动”，高度重视并加强法律法规和廉政警示教育。多次邀请县纪委监委播放警示教育片，专题开展社会保险基金管理职务犯罪案例警示录学习，引导大家受警醒、明底线、知敬畏。截至目前，专题研究党风廉政4次，召开廉政学习会15次，观看警示教育片12次，廉洁自律集体谈话2次，个人谈话1次，录制廉洁微视频2次。（七）干部队伍建设工作。一是坚持每周四集体学习，并汇总学习资料发送给干部，推动学习教育常态化长效化。全年组织政治理论学习40次，人均抄写学习笔记上万字、撰写心得体会7篇。二是常态化开展“学习强国”、“练兵比武”学习活动，每天截屏将学习情况发工作群，办公室汇总督促，提升工作人员的政治素养和业务技能。三是认真学习领会党的二十大精神内涵，按照“用心学、用情讲、用力做”的要求，准确把握党的二十大确定的社会保障方面的新任务新要求，通过“暖心贴心社保服务窗口”和“敬老助老暖心社保”主题活动为契机，不断完善服务举措，为群众提供更加优质的服务体验。（八）疫情防控相关工作。一是中心包抓了统筹办家属院、征稽小区两个小区的疫情防控工作，设立疫情防控监测点，制作“温馨提示牌”，由专人值守，对来访人员进行实名登记、体温测量。大厅设置“一米线”，做好工作人员防护。二是通过公众号、朋友圈等媒介积极做好“不见面服务”宣传，引导办事群众网上办、掌上办。三是严格落实出省报备制度，做好职工外出排查。四是中心全员排班，轮流值守包抓小区，投入资金5000余元购置防护及消杀用品，定期发放防护及消杀用品，做好防疫消杀。（九）宣传工作。积极宣传养老保险政策和中心工作动态，开展书香“三八”投稿、喜迎二十大、社保宣传进万家微视频制作，融媒体宣传养老保险预发等系列活动。全年发表宣传稿件42篇,其中省级报刊（陕西工人报）3篇，市级网站及报刊发表稿件39篇，全面完成宣传工作任务。中心微信公众号发布127篇，拓宽宣传渠道，积极协调县融媒体发布2篇。二、取得的主要效益一年来，坚持“全覆盖、多层次、可持续”方针，开展了城镇企业职工养老保险扩面、养老保险费征缴和养老金发放工作，使退休人员按时足额领取养老金，维护社会稳定。三、存在问题一是政治理论及业务学习深度不够，存在学习而学习的思维。二是工作头绪多、任务重，加之督促检查不力，导致党建、党风廉政活动开展只停留在完成上级布置的。三是督促检查有所欠缺，致使有的制度执行上还不够到位。四、改进措施一是进一步加大二十大精神的学习，不忘初心、牢记使命，不断提高政治站位，增强工作人员党性意识、宗旨意识，不断提升经办管理服务水平。二是深入开展调查研究，在确定好课题的情况下，广泛深入企业职工当中，全方位、多层次、多渠道地了解情况，站稳群众立场、树牢群众观点，切实把存在的问题和矛盾搞清楚，同时改进工作思路，制定出切实可行的工作措施。三是加强领导班子及干部队伍建设，扎实开展社会主义核心价值观教育，使全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观。同时健全完善各项管理制度，强化督促检查和责任追究，确保各项工作任务按时限高质量完成。五、下一步打算一是深入贯彻党的二十大精神，加强习总书记重要讲话精神的学习，不断提高政治站位，增强工作人员党性意识、宗旨意识。常态化“学习强国”、“练兵比武”学习，不断提升人员政策理论和业务技能水平。二是确保养老金按时足额发放，切实维护好基金安全。细化70岁以上老人动态台账、在基础服务上力求创新。三是做好扩面资源摸底调查的基础上，加大政策宣传力度，营造全员参保氛围，加强基础性数据清理及前置信息维护工作。四是采取多种形式，加大“手机APP”、“同城通办”等不见面服务的宣传推广，开展“适老化”服务工作，规范经办流程，提高办事效率，方便参保职工，真正实现临柜业务一厅式高效办理。五是落实党风廉政主体责任，常态化风险排查、警示教育，深化风险防控，增强风险意识、底线意识、安全意识和服务意识，用身边案例、身边事教育身边人，促使干部忠诚履职，严守纪律规矩，自觉做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。六是强化领导班子、深化干部队伍建设，改进工作作风，坚持敢抓敢管，真抓真管，严抓严管，让制度“长牙”，纪律“带电”。做到态度不变、决心不减、尺度不松，确保全年各项工作任务的完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |