府谷县财政绩效评价中心
发布时间：
2023-03-31 10:06
| 单位名称 | 府谷县财政绩效评价中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为财政资金、提供预算绩效管理。为财政资金预算绩效目标评审和预算单位绩效自评提供技术指导，对重大项目、民生工程等财政资金使用情况组织实施绩效评价；为行政事业单位规范财经纪律提供技术指导和服务；为财政资金支出提供业务指导. | |
| 住所 | 府谷县财税中心四楼 | |
| 法定代表人 | 高志平 | |
| 开办资金 | 84.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47.4万元 | 25.5万元 | |
| 网上名称 | 府谷县财政绩效评价中心.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年主要工作完成情况业务工作开展情况（一）助力乡村振兴，开展专项资金绩效评价工作1.对2021年财政衔接资金6个重点项目进行现场评价，抽评了27个项目进行绩效评价并编制反馈表，形成绩效评价报告。2.对2022年府谷县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴项目库的243个项目进行了绩效目标审核。（二）突出重点，推进财政预算绩效管理工作1.为加强财政资金管理，切实提高资金使用效益，按照“全方位、全过程、全覆盖”工作要求，一是圆满完成了全县68个乡镇部门2021年度整体绩效评价和2022年重点项目绩效监控工作，实现部门预算绩效管理和重点项目绩效监控工作全覆盖。二是对2022年财政26项重点项目进行了评价，涉及财政资金16606余万元。通过评价和绩效监控，压减绩效较低项目5项，涉及财政资金700余万元。三是将2021年度重点项目评价结果报送至县委、人大、政府，并在政府网站上公开。四是建立府谷县预算绩效管理专家库，涉及财政财务、农、林、水、住建等行业专家47人。2.树立“花钱必问效”的理念,通过财政云系统对全县2022年1693个预算项目绩效目标进行集中审核。4月份配合预算股对各部门预算绩效目标进行批复，实现预算绩效目标与预算同步下达。3.以抓点带面方式，选取府谷镇、文旅广电局、水利局、交通局、住建局等乡镇部门2021年的26个重点项目支出进行绩效评价。强化了部门绩效理念，进一步完善“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的全过程绩效管理机制。4.开展年底考核各部门的预算绩效管理工作，完成各部门年度目标任务考核打分。（三）其他各项工作开展情况一.建章立制，完善预算绩效管理制度体系为加强预算绩效管理，建立健全工作制度，在上级部门的指导下，出台了预算绩效管理工作制度5项。包括《府谷县关于全面贯彻落实预算绩效管理的实施意见》《府谷县财政支出绩效评价管理》、《府谷县部门（单位）预算绩效目标管理办法》《府谷县预算绩效目标监控管理办法》和《预算绩效管理内部控制制度》。二.搭建平台，提升业务人员的履职能力1.为提高我县预算绩效管理工作水平，今年三次邀请预算绩效管理专家对我县预算单位财务人员、业务人员开展“乡村振兴”衔接资金绩效目标申报、预算单位整体绩效目标申报财政支出项目预算绩效运行监控填报培训，累计培训560余人次。2.印制《财政支出绩效评价工作36问》1000余册，及时向各预算单位发放，供业务人员参考学习。3.举办了榆林高新区财政局与我县的经验交流活动，进一步提高了中心业务人员的工作水平。（四）统筹谋划、实现工作清单化建立健全工作制度，建立《绩效评价结果运用制度》、《第三方专家付费制度》、《预算绩效管理考核工作考核制度》、《事前绩效评估制度》、《绩效目标指标体系和标准》和《绩效监督》等6项制度。二、取得的主要社会效益：助力巩衔、防疫等工作;选派支部党员余智慧同志对海则庙便民服务中心王大庄村村集体经济联合社进行对口帮扶，他结合自身专业优势，对村集体经济联合社在规范财务方面进行指导帮助，形成各类资金台账，资产台账，对村集体经济实施项目进行绩效管理，助力乡村振兴。派出安煜、姬静芝两名同志参加了府谷县乡村振兴“四支队伍”政策业务“一口清”擂台赛。在我县疫情防控形势严峻的关键时刻，中心在做好单位常态化防控的同时，全年累计派出多人参与核酸采样和卡口值勤工作。积极配合县上开展创文工作，我中心派出王国华同志下沉至天化路社区，配合社区开展各项创文工作。中心主要领导同志多次带领干部深入社区所辖的福泽圪蛋小区上门为群众发放宣传单，清理垃圾等工作，为“创文”工作贡献力量的同时，积极建言献策。三、存在的问题业务干部缺乏。因编制原因导致懂业务干部难以调入，所以需加强对现有人员的业务培训，壮大绩效管理干部队伍。工作思维方式需要转变。把具体事务放权单位相关岗位人员办理，主要精力放在谋划单位全局工作上。改进措施：给年轻人放权压担子，培养后备干部。完善相关工作制度。不断加强党性修养，学习各种知识，提升自身水平，适应新工作。2.加强绩效培训，提升业务水平。2023年计划4次，4月份和10月份安排预算单位业务集中培训。5月份、8月份安排中心业务人员。3.发挥媒体优势，扩大社会影响。计划发表优秀文稿报道4篇。4.强化绩效考核，助推工作落实。2023年12月份年度考核，完成日常监督与通报。五、下一步工作计划：（一）2023主要绩效评价工作计划1.建立《绩效评价结果运用制度》、《第三方专家付费制度》、《预算绩效管理考核工作考核制度》、《事前绩效评估制度》、《绩效目标指标体系和标准》和《绩效监督》等6项制度。2.有序推进重点工作。一是4月底前完成新增项目20个左右进行事前绩效评估，指导全县各部门各单位2022年项目自评；5月底前完成对全县68个乡镇部门整体绩效评价；11月底前完成对财政重点项目进行评价：绩效股完成6个，评价中心20个，第三方10个；全年配合做好乡村振兴衔接资金评价工作。二是在预算批复前完成2023年预算项目全面申报审核工作。三是10月底前完成2023年预算全面监控，形成监控报告，并与调整预算挂钩，选取5-7项民生项目进行财政重点监控。（二）党建与机关建设方面（一）强化政治理论学习定期召开支部“三会一课”，采取集中学与自主学相结合的方式，把党史学习贯穿始终，先后组织全体人员学习了《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、总书记相关重要讲话精神等。并组织全体党员干部集中收看和学习了党的二十大会议和报告，撰写了心得体会。（二）组织活动常态化开展1. 6月25日至26日，组织全体党员干部前往米脂、绥德开展“同心庆七一奋进新征程”主题党日活动。12月10日，组织全体党员干部走进府谷县海则庙便民服务中心王大庄经济联合社，开展“发挥党建引领作用助力乡村振兴建设”主题党日活动。 2.为推动党史学习教育走“新”更走“心”，走实更走细。7月19日，中心联合营盘路社区开展“送学上门”活动，向行动不便的老党员发放了党员小礼包：党徽、《党章》、相关学习书籍等。确保退休老党员“退休不褪色”“不漏学”“不掉队”，让党史学习教育深入每一位党员心中。3.中心联合营盘路社区举行“情暖端午，慰问高龄老人活动”和“快来朋友圈晒晒你的中秋节”等活动。4.国庆前夕，派出干部参加了县上举办的“喜迎二十大，建功新时代”演讲比赛。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省罚没登记证2017.01.01-2019.12.31 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |